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相似文献
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1.
为使国有企业进一步搞活,国家经贸委提出了9项对策:1.进一步降低存贷款利率,一方面刺激需求,促进经济增长,另一方面可降低企业的财务成本.2.严厉打击走私并加强对国内有生产能力产品的控制,有效维护国内市场的经济秩序.3.抓住市场趋紧,企业困难增加的契机、加强工业企业的结构调整.  相似文献   

2.
国家经贸委负责人说,在国家经贸委今年工作中,搞好国有企业改革与发展是重中之重,要把这项工作摆在更加突出的位置。 这位负责人把今年国有企业改革工作重力点概括为四句话,就是转换经营机制,加强企业管理,建好领导班子,创造良好的环境。他说,目前,国家对国有企业主要是采取“三  相似文献   

3.
为进一步推进中小企业改革,国家经贸委近期出台放开搞活国有中小企业新政策,主要包括:门)以“三个有利”为根本,大胆探索.从实际出发.采取多种形式和方法放开搞活由小企业;门)明确中小企业改革的方向是实行政企分开,创造条件,使企业自主走向市场,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体;门)鼓励中小企业依据自身特点,选择改制形式,在不得将国有资产无偿量化给人人的条件下,组建有限责任公司,实行股份合作制、委托经营、出售、承包经营、合资等,并鼓励企业之间的联合与兼并;(4)明确放开搞活中小企业的…  相似文献   

4.
在国家经贸委最近召开的新闻通气会上,国家经贸委副主任陈清泰进一步明确了1995年深化国有企业改革的指导思想,并提出深化国有企业改革的10条措施。 陈清泰说,1995年深化国有企业改革工作的指导思想是:贯彻落实十四届三中全会《决定》精神,紧紧抓住实行政企分开,搞好企业内部管理,逐步建立社会保障体系三个关键,以搞好现代企业制度试点和若干城市“优  相似文献   

5.
国家经贸委针对目前国有企业存在的同题,对搞好国有企业提出以下对策和建议: 一、在继续执行适度从紧的财政金融政策前提下,下半年应当结构性地适当增加贷款,主要用于那些产品有销路、经济效益好的企业,重点给予流动资金贷款。 二、进一步降低存贷款利率,一方面可以刺激需求,促进经济增长,另一方面也可降低企业的财务成本。  相似文献   

6.
本文认为,国有企业改革的核心症结在于资本市场发展存在缺陷。国有企业改革要想取得实质性的进展,突破口就在资本市场。通过资本市场自身功能的完善和发展,既可以为国有企业开辟新的资金来源,降低高负债率;又能通过完善企业的股权结构和法人治理结构,进而改善融资结构,提高国有企业的绩效;还能通过流动性功能的加强,促进企业产权重组。其核心是构建一个完善、成熟、规范的市场机制,实现资本资源的优化、高效配置,最终从微观的、供给的层面来促进经济增长。为此,需以资源配置为核心,完善资本市场的功能;以创新为动力,推动资本市场的全面发展。  相似文献   

7.
著名诗人歌德有句名言:“我们赞同的东西使我们处之泰然,我们反对的东西才使我们的思想获得丰产。” 近年来,上海轻工有相当一批国有企业相继陷入困境,这在全国国有企业中,已不再为人所鲜见。为了使这些企业能解困、搞活,我们尽心竭力地开始了一系列的改革、改制、重组等等拯救行动。然而,这一切努力的结果,有成功、有反复、也有失败。总结成功的原因,分析、寻找失败的根子,对我们深化企业改革,发展企业经济颇有益处。 这次,笔者有机会参观了在浙江省义乌市举行的第七届中国小商品博览会。义乌之行,使笔者产生了一些联想,对什么才是“促进企业成功的力量”有了进一步的认识。  相似文献   

8.
目前,福建省国有小企业的现状令人担忧,具体表现在:厂房设备简陋、亏损有增无减、负债比率居高、富余人员众多、社会负担沉重、经营管理不善、竞争能力很弱等。这些国有小企业是“死”是“活”,不但影响我省国有企业改革的进程,而且会影响到全省经济、社会发展的大局。如果不尽快采取措施,让国有小企业放开搞活,步出经济效益低下的经营困境,那么,就会由经济问题演变成严重的社会问题。为此,探讨我省国有小企业放开搞活之对策,有着极其重要的意义。(-)放开搞活国有小企业的三种对策各地区、各企业的情况千差万别,放开搞活的具…  相似文献   

9.
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节 ,2 5年来 ,改革经历了放权让利、利改税、承包制、转变经营机制、建立现代企业制度。最近 ,新一轮国有企业改革的特点是有针对性地采取对策 ,通过产权重构、要素重组、结构重整、机制重塑 ,将会更好地实现把企业机制搞活、内力激活、资产盘活 ,真正使企业成为市场竞争的主体、市场成为资源配置的主体 ,政府成为营造环境的主体 ,职工群众成为创造财富的主体。深化国有企业改革是一项重大的经济问题 ,也是一项重要的政治任务。经过 2 5年的努力 ,下一步要打好国有企业的攻坚战 ,我们认为需要做好以…  相似文献   

10.
在党的十一届三中全会改革、开放、搞活的方针指导下,使纺织器材企业获得了生机和活力。随着经济体制改革的日趋深化,如何进一步加强行业内部企业间的横向联系与协作,则是在深化改革中的新课题。近来,在一些纺织器材生产厂家有了新的探索,即按产品划分组建民间群体组织——纺织器材企业协作会。  相似文献   

11.
国务院副总理吴邦国强调,深化国有企业改革,必须注意如下五个方面的工作: 一、企业改革要着眼于搞活整个国有经济,而不是着眼于搞活每一个企业;要着艰于建立优胜劣汰的机制;要通过市场法则,着眼于国有资产的增值,着眼于整个国有经济结  相似文献   

12.
全国建立现代企业制度试点工作会议上,国家经贸委副主任陈清泰说,国有企业改革的战略目标是:到本世纪末,使国有大中型企业基本建立起与社会主义市场经济相适应的经营机制和现代企业制度的框架,在社会主义市场经济中发挥主导作用。  相似文献   

13.
蒋黔贵尖锐指出国企不变机制面临淘汰 国家经贸委副主任蒋黔贵在全国深化国有企业内部改革工作会议上指出,在日益临近的国际竞争面前,传统体制下僵化的机制不彻底破除掉,无论企业改制成什么形式,无论企业上什么项目,从长远看在竞争中都是站不住脚,迟早要被淘汰的。 她认为,我国加入世贸组织在即,新形势下的企业改革面临新挑战,我国企业目前的竞争力与国外大企业相比有很大差距,原因当然是多方面的,但其中最根本的还在于机制僵化、管理不善。转换机制和加强管理是弥合我国企业和国际先进企业之间差距的基础。 关于如何进一步推进…  相似文献   

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企业破产与重组要建立四大机制国家经贸委最近指出,推动国有企业破产与重组应建立起四大机制。这些机制是:建立企业破产的预警机制,国家经贸委、中国人民银行目前正在选择1000户国有大型企业建立企银联网系统。同时,国家经贸委也正着手建立对企业的科学评价系统;...  相似文献   

15.
当前,丹东市的国有企业改革已进入最后攻坚阶段。这个阶段的主要任务,就是通过产权出售来实现国有企业机制的彻底转变,给企带来生机与活力,进而达到搞活国有经济的目的。然而由于长期形成的一些深层次的问题没有解决,丹东市国有企业的出售工作进展缓慢.这些问题主要有三个:一个是企业负债问题,另一个是离退休工人养老问题,第三个是国有企业的冗员问题。这些问题不解决,国有企业的产权出售就进行不下去,既便侥幸出售了,企业也会被这些负担压垮,这种出售又有什么意义。而不出售,则会按旧体制续续运行,就仍是死水一潭,等待它的…  相似文献   

16.
信息天地     
国家经贸委前不久发布了《关于1998年国有企业改革和发展工作的意见》。《意见》中提出,各地区、各部门在今年国有企业改革和发展中,要坚持以纺织行业为突破口,推进特困行业的解困扭亏工作。今年纺织行业要全面贯彻落实鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施冉就业工程的方针,以压缩淘汰落后棉纺织为手段,以国有纺织工业企业集中的城市的结构调整为重点,妥善分流下岗职工,切实  相似文献   

17.
15年来,国有经济体制改革的重点始终围绕着如何搞活搞好国有企业这个中心来进行。企业改革在管理素质、发展模式、增长速度、产业结构等方面取得了巨大成就,但如何尽快搞活搞好国有企业,扭转效益不理想状况仍是个大问题。我认为,从解放和发展生产力的观点出发,在计划经济到市场经济的过程中,企业管理应实现十大转  相似文献   

18.
对郑州市国有中小型企业的难点进行了专题调查、分析。这些难点主要是:企业领导者观念陈旧,生产设备落后,管理机制缺乏灵活性,政府的有关政策不健全、不配套,以及国有中小型企业与私营企业、乡镇企业相比,在竞争中存在着事实上的不平等。克服上述难点,搞活郑州市国有中小型企业的正确对策是解放思想、更新观念,通过实行股份制、股份合作制、组建企业集团、企业租赁等多种形式,彻底转换企业经营机制,并通过改革干部使用制度发现和培育一支优秀的职业企业家队伍。与此同时,政府应进一步完善关于国营中小型企业的政策,为其生存和发展提供更好的外部环境。  相似文献   

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几年来,如何搞活国有大中型企业,成为经济领域人们越来越关注的问题.随着社会主义市场经济的确立,国有企业体制由计划经济转向市场经济,在这新旧体制的转变中,国有企业,尤其是国有大中型企业,由于历史原因所形成的困难和包袱,使许多企业难以适应市场经济发展的要求.在探索如何搞活国有企业方面,有许多成功的典型,取得了宝贵的经验.我厂作为国有大型针织企业,在如何使企业发展、兴旺的探索中,走出了自己独特的路子.  相似文献   

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随着我国社会主义市场经济的快速发展,国有企业为了能够适应当前的外部环境,进行了较为深刻的内部改革,使生产力进一步得到发展,保证了国有企业的市场竞争力。在企业发展的过程中,女职工具有十分重要的作用,随着女性地位的不断提高,其创造力被不断的激发出来,为提高企业经济效益贡献力量。文章主要阐述了当前做好企业女职工工作的管理,更好地促进她们的工作积极性。  相似文献   

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