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本文从矿井气候环境对人之作业影响出发,探讨了建立气候环境模拟室的必要性,及其在煤炭工业安全生产中的地位及所要发挥的作用,同时介绍了NSTC气候环境模拟室的基本构成与功能。 相似文献
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大量的统计资料表明,煤矿发生的事故中,除了30%是由于矿井生产的特殊性和开采的技术因素外,其余70%的事故起因为人为因素,如职工在工作中表现的随心所欲、麻痹、侥幸心理、盲目行动、无所谓的工作作风,甚至冒险蛮干的工作态度,都随时可能触发事故的发生. 相似文献
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矿井气候环境的综合评价 总被引:7,自引:0,他引:7
分析了矿井工作面的热环境特点,研究了井下热环境的评价指标,建立了基于模糊相似选择原理的综合评价方法,该方法能处理大量复杂的或模糊的相似因素,对不同条件的井下工作环境或不同设计参数的空调环境的舒适程度进行定量评价,使评价和预测结果更具有可靠性和准确性。 相似文献
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随着矿井进入深部开采,矿井热害问题越来越严重。高温高湿环境不仅影响人的心理,也对生理有较大的影响。重点论述了人体热平衡关系和热敏感指标,对热害病及处理措施进行了介绍,指出了预防热害病的几种方法。研究热害矿井气候条件与人体生理热感应之间的关系,对我国煤矿热害的科学管理和标准制订具有重要意义。 相似文献
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通过分析煤炭企业生产管理中存在的问题,研究了<矿井作业流程操作控制系统>,并制定了<矿井作业流程操作控制试行规程>,其在阳煤三矿具体应用过程中,获的经济和社会效益显著,具有推广应用价值. 相似文献
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对我国矿山井下作业环境条件进行了概述,探讨了我国矿山救生舱的设计原则,包括供氧系统、监测监控系统及有害气体的去除、隔热性、压力系统、电磁干扰等方面的研究。在矿井救生舱自身功能的基础上,提出井下空间环境模拟条件,为安全人工智能仿真实验奠定了实验基础。 相似文献
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在对工作承诺概念内核进行剖析和拓展的基础上,分析了员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响机制,基于因子分析、相关分析和回归分析等方法,探讨了表征员工与组织关系的观察变量(组织承诺、组织公民行为、反生产行为)对矿井作业人员工作承诺影响的差异性。研究结果表明:矿井作业人员工作承诺包括配合承诺、投入承诺、促进承诺和质量承诺4个维度。员工与组织关系的核心观察变量对矿井作业人员工作承诺总体水平具有预测作用,预测作用从大到小依次是组织承诺、反生产行为、组织公民行为。研究最后分析了组织公民行为和反生产行为共生现象,并提出了策略建议。 相似文献
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通过对避难硐室内气候环境的论述,分析了避难硐室的热湿原因,并提出了降低余热、余湿散发量及改变室内高温、高湿气候环境的措施,对内部排风(卸压)气流进行了组织。 相似文献
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为更好地保障矿井作业人员人身安全,针对当前云岗矿矿井人员安全监控系统监控能力不足的问题,探讨了新形势下矿井人员安全监控系统应具备的主要功能,提出了矿井人员安全监控系统总体架构设计,并详细设计了监控系统的硬件部分与软件部分,实际应用结果表明,新设计的矿井人员安全监控系统监控能力强,运行安全稳定,能更好地保障矿井作业人员人身安全。 相似文献
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通过对孙家沟矿井通风系统的复查和矿井瓦斯情况的分析,提出了该矿井的通风安全综合治理方案,为矿井的高产稳产提供了一条新路子。 相似文献
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首先,我们必须识认到电机端电压对机械特性的作用,电压降低对电力保护系统的影响.假设端电压下降到额定电压的90%,那么电机转矩将降低到额定转矩的81%.因此,电压可直接用来评价机械特性.对某些场合,比如对长壁式采掘工作面输送机来说,起动电流为5倍额定电流时将导致端电压降为额定值的70%,其最大转矩可能仅达到0.49% T_(max). 相似文献