虚拟企业的知识共享研究

介绍了虚拟企业的特点及其知识共享的特征。认为在科技进步加速、知识创新频繁、竞争压力加大的环境下,虚拟企业急需解决好知识共享的问题,从而增强竞争能力。为此,须提高认识,建立和完善知识共享机制,不断提高知识的利用率和转化率。     

虚拟企业知识管理框架研究

通过对虚拟企业的知识及其流动的探讨，提出并建立了一个能促进各成员企业内部以及各成员企业之间知识共享、知识流动和知识互动的知识管理框架。该框架以成员企业知识管理框架为基础，是成员企业知识管理框架的集成。     

高技术虚拟企业知识供应链结构模式研究

针对在高技术虚拟企业中如何构建知识供应链问题,根据知识供应链理论和高技术虚拟企业的特点,提出了高技术虚拟企业知识供应链的结构模式,并根据该结构模式给出了建立高技术虚拟企业知识供应链的步骤．该结构模式有助于我国高技术企业运用现代组织理论构建虚拟企业、加强知识管理、增强企业竞争力和快速反应能力．     

粗糙集与遗传算法的虚拟企业伙伴选择

针对虚拟企业伙伴选择过程中传统的属性权重设计方法过多依赖于主观经验的缺点,虚拟企业伙伴选择过程中决策因素多、信息量大、候选投标伙伴数量多等问题,提出一个基于粗糙集和自适应遗传算法的虚拟企业伙伴选择算法.利用粗糙集的知识熵,为潜在伙伴企业的样本数据集建立决策系统,使得在不需要任何先验知识的前提下,得到客观的评价指标的权值.同时,该算法将自适应遗传算法运用于最优伙伴的选择模型中.通过将该算法与标准遗传算法的实验结果对比,证实了该算法的可行性和有效性.     

虚拟企业风险研究

从虚拟企业组建及运行过程可以发现,虚拟企业中的风险因素可以在各个伙伴之间进行传递和累积,并显著影响着虚拟企业的风险水平、因此对虚拟企业风险进行识别、衡量与控制的研究就显得非常重要．本文从虚拟企业风险产生的原因分析入手,运用环境分析、风险函数、优化控制等定性与定量分析相结合的方法,给出了虚拟企业风险识别、衡量与控制的对策和建议．虚拟企业风险的存在,要求在选择虚拟企业伙伴、组建虚拟企业及运行过程中,必须对其风险有足够重视,及时识别、衡量风险,并找出控制风险的办法．通过对虚拟企业风险的研究,提出了虚拟企业风险分析和控制模型,可以帮助虚拟企业在可承受的风险幅度范围内最大限度地实现利益目标,具有一定的实际应用价值．     

再制造虚拟企业及影响因素的初步研究

再制造虚拟企业是为了适应多变的市场和环境保护而提出的一种新的生产组织模式。在分析再制造和虚拟企业的基础上 ,提出了再制造虚拟企业的概念、结构、特点以及组织形式等 ;并且提出了影响再制造虚拟企业的几种因素     

知识共享研究方法与进展综述

知识共享是知识管理活动中至关重要的步骤之一,该文在综合国内外知识共享的研究背景、研究对象与方法、研究重点以及主要问题的研究进展等内容的基础上,对知识共享的主体,对象,手段和环境几方面的研究进行了综述.对知识共享的研究现状进行了简要评述,并指出了知识共享研究面临的问题和挑战以及知识共享未来研究的重点和方向.     

高校科研团队知识共享激励策略分析

高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略。     

地理空间下的知识共享研究:关于距离的悖论

根据地理空间特点和知识共享相关文献,通过规范研究方法,分析了距离对知识收集、交换和创新等阶段的影响,构建了距离对知识共享三阶段的影响分析框架.在此基础上研究距离对知识共享的影响机理,提出距离对知识共享行为的影响悖论,从地理空间视角探索促进知识共享的策略.     

企业文化和知识共享对制造企业技术创新的影响

以企业文化为自变量,技术创新绩效为因变量,知识共享为中介变量,构建企业文化及知识共享对技术创新绩效的影响模型。以中国中西部地区通信制造企业为研究对象,通过问卷调查收集数据,使用李克特(Likert scale)五级量表对所获取的相关信息进行评价。运用SPSS19.0软件对数据进行信度分析、效度分析、相关性分析以及回归分析。结果表明,宗族型文化、活力型文化、市场型文化对技术创新绩效具有正向影响,层级型企业文化对技术创新绩效具有负向影响。显性知识共享与隐性知识共享对技术创新绩效均有正向影响,隐性知识共享对技术创新绩效的影响强于显性知识共享。宗族型文化、活力型文化、市场型文化对知识共享具有正向影响,层级型企业文化对知识共享具有负向影响。不同类型的知识共享在企业文化与技术创新关系之间所发挥中介作用的方式与类型不同。企业文化和知识共享是影响企业技术创新的重要因素,可以从文化培育和提高知识共享能力两方面入手,提高通信制造企业技术创新水平。     

基于生态学种间关系的企业知识管理研究

借用生态学的互利共生、偏利共生、原始协作和种间竞争等种间关系,提出了企业知识管理的互利型知识共享、偏利型知识共享、原始协作型知识共享与知识竞争的概念,并对此进行了详细阐述。     

网络化创新平台上知识共享博弈的研究

在分析网络创新团队知识共享障碍的基础上，构建了知识共享的博弈模型。指出了知识共享程度对创新活动效用值的影响，并从共享补偿、共享成本和学习成本等方面分析了知识共享效用值的变化，提出了网络化协同创新平台的构建思路。     

商业银行客户关系管理对客户知识共享的支持

客户关系管理进一步促进了客户知识的收集、分类、传递、整合和共享。客户知识共享的实现需要适当的信息技术来支持,需要有完备基础设施的网络,以提高客户知识共享的范围和效率。     

基于供应链模式的虚拟企业资源信息系统设计

针对我国虚拟企业管理模式发展缓慢及其组建和运作困难的问题,结合供应链模式下虚拟企业组建的实际情况,依据企业资源基础理论,采用结构化系统分析、设计方法和面向对象程序设计方法,提出了基于供应链模式的虚拟企业资源信息系统设计方案,并对系统的数据流程、系统功能、各类资源数据库和模型库进行了详细分析和设计,为虚拟企业成功组建和运行提供了基本保证。     

支持网络化制造的虚拟企业过程建模

网络化制造是制造业发展的必然趋势，虚拟企业是其主要形式。虚拟企业过程建模是保证虚拟企业管理和控制的基础。在分析虚拟企业建模系统的基础上，提出其设计原则，构造出基于改进IDEF3方法的虚拟企业过程建模系统，满足动态性、分布性和简单易用的要求。讨论了系统的运行模式、基本元素图标的表达和属性，给出一个实例模型。     

高校科研团队知识共享激励策略分析

高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制.文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略.     

知识共享影响因素的探究

对国外近5年来关于知识共享的文献进行了总结和分析,探究了知识共享相关研究的主要动向、研究热点.从知识共享的影响因素（包括个人因素、组织因素、知识因素和环境因素）方面对国外的研究成果进行了综述,并对知识共享研究的发展趋势进行了展望.     

基于web2.0的科研知识共享模式的研究

在比较研究科研知识获取的传统途径和网络途径的基础上,介绍网络科研信息资源的发展趋势,提出综合运用维基、博客、RSS等web2.0技术,利用网络开放资源构建Internet环境下科研知识的信息源,对网络科研知识的共享技术进行分析,系统介绍各种科研知识共享的新技术和运用,提出一个基于web2.0的科研知识共享的新模型,从而提高研究者科研知识搜索能力及知识共享的水平。     

基于活动网络的虚拟企业可靠性研究

虚拟企业本身的可靠性决定了能否有效满足加工任务要求。因此,从定量角度研究虚拟企业的可靠性,成为建设有效虚拟企业的必经之路。在研究虚拟企业结构的基础上,利用工作流技术建立虚拟制造过程活动网络模型,映射为Petri网,并利用可达性分析虚拟企业的可靠性,为虚拟企业构建提供一条新途径。     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．