财会监督融入内部治理体系研究

财会监督作为监督体系的重要组成部分,必须找准定位,寻找到合适的实现路径,担负起更大职责。财会监督应主动融入内部治理体系,一体化设计业务、财务、监督制度体系,发挥财会监督的服务功能、引导功能和预警信号功能。     

论人民政协民主监督在社会主义监督体系中的地位

人民政协的民主监督问题,有诸多研究维度,本文试图从社会主义民主政治建设的维度,探讨人民政协的民主监督在社会主义监督体系中的地位问题,以期于人民政协的理论研究有所裨益。     

探索建立现代物资企业的监督体系，完善“大监督格局”

构建大监督工作体系,是国有企业健全现代企业管理制度、完善公司法人治理结构的必然要求,也是深化国家纪检监察体制改革、推进党和国家治理体系和治理能力现代化的内在需要。本文结合工作收集分析了国有现代物资企业开展二、三级招标采购工作的背景,招标采购中存在的问题和不足,和对采购督察管理工作的分析,提出构建“大监督”体系和路径,完...     

强化公司制企业内部会计监督的意义及措施

随着国有企业公司改造的普遍实行，企业内部监督机制亟待加强。该文适适应现代企业制度需要，建立健全会计监督体系，强化企业内部会计监督进行了探讨。     

高职教育质量保证和监督体系的探讨

高职教育质量直接关系到高职院校的生存和发展。要提高教育质量，必须建立起适合于高等职业教育的教育质量保证与监督体系。从高职教育的特点出发，借鉴国内外高等教育质量保证体系与监督体系方面的研究成果和经验，结合本院实践论述了高职教育的质量评价体系的制订原则、框架，以及教育质量监督体系和保障机制。     

企业上市对内部治理能力提升的分析

随着我国不断进行改革开放、深化国际交流,我国现在已经越来越活跃于国际大舞台上,把握和平与发展的时代主题,遵守合作共赢的行为准则,共同为全世界人民谋幸福图发展.在我国积极与世界加深交流的同时,与巨大的机遇相伴而来的是无与伦比的挑战,如何把握当今时代浪潮,让我国在世界上依然能够乘风破浪这是一个值得研究的问题.如何才能够在国...     

浅析我国企业会计监督体系的构建

随着中国市场经济的深化和证券市场的发展,中国企业的会计监督存在着企业治理体制、会计监督政策的制定程序等很多问题。会计欺诈和违法法令每天都在蔓延。这对中国国民经济的健康有序发展产生了严重影响,研究企业会计监督体系的变化是非常重要的。本文分析了中国企业会计监视功能的弱化表现和原因,提出了自己对如何改善中国企业会计监督系统的...     

浅谈施工企业的会计监督

会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分，也是各种经济手段中最直接、最基本的手段之一，并具有不可替代性。经过多年的努力，施工企业的会计制度日趋完善，但项目的成本开支过大、开支不合法、企业资金流动不畅、项目亏损严重等问题越来越多，究其原因是多方面的，但会计监督不力是重要原因之一。     

企业能力体系的动态规划与培育

企业能力是企业生存和发展的基本元素,也是企业竞争力的决定因素。文章分析了企业能力体系中企业能力的构成、层次和分类,提出了能力规划的步骤和依据。在此基础上,进一步探讨了企业能力发展的模式,并就如何培育和发展企业能力提出了具体的策略。     

关于做深做实国有企业监督工作的实践与思考

近年来,油田纪委按照集团公司党组、纪检监察组的部署持续深化推进监督工作取得了明显成效,但是对照新时代新阶段保障油田高质量发展的新要求仍存在不足.做深做实监督工作,对推进油田高质量发展意义重大.一要着力完善监督体系,持续增强监督合力;二要着力聚焦重点难点,持续强化精准监督;三要着力完善闭环管理,持续提升监督效能;四要着力...     

现代企业用工制度分析

企业竞争,归根结底是人才的竞争,一个能吸引人才、使用人才、开发人才的用工制度有助于提高企业用工效率及经济效益．本文在分析当前企业用工制度中存在的弊端的基础上,从观念转变、内部管理及配套改革等方面提出了解决对策．     

监理企业转型发展全过程工程咨询的策略研究

开展全过程工程咨询对于监理企业来说是转型发展机会,也是挑战。分析传统监理企业转型发展中存在的各种问题,以及相应的应对策略。     

论企业发展循环经济的途径和方法

发展循环经济是解决我国环境保护与经济发展矛盾、实施可持续发展战略的有效手段,是实现新型工业化的重要途径。就基层企业如何理清思路、确立目标、发展循环经济和落实科学发展观,提出了贯彻标准找差距,科技攻关为载体,人才建设为支撑的工作思路并付诸实践。     

城市公路隧道监控系统集成方法

鉴于城市公路隧道的快速发展和对其监控的实际需求,针对城市公路隧道的监控特点,讨论了城市公路隧道监控系统的集成方法.主要包括基于信息存取层的ETL数据集成方法,基于信息处理层的应用逻辑集成方法,基于信息表示层的界面集成方法.所讨论的集成方法可为实际应用提供参考.     

论企业员工的职业生涯管理

员工职业生涯管理是企业人力资源管理中的一个重要课题。做好职业生涯管理对于个人、企业乃至社会都具有重要意义。目前,国外大企业把职业生涯管理作为人力资源管理的基础性工作。中国企业也应该结合实际,发展具有自身特色的员工职业生涯管理模式。     

谈现代企业核心员工的需要

企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，更准确地说是核心员工的竞争，如何管理好核心员工，满足核心员工的需要人力资源管理中的新课题。本文通过对比分析，阐述了核心员工的主导需要，并结合国际流行趋势，分析了满足现代企业核心员工需要应采取的措施。     

企业建立有效培训体系的对策

培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织绩效提高的重要过程。结合企业培训现状及存在的问题,提出了企业建立有效培训体系的对策。     

浅谈供电企业员工岗位培训体系的建设

针对供电企业员工整体技术技能水平不高,高技能人才短缺的现状,确立以提高员工岗位胜任能力的岗位培训宗旨,按照闭环管理原则,提出构建常态化、全方位、多形式及以提升员工综合技能为目标的“四位一体”员工岗位培训常态机制,以促进员工综合技能的持续提升。     

人民政协民主监督存在的问题及对策

在我国社会主义现代化建设和民主政治建设进程中,人民政协的民主监督发挥了重要作用。然而,人民政协的民主监督也存在不少问题,即民主监督的意识不强,民主监督的保障机制不够健全,民主监督的制度化、规范化不完善,民主监督的权力制约机制缺失。因此,加强宣传教育,推进制度化和规范化建设,培育一种权力制约的新模式,党委重视和加强协调是解决这些问题的对策。     

人民政协民主监督存在的问题及对策

在我国社会主义现代化建设和民主政治建设进程中，人民政协的民主监督发挥了重要作用。然而，人民政协的民主监督也存在不少问题，即民主监督的意识不强，民主监督的保障机制不够健全，民主监督的制度化、规范化不完善，民主监督的权力制约机制缺失。因此，加强宣传教育，推进制度化和规范化建设，培育一种权力制约的新模式，党委重视和加强协调是解决这些问题的对策。