基于规划管理角度的规划师执业制度思考

当前,我国的注册规划师执业制度应从涵盖的范围、规划师队伍的壮大、规划决策机制的完善、岗位职责与责任的确定四个方面进行完善。注册规划师执业制度只有涵盖管理部门的规划从业人员,才能体现其制度设置意义;应鼓励规划师队伍向多元化、层次化发展,以适应城乡规划的综合性、多元化发展;合理认定规划师岗位职责与责任,完善决策机制,既限定管理部门规划师的自由栽量权,又避免其承担不该承担的责任。     

基于“委托—代理”理论的“三元互动”型责任规划师制度剖析

文章提炼出责任规划师“五性”与“五力”的特点及要求,引入经济学及公共行政学中的“委托—代理”理论,对责任规划师制度进行了剖析,可知在该理论视角下责任规划师制度存在体系互动低效、角色站位易混淆、专业匹配不足、激励制度欠缺等困境。文章进而梳理了“三大关系”类型的规划师角色,包括“钦差型”规划师、“军师型”规划师、“律师型”规划师;基于三大类型的规划师角色提出构建“三元互动,九责交织”的分析框架,以降低规划师工作的懈怠损耗,促进提质增效。最后,分别对三大类型规划师的九个责任提出关键环节的实施策略。     

掌握基本知识 提高从业水平

<正>七月流火,又到了紧张复习准备全国注册城市规划师执业资格考试的时节。改革开放以来,随着我国城镇化大规模快速发展,迫切需要大量合格的规划人才,注册城市规划师制度应运而生,注册城市规划师执业资格考试就是其中的一个关键环节。与此同     

基于建立规划师职业感的执业制度认识

城市规划执业制度的基本出发点是从国家的角度考察规划师是一种怎样的职业,是国家城市规划体系的重要组成部分。随着我国发展理念的变化、《城乡规划法》的实施及市场经济的发展,规划师的角色定位越来越成为争论的焦点：是政府发展经济的咨询师,是公众利益的代表;还是开发商的技术顾问？规划师角色定位的变化自然成为触动城市规划执业制度调整的内因。本期“规划师论坛”从不同的角度探索如何建立体现规划师职业感和综合能力,适应规划师角色多元化发展趋势的城市规划执业制度,以期推动该项制度的不断完善。     

规划师的社会责任与沟通能力

<正>初看"社会责任"与"沟通能力",似乎是没有直接关系的两个词。这里为什么要谈规划师的社会责任与沟通能力呢话题还要从中国内地注册城市规划师与香港规划师学会会员资格互认的考试说起。     

注册城市规划师走进2009

<正>在我国改革开放30年之际,我国注册城市规划师执业制度也走过了第9个年头。9年来,注册城市规划师管理工作在住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部的领导下,在全国城市规划执业制度管理委员会的指导下,完成了9个年度的注册城市规划师执     

规划师角色分化及其影响

从社会学中角色分化入手 ,分析了我国规划师角色分化的主要原因 ,探讨了规划师角色分化的三种可能方向 :政府规划师、执业规划师和社区规划师 ,并就其对规划师职业道德、城市规划教育和注册规划师考试内容的影响进行展望     

寄语青年城市规划师

<正> 第一届青年城市规划论文竞赛获奖论文集《跨世纪城市规划师的思考》一书的出版,博得了城市规划界的赞扬,引起了很大反响。一批青年规划师以他们优异的论文水平在社会上争得了讲台,为青年规划师在城市规划领域里进行科学探索、开拓创新、相     

学理渊博 实践精深——记著名城市规划师邹德慈教授

本刊从本期起，将“规划师专访”和“博士采风”两栏目合并为“规划师访谈”栏目。主要以采访综述、人物传记或人物介绍等文体、用规划师风采、规划师专访、规划师传记、规划师特写，规划师小档案等形式来展现或介绍我国规划师。欢迎厂大规划同行踊跃参加。     

社区更新的组织模式与规划师职能效益——以武汉市为例

本文立足社区规划范式转型的背景,从理论层面论述社区规划师的职能及社区更新组织模式对其职能效益的影响,并以武汉市为例,从社区规划师职能效益的角度评价了三种组织模式。本文认为,在协商型过程规划的范式下,社区规划师的构成是多样的,承担着参与式利益协调、寻求共识,进而推动社区品质和治理能力双重提升的职能;政府层级间纵向的、社区规划师内部横向的及社区更新全过程的协作是成败的关键;合理的工作组织模式、社区规划师职能的配置是助力社区更新实践的重要方面。