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要在12319城建热线操作好信息平台,就必须把“以人为本、你呼我应、管理有序、注重实效、民主和谐”的指导思想,认真贯彻落实到提高服务质量的具体实践之中。这是上海市政工程管理部门总结的经验。 相似文献
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关惠生 《中国建筑金属结构》2009,(7):49-49
“中龙高科塑料合金柱型采暖散热器新产品、新技术、企业标准研讨审查交流会”于2009年5月18日在余姚市召开。参会的有:中国建筑金属结构协会副秘书长兼采暖散热器委员会主任宋为民、副主任关惠生,清华大学教授肖日嵘、哈尔滨工业大学教授董重成、青岛理工大学教授张双喜、国家化学建筑材料测试中心主任魏若奇,宁波中龙高科散热器制造有限公司董事长胡建民、总裁何逸范、总经理熊金辉、副总经理周金瑞,余姚市发改委、经发局、科技局、建设局、经济开发区、技术监督局、新闻媒体等单位的领导及代表出席了会议。 相似文献
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参加这次中层干部竞争上岗,主要是想锻炼自己,如果有幸竞争成功,我将尽自己最大的努力做好工作。日前,在中国建筑业协会中层干部竞职面试会上,竞职人员精彩、自信的演讲赢得了评委们的阵阵掌声。据悉,此次竞争上岗是中建协成立25年来首次对干部任用制度的改革实 相似文献
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上海市城市建设设计研究院有职工300多名,其中具有工程师或高级工程师职称的就近200多名,该院自1963年建院以来,先后完成了各类工程勘察设计项目3800余项,包括沪嘉高速公路、上海市内环线高架,延安路高架,浦东国际机场航站区主进场管道,广州市新国际机场互迫式立交等工程,为上海的大都市建设和美化做出了不可磨灭的贡献。 相似文献
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中化三建公司自1962年成立以来,在40多年的发展进程中,大体经历了四个阶段。第一阶段是1962年至1984年,是企业起步、艰苦创业、夯实基础的阶段。第二阶段是1985年至1997年,是企业转轨、平稳发展并逐步走向辉煌的阶段。第三阶段是1998年至2002年是企业脱困、走出低谷阶段。第四个阶段自2003年开始,是企业走向振兴阶段。针对公司近五年坚持集中统一管理、打造企业品牌的一些基本做法,可分为三个方面: 相似文献
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河北省辛集市建设局全力打造效能型、法纪型、服务型城建管理部门新形象。 ——打造效能城建,搭建便民服务平台。该局在系统内认真开展“四比”岗位竞赛活动,一是比优质服 相似文献