新时期电力员工思想状况的分析研究

随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,电力员工思想状况发生了很大变化,传统的思想政治工作方法也受到越来越大的挑战。探讨了新形势下电力员工思想状况发生的变化,分析新时期影响员工思想变化的主要因素,探究企业员工思想工作的新途径和新方法。     

围绕一个中心 突出三个融入

近几年,是陕西省电力设计院(以下简称设计院)改革发展的关键时期,也是围绕建设陕西坚强电网,加强和改进党建与思想政治工作的重要时期。当前设计院面临着难得的发展机遇,加强和改进同有企业党的建设与思     

构建优秀员工队伍 促进企业健康发展

<正>作为知识密集和人才密集的科技型企业,云南省电力设计院(简称设计院)坚持思想文化建设的正确导向,认真落实人才强企战略,紧紧围绕知识型员工的期望需求,个性特质和企业实际,着力抓好知识型员工队伍建设,提升企业核心竞争力,促进企业和谐发展。     

“三建设”促企业管理提升的实践

在转型发展的新阶段,云南省电力设计院党委利用党组织的思想政治工作优势,围绕中心抓党建,积极开展思想建设、作风建设和文化建设,有力促进了企业管理提升。     

试论如何提高员工的素质

随着电力事业的迅猛发展,电业员工队伍不断发展壮大,如何抓好企业员工的教育培训工作,有效地提高员工的综合素质,是企业职工教育人员目前所急需解决的问题。培训是提高员工素质的有效途径,员工的教育培训工作有思想政治教育、业务技术教育。企业应高度重视员工教育,把思想政治教育与业务技能培训有机结合。俗话说：“十年树木,百年树人”。因此,人才的教育培训工作是一项长期的工程,必须常抓不懈。采用多种形式、多种方法加强对员工政治思想和业务技术教育培训工作很有必要。     

浅谈供电企业思想文化工作的形势与对策

从电力体制改革入手,分析了一些供电企业员工共同价值取向的地位发生的变化、心理的变化,以及系统思考的缺乏、思想文化工作浮于表面,不能渗透人的心灵这些问题。认为思想文化工作带来新的挑战,同时也带来机遇,可以做好继承优良传统和吸取外来文化精华的统一,丰富思想文化工作的方法和手段,"虚"功实做,把企业文化与思想政治工作有机结合,融入、推进企业发展。     

在构建学习型企业中创新思想政治工作的探索

创建学习型企业,是思想政治工作中最好的一种载体和形式,是全面提高员工综合素质的必然选择,可以说它发挥了政治思想工作和企业文化建设的威力,同时张扬起反腐倡廉的旗帜,抵制各种不健康思想的侵蚀,从而彰显出思想政治工作生机勃勃的活力。从勤于学习、做学习型企业的促进者,善于思考、做学习型企业的倡导者,勇于创新、做学习型企业的推动者等方面,对创建学习型企业中如何彰显思想政治工作的旺盛活力予以阐述。     

基层班组思想政治工作探讨

随着电力企业倡导和谐健康发展理念的不断深入,电力职工的思想状态也随之发生了根本性的转变.如何培养和引导基层班组职工在思想理念、政治素养、自控自律等方面所体现出来的价值观,是供电企业面临的重要而核心的问题,做好基层班组的思想政治工作,对加快企业和谐发展与员工思想政治工作建设具有十分重要的现实意义.     

基层班组思想政治工作探讨

随着电力企业倡导和谐健康发展理念的不断深入,电力职工的思想状态也随之发生了根本性的转变。如何培养和引导基层班组职工在思想理念、政治素养、自控自律等方面所体现出来的价值观,是供电企业面临的重要而核心的问题,做好基层班组的思想政治工作,对加快企业和谐发展与员工思想政治工作建设具有十分重要的现实意义。     

围绕一个中心突出三个融入

近几年,是陕西省电力设计院(以下简称设计院)改革发展的关键时期,也是围绕建设陕西坚强电网,加强和改进党建与思想政治工作的重要时期.当前设计院面临着难得的发展机遇,加强和改进国有企业党的建设与思想政治工作是新形势下加强党的执政能力建设的必然要求,陕西省电力公司实施的发展战略,和陕西建设中西部经济强省的目标,为陕西电网建设提供了更为广阔的发展空间.……     

供电企业员工思想政治教育工作探讨

思想政治教育对企业员工思想和行为的影响日益加深。我国供电企业数量众多,资产规模庞大,服务人口多,服务区域广,其员工的思想政治教育工作不容忽视。针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,探究员工思想政治教育的新思路。     

围绕一个中心 突出三个融入

近几年，是陕西省电力设计院（以下简称设计院）改革发展的关键时期．也是围绕建设陕西坚强电网．加强和改进党建与心想政治工作的重要时期，当前设计院面临着难得的发展机遇．加强和改进国有企业党的建设与思想政治工作是新形势下加强党的执政能力建设的必然要求．陕西省电力公司实施的发展战略．     

创新是思想政治工作的源泉

随着经济社会的发展和电力体制改革的深入,供电企业运营机制、管理模式以及所承担的社会责任发生了变化,企业员工的思想观念、价值取向也受到了冲击。笔者认为,创新是思想政治工作的源泉,在新的条件下,供电企业思想政治工作只有从观念、目标、机制、内容、方法等五方面进行创新,才能更好地为企业又好又快发展服务。     

职业生涯规划的建立与实施

本文是以人力资源管理中职业生涯规划的相关理论为基础,结合北京电力设计院的实际工作情况进行论述的。设计院员工职业生涯规划是以企业战略发展目标和个人需求为出发点,结合员工的素质能力及性格特征,为员工制订的中长期发展规划。不论员工与企业用工关系如何,均有两个成长通道可以选择,规划内容主要包括需求分析、员工培训、职位及能力发展、绩效考核、考核结果应用等五个必要环节,并通过必要的组织机构、科学的规章制度、合理的规划流程得以保障。通过建立并实施员工职业生涯规划,极大地提升了设计院的综合管理能力和经济效益。     

班组思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,也是凝聚人心,调动员工积极性、激发员工创造性的工作。班组是企业的细胞,只有细胞充满活力,班组成员工作主动性、积极性高,企业才会有勃勃生机。由此可见,企业班组思想政治工作的重要性,重视加强班组思想政治工作不容忽视。     

班组思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,也是凝聚人心,调动员工积极性、激发员工创造性的工作。班组是企业的细胞,只有细胞充满活力,班组成员工作主动性、积极性高,企业才会有勃勃生机。由此可见,企业班组思想政治工作的重要性,重视加强班组思想政治工作不容忽视。     

水电厂思想政治工作方法初探

思想政治工作是高效治理企业的有效组成部分,是企业中一种"软管理"方式。思想政治工作为企业的发展提供了良好的精神动力以及智力支持,在一定情况下,正确到位的思想政治工作可以直接转化为生产力,可以转变企业员工固有观念,帮助员工树立正确的工作态度和人生观,为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障,从而促进企业的长远发展。     

加强文化建设,提升安全意识

安全生产需要思想政治工作作保证,安全生产也为思想政治工作提供了舞台。安全生产是电网企业做好一切工作的前提和基础,是电网企业科学发展的基石。员工是企业安全生产的动力源泉,也是影响电网安全生产的最基本、最直接、最关键的因素,做好员工的思想政治工作是做好安全生产工作的基础。思想政治工作的好坏在一定程度上决定着安     

论员工思想动态对"五大"体制建设的保障作用

为准确把握员工在国家电网公司"三集五大"体制改革后的思想动态,有的放矢地做好员工的思想政治工作,最大程度地调动职工的积极性,辽宁省电力有限公司高级培训中心对全体教职员工进行了思想动态分析的问卷调查活动。调查在一定范围内反映出高培中心员工主流思想的基本趋向,通过对调查问卷的分析,为今后采取有效措施有针对性加强员工思想政治工作奠定基础。     

加强文化建设，提升安全意识

安全生产是电网企业做好一切工作的前提和基础,是电网企业科学发展的基石。员工是企业安全生产的动力源泉,也是影响电网安全生产的最基本、最直接、最关键的因素,做好员工的思想政治工作是做好安全生产工作的基础。思想政治工作的好坏在一定程度上决定着安全生产的成败,安全工作的得失也在一定程度上反映出思想政治工作的水平。