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以信息技术为主导的科技革命引发的信息化浪潮正席卷全球,信息化日益成为世界各国经济社会发展的巨大动力,信息化对人力资源管理有重要影响,企业将人力资源管理与信息科学有机结合,促进信息化在人力资源管理中的应用,依据我国企业目前的现状和人力资源管理工作的特点,抓住历史机遇,以信息化带动后工业化,加强人力资源的开发利用,根据企业需求开发人力资源管理软件系统,不断提高企业的竞争力。 相似文献
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计算机技术的迅速发展,给人们生活带来了巨大便利。人力资源管理工作,作为一项复杂的"系统工程",涉及到多方面的内容。与传统的管理模式相比,计算机信息化在人力资源管理中的应用,极大的提高了工作效率。在本论文中,笔者将对计算机信息化在人力资源管理中的应用及其意义,作进一步的分析。 相似文献
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本文以我国房地产产业的发展为例,讨论了目前人力资源信息化管理建设在其的应用现状,针对所存在的问题,本文提出了几点改革措施,并简单分析了地铁建设对房地产行业发展的影响。 相似文献
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我们已经进入信息化时代,大到城市公共事务管理、农业建设、企业发展、小到个人生活,在逐步驶上信息化的"快车道",使我们不断领略到信息化带来的便捷、高效的惊喜。在信息化浪潮中,中国移动江苏公司宿迁分公司充分发挥网络优势和技术优势,不断完善和丰富移动信息化应用产品线,努力推进政府部门、教育、交 相似文献
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全球信息化时代的来临,带动了社交网络与电子商务的快速发展,使企业逐渐进入全球化市场,而人力资源管理已经成为制约企业发展的瓶颈问题。本文分析了企业在招聘人才时所遇到的困难,建议企业建立自己的人才资源数据库,重点分析了云平台的存储海量数据问题,以非关系型数据库HBase配合开源的分布式框架Hadoop来存储管理企业搜集的海量的各种类型的人才信息数据,适应每天剧增的数据资源。 相似文献
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随着教育技术应用的不断扩展,教育领域出现了远程教育、多媒体教学、网络学校等多种教学形式,较传统的教育模式有了很大的进步。文章在总结多年电化教育经验的基础上,借鉴国内外先进的电化教学模式,设计了一种新的先进、经济、可靠、实用性强的交互式多媒体教学与管理网络系统,并利用该系统的软硬件平台实现了教学资源的高度整合。 相似文献
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