价值链视角下冶炼企业创新发展路径研究

随着业内企业的竞争加剧,相应的矿产资源变得越来越匮乏,冶炼企业发展陷入瓶颈。大部分冶炼企业由于本身采用的技术及管理举措等存在缺陷,加之市场发展形势低迷、企业生存危机越来越严峻等这一系列问题的存在,促使冶炼企业不得不进行创新变革,以适应市场发展的需要。     

浅析地勘单位人力资源管理创新之路

在改革与发展的关键时期,知识经济成为主流,人才竞争日趋激烈,人力资源管理与开发面临着巨大挑战,在当前市场经济条件下,如何坚持以人为本、管理和开发人才资源、创新人力资源管理、为地勘单位培养知识型、技术型人才成为现代地勘行业人力资源管理的关键所在,本文结合地勘单位现状,从地勘单位创新人力资源管理角度出发,探讨分析地勘单位创新人力资源管理的对策和途径,建立适应现代企业制度的人力资源管理体制,为地勘单位持续发展提供稳定的人才保证。     

地勘单位创建服务型团组织强化服务功能的若干思考

<正>2014年7月团中央印发了《关于加强基层服务型团组织建设的意见》;2015年1月团中央召开了全团基层服务型团组织建设工作推进会,团中央书记处第一书记秦宜智在会上强调,全团要以思想政治引领为中心,推进基层服务型团组织建设,虚功朝实做,难事坚持做。这一系列的举措,为共青团及青年工作之指明了方向,提出了希望。然而,新常态下,地勘单位创建服务型团组织离上级要求和青年期盼还有一定差距,必须充分认识服务     

构建新型的地勘企业文化

企业文化对企业的发展战略、管理思想、制度变革等起着提升、促进作用。地勘行业在产业转型、结构调整以及经济发展中要构建适合自己发展的企业文化,不断探索企业文化建设的新路子、新方法,引导经营观念、管理制度和科学技术等方面的创新,才能为地勘单位可持续发展奠定坚实的基础。     

浅论我国地勘单位企业化改革对策和措施

文章分析了我国地勘单位在改革过程中存在的问题、矛盾及面临的行业问题,并提出了6条相关的配套政策和强化企业文化建设问题的解决对策。     

加强技术创新创建科技效益型企业

鲁碧公司依靠技术创新,对熟料烧成系统、水泥制成系统进行技术改造,并积极采用微机控制技术,提高了生产能力;依靠创新不断提高产品质量,提高产品附加值,降低产品成本,增强了市场竞争力;依靠创新在技术引进上坚持高起点,促进了企业的迅速崛起。     

新常态下地勘单位发展面临的机遇与挑战

新常态下,传统地质工作与矿业经济处于低迷状态。与此同时,地质工作也面临诸多发展机遇。因此,地勘单位需要进一步明确在经济发展中的地位和作用,分析当前面临的形势任务和发展机遇,促进发展战略与转型升级,主动适应新常态提出的新任务、新要求,以改革创新为动力,以转型升级为主线,走出一条新常态下的转型发展之路。     

“两山论”视角下地勘单位产业转型的思考——以311大队为例

本文通过正确把握、深刻理解两山论的精神实质,结合地勘单位发展现状和存在问题,就产业方向、范围和核心的转型进行了认真的思考,并提出了地勘产业转型的明确思路。     

关于地勘单位转型升级的思考

随着我国经济的不断发展,经济结构也在不断进行调整和转型。当前,传统的地勘单位的发展已经无法满足我国经济社会发展的需要,地勘单位要想实现可持续发展,转型升级是必然的趋势。只有通过转型升级,地勘单位才能促进地勘经济的进一步发展,为我国的经济社会发展提供有力的支撑。     

发挥工会作用 创建企业文化

企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。工会组织从企业文化建设入手,用创新精神,搞好工会工作,就可以拓宽其工作空间,起到促进改革和经营发展,推动创建和谐的作用。     

地勘单位境外开发正当其时——江西地勘单位境外开发的几点思考

对江西地勘队伍20多年的境外开发历程进行了简单回顾:境外开发非常不易,20多年来成果显著,在当前形势下大有可为。下一步需要更加重视、做好统筹规划、发挥地勘单位优势做大做强、实现资本运作、突出开发重点、抓住机遇,实现地勘单位境外开发跨越式发展。     

改进地勘单位思想政治工作的探讨

<正>地勘是艰苦行业,地勘人员长期在野外工作风餐露宿、跋山涉水、远离家乡、亲人,党的思想政治工作为他们提供了精神动力。但多年来,思想政治工作存在类似方法简单等问题,需要与时俱进,寻找好的对策开展工作。党的群众路线教育实践活动正在全党深入开展,习近平总书记指出我们要坚持人民主体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所优、所急,把群众工作做实、做深、做透。要正确处理最广大人民群众根本利益,现阶段群众共同利益,不同群体特殊利益的关系,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。地勘是艰苦行业,地勘人员长期在野外工作,风餐露宿,跋山涉水,流动     

论市场经济中地勘单位的加速发展

地勘单位从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变中,要结合实际加强管理充分利用有利条件,选择正确的经营方法加速发展。     

试论地勘单位应收账款的管理

随着地勘单位市场经营范围的不断扩大,应收账款数额也在不断增多,自然会导致财务费用和管理费用增加、经济效益降低,形成潜在亏损,从而严重影响到地勘单位的经营活动和经济效益。本文在分析地勘单位应收账款产生原因和危害的基础上,探讨了加强地勘单位应收账款管理的主要措施。     

浅谈地勘单位固定资产管理的提升策略

所谓的固定资产是指单位价值达到规定标准之上、耐用年限超过一年并且基本保持其原有型态而未受明显损坏的资产.对我国地勘单位来讲,其固定资产的组成形式多种多样,这也决定了其管理方式的多样性.就目前我国地勘单位在固定资产管理方面的现状来看,还存在很多不足之处.本文主要围绕地勘单位固定资产管理现状展开,简要阐述当下地勘单位固定资产管理中存在的问题及相应的解决方案.     

立足科技创新 优化期刊品牌意识

结合《通钢科技》创新实际，阐述了创办品牌期刊的对策及发展动向。认为科技期刊立足科技创新，树立品牌意识，打造强势品牌已成为生存与发展的关键。     

企业科技创新管理体制研究

科技创新体制是建立现代企业制度的重要内容和企业在市场中处于竞争优势的关键所在。着重研究并提供建立企业科技创新体制的管理系统和运行机制,以及建立决策管理两个层次,四个系统,七种运行机制的操作模块。     

全球化视角下的中国文化

全球化引起了文化焦虑关于全球化的背景.我要说明一个观点、一个命题,即全球化与现代化是一致的,现代化的结果必然导致全球化.根据马克思的观点,生产力是社会发展最积极、最活跃的因素,任何事物都挡不住它的发展,这个道理很浅显,却经得住考验,是颠扑不破的.尽管对全球化有那么多的批评、质疑、抗议,但是谁也挡不住.全球化给中国这样的一些发展中国家带来了机遇,同时也引起了文化的焦虑.     

创新企业文化成就企业未来

企业文化自二十世纪八十代诞生以来,经过长时期的沉淀、孕育和提炼,越来越受到企业的重视,逐渐被企业及员工接受和认同,成为员工思想情感和意识的统率力量,成为增强企业职工凝聚力和推动企业发展进步的源动力。如何在21世纪发挥企业文化动力作用,保持企业的持续、快速、健康发展,使企业在剧烈的国际、国内市场竞争中顶住风浪的袭击,保持长盛不衰呢？本文就创新企业文化,最大化发挥企业文化作用进行了初步探讨。     

新形势下加强地勘单位基层党支部建设的思考

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此,要进一步加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要坚持围绕经济建设抓党建,抓好党建促发展,保证党支部各项工作与生产经营紧密结合,促进地勘单位健康有序的发展。