煤矿安全管理风险评价研究

基于安全管理学原理和模糊理论以及大量的现场调研，通过分析煤矿安全管理组织的风险结构，提出安全管理组织风险评价指标体系，建立了风险评价的层次结构模型。运用模糊风险评价方法对安全管理组织危险源进行系统地研究。     

矿山工程施工 “车间式”管理模式的构建与应用

为规范矿山工程施工项目管理，提升其管理水平及效率，运用组织论的相关理论，研究了项目管理的职能组织结构模式的不足，指出了施工方项目管理普遍存在的现实问题，并在分析矿山工程施工管理现状的基础上，创新性地提出了矿山工程施工“车间式”管理组织结构模式，阐述了其特性特点，最终结合施工管理过程中的主要矛盾总结出了主要做法。“车间式”管理组织机构模式已应用于司家营常峪铁矿工程施工实践中，明显地提升了矿山工程施工管理效率和管理质量，同时降低了项目管理成本，具有较强的借鉴意义，值得推广应用。     

久益中国

久益采矿设备公司是全球领先、能够提供全套长壁工作面和房柱式开采的高端设备的公司之一。久益公司一贯坚持为用户提供吨煤成本最低的设备的理念，精益求精、不断进取，在满足用户需求的同时，也巩固了自己在世界采矿市场的地位。久益中国作为久益采矿设备公司在中国的分支机构，积极地投入到中国经济发展的浪潮之中，不断地将久益公司先进的技术设备和管理经验引入中国市场，为中国煤炭事业的发展作出了贡献。     

网络计划技术在现代施工组织管理中的应用与研究

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有通过运用科学的，现代化的管理技术来组织管管理生产过程，达到提高经济效益的目的。本文着重阐述网络技术在现代施工组织管理中的应有及所产生的巨大效益，以引起建筑施工企业的重视，达到推广和广泛运用的目的。     

高校科技管理干部的能力探讨

高校科技管理工作是一项政策性强、技术性强、科学性强、知识性强的综合性的管理工作。科研管理水平的高低，是影响科研工作发展的重要因素，这是因为高校科研管理的基本任务。确定制定高校科研发展规划和方向，制定科技政策，组织、评价选定研究课题，科研计划的组织实施、检查、协调，组织合理的科研队伍、科研经费管理、物质管理、成果鉴定、报奖、     

对我国煤炭行业社会组织的现状及定位的法律分析

十八大中对社会组织有了新的论述：加强和创新社会管理。提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。社会组织的快速发展，必须拓展行政法学的研究视野。传统的授权、委托等概念对于社会组织在公共事务管理中行为合法性的解释显露出一定的局限性；作为行政主体的行政职能及定位等都是行政法亟待解决的课题。论文正是在这样的大背景下，从煤炭行业社会组织视角对行政法重构及制度设计     

温州世贸中心大厦桩基工程施工的组织管理

介绍了温州世贸中心大厦钻孔灌注桩施工的现场管理、组织管理，详细阐述了施工准备、施工组织、质量控制、安全管理、文明施工等各方面的内容。     

浅论企业组织发展与组织发展顾问

论述了企业如果不能根据环境的变化时刻变革，就将会和恐龙一样面临消亡的威胁。当今世界处于前所未有的急剧变化之中，变革管理巳成为企业管理中重要的方面之一。在变革管理的诸多方式中，组织发展是一种非常有效的方式，而组织发展顾问在组织变革中起着非常重要的作用。     

基子精细管理的企业生产管理体系的构建

结合精细管理在中煤集团大屯公司中的实施，介绍了精细管理目标体系，精细管理组织体系和精细管理工具系统，以及实施精细管理的3条基本要求和5个预期目标。     

以实现和发展公司的先进性为目标扎实推进学习型领导班子和学习型公司建设

学习型组织理论是当今世界最前沿的管理理论之一，这一理论自从20世纪90年代初期兴起以来，很快风靡全球，引发了世界范围内的管理革命和创建学习型组织、学习型企业、学习型社会，追求学习型人生的浪潮，影响和改变了为数众多的组织，特别是企业的命运，并在相当大的程度上影响和改变了人类社会的历史进程。     

"安全质量管理体系"的组织开展及其特点

煤炭企业安全管理的技术含量不断增强，已成为煤炭企业安全生产的保障；超前性、规划性和指导性逐渐成为煤炭企业安全管理与监察的主题。如何借鉴“ISO9002质量体系”标准，运用“代明循环管理”组织开展“安全质量管理体系”工作，从而使煤炭企业安全管理的科学性和系统性得到进一步提高，以旗山煤矿安全监察科组织的“内部安全质量管理审核”（简称“内审”）工作为例加以说明，并根据具体实践简述其特点。     

建立学习型组织的思考

学习型组织和企业再造理论起源于20世纪90年代，是当今世界最前沿的管理理论，被国际管理界誉为“21世纪的管理圣经”。学习型组织要求组织所有成员通过不断共同学习，突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。它是适应传统制造经济向制造与服务并重经济发展要求，适应知识经济时代到来，是未来企业保持市场竞争力，提高管理水平的必要条件。重点强调“学习 激励”，不断创新、勤奋工作、目标一致；以增强组织的学习为核心，突破非线性思考，达到成长极限，不断实验与创新自我超越，实现生命的意义。     

奋力托起矿山的“小太阳”

我校是一所从小学到高中的“一条龙”学校。现有教职工131人；学生1583人，其中小学生873人，初中生471人，高中生239人。由于学校全面贯彻党的教育方针，着力于提高教学质量，恢复高考制度以来，我校共考取大学、大中专496人，小中专62人；初、高中毕业生考取技校620余人。尤其1993年以来，高考升学率多年位居吉安县前茅，小学的教学质量也一贯稳定在较高水平。1995年小升初，语、数、自然三科成绩均高于吉安县中心小学平均分。参加教育部门组织的文化学科知识比赛，共获国家、省、地、县级奖励70多人次。小学少先队工作1989年、1991年获全…     

浅谈事故隐患预测预防在煤矿安全生产中的重要作用

“安全第一，预防为主”是党的一贯安全生产方针，但如何进行和加强煤矿事故隐患的预测预防，还是一个值得认真研究的问题。本文着重就如何加强煤矿事故隐患的预测预防问题进行了探讨。     

网络经济时代的企业管理创新

网络经济作为一种以现代信息技术为核心的新的经济形态，必将导致企业管理思想创新、经营目标创新、经营战略创新、组织创新、人力资源管理创新，因而面对着网络经济时代的冲击，我国企业管理创新必须面对的问题：树立创新管理理念、注重承担社会责任、增强企业的核心能力、构建授权型扁平化企业组织等。     

恩菲环保股份公司推行项目经理制的实践

市场经济条件下的工程(设计、建设)项目管理体制，是以项目管理为中心的项目经理负责制。本文通过分析企业组织结构与项目管理组织的关系、项目经理的地位和作用、项目经理的责权利，认为适宜的企业组织结构和健全的项目经理激励机制是成功推行项目经理制的根本。     

执行力:企业目标实现的保障

综观国内的多数企业，缺乏执行力成为企业的通病，有的企业高层不正，虽令不行；有的企业管理虎头蛇尾，不能以一贯之，制度常常朝令夕改，缺乏针对性和可行性，令员工无所适从，增加了执行者的逆反心理，导致真正好的制度也得不到有效执行；有的企业业务流程过于繁琐、效率低下，缺乏科学的考核监督和奖惩机制；有的企业部分员工工作能力和业务素质低下，工作拖拉，严重影响执行绩效等等，这些执行力低下的表现，严重制约了企业的管理效率和质量，阻滞了企业生产力的发展。因此，如何有效提升企业的执行力成为摆在广大企业面前一项极其重要的任务。     

略论煤矿生产管理中的空间组织与时间组织问题

农业的生产活动，是企业的基本活动。矿山的生产管理，就是对矿山生产进行合理的计划与组织，其任务是使生产过程的三要素：即人力（劳动力）、物力（劳动资料）、资源（劳动对象）不断实现有效的优化组合，从而达到生产更多的产品以满足市场的需要，并取得最好的经济效益的目的。煤矿生产管理的任务，从实际意义上说，主要是以实现井下采掘生产过程的合理组织为特征的。因此，研究煤矿的生产管理，实际上也就是研究井下生产过程的合理组织与有效运转问题。众所周知，任何企业的生产过程的组织，包括互相联系的两个方面，即生产过程的空间组…     

对企业档案数字化管理的几点认识

数字化管理是指利用计算机、通信、网络、人工智能等技术，量化管理对象与管理行为，实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和管理方法的总称。     

非洲矿业投资策略

避开政治风险非洲再次为国际采矿公司所关注，据金属经济研究组织最近的报告，1997年在非洲进行有色金属勘探的费用将达到4．183亿美无，占世界总量的12％。非洲的地质优势一贯为世界所赞赏，最近引起工商业界兴趣的主要原因是非洲的政治变革。非洲的计划经济体制和公有制经济虽然仍未被完全抛弃，但越来越多的非洲国家正在意识到国际采矿公司将对振兴本国经济起到积极的作用。尽管有了积极的改革，非洲国家政治的不确定性仍给这块大陆的未来蒙上一层阴影。最近几个月来，在非洲，经常可以见到有关扎伊尔东部的冲突以及贪污、种族歧视和经济…