建设企业管理与全面质量管理融合的创新思维

建设企业管理创新的核心就是对企业管理进行深化与改革。为了使建设企业清醒认识到企业管理创新对自身发展的意义,面对市场经济发展竞争力不断上升的客观规律,建设企业必须不断地进行创新、改进,从人才管理创新、设施管理创新、资源管理创新、管理方法创新、环境管理创新等几个方面入手,使企业的管理水平与质量均获得大幅度提升。     

企业思想政治工作者应树立四种意识

在当前的新形势下 ,思想政治工作者要进一步转变观念 ,在思想上树立四种意识 :即大局意识、超前意识、创新意识和持久意识。一、树立大局意识思想政治工作者应有效地结合改革和生产经营开展工作。企业思想政治工作必须结合企业改革、转机建制和生产经营等问题来展开并贯穿于全过程 ,否则 ,就成了无的放矢 ,隔靴搔痒。具体来说 ,这种结合 ,应该包括以下五个方面 :一是同企业改革、制度创新相结合。帮助广大职工进一步转变观念 ,树立改革意识、竞争意识 ;正确对待利益调整 ,参与改革 ,支持改革 ;二是同企业生产经营相结合。帮助职工更加牢固地…     

坚定不移地推进企业改革 当好职工根本利益的代表

作为企业党组织 ,要在当前社会主义市场经济条件下 ,认真落实好江总书记“三个代表”的重要思想 ,一个重要的方面 ,就是要坚定不移地推进企业改革 ,保证企业经济的持续、稳定、健康发展 ,当好广大职工根本利益的代表。1　改革推进了企业发展 ,维护了广大职工的根本利益改革是企业在体制、机制、管理上的一种创新。它给企业的发展带来了勃勃生机 ,使广大职工在企业的发展中获得丰厚的收益。南京市民用院近十年来的发展证明 ,每一次跨越都是在不断深化企业改革中实现的。 1992年进行“三项制度”综合改革 ,我们转换了经营机制 ,增强了内部活力…     

深化国有企业改革中的管理创新

通过国有企业改革历史回顾与现状分析,针对制度改革后有些企业效益不佳的原因,用现代企业管理方法和企业实际相结合运用成功的经验,指出国企深化改革中管理创新的必要性,论述了深化改革中管理创新的主要内容：人力资源、企业经营理念、资产经营和基础管理等管理创新.     

主辅分离改革6注意

按照市场经济规律稳步实施主辅分离 主辅分离改革应在确保稳定、坚持创新、促进发展的条件下稳步实施.主辅分离改革,是解放和发展施工企业生产力的重要手段和必要途径.实施主辅分离改革,应把改革与发展、施工企业与国民经济整体、队伍稳定与改革成效结合起来统筹考虑.稳定、创新和发展的主题,应该融进国有企业体制改革和主辅分离改革的全部过程.必须深入理解国有施工企业体制改革的实质和目标原则,冲破一切思想束缚、打破体制弊端和传统规制的桎梏,突破原有的管理模式,在保持稳定的前提下,充分发动职工,集中群众智慧,勇于创造和实践全新的改革思路,把国有企业体制主辅分离改革带入一片全新的天地.     

勘察设计单位的改革发展与创新

随着我国市场经济的发展,勘察设计单位的体制改革势在必行。如何抓住机遇,加快改革发展的步伐,这是目前勘察设计人员共同关注的热点问题,本从改革发展的思路与目标、创新的内涵与个性、创新与改革发展的关系、为创新创新良好的企业环境四个方面,并结合本院实际,论述了创新对推动勘察设计单位改革发展的重要性和现实性。     

立足国企实践 理智应对挑战

大连市建设控股有限公司 ,面对入世与企业改革发展 ,他们立足企业从五个方面进行探索尝试 ,即体制创新 ,知识创新 ,重组整合 ,理念创新 ,管理创新。以此提升企业核心竞争力。     

企业改制后人力资源管理创新研究

随着市场经济的发展,企业改革也在深入开展。企业改革给企业管理带来很大的变化。而人力资源管理作为企业管理中非常重要的组成部分,在企业改制之后进行人力资源管理的创新是非常有必要的。本文从企业人力资源发展的特点出发,分析了企业人力资源发展的现状,并提出了几点企业改制后人力资源管理的创新。     

当前建筑施工企业档案管理工作分析与对策

十五届四中全会决议指出:强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。 企业档案管理工作是企业管理重要的基础性工作,企业改革需要档案管理工作创新。在企业改革过程中,无论是转变经营机制,还是建市现代企业制度,企业档案为企业调整组织和产业结构,对外经济     

勘察设计企业的改革之路--建设部工程质量安全监督与行业发展司司长王素卿谈企业经营体制的丰富与创新

在日前召开的全国建筑市场与工程质量安全管理工作会议上,建设部副部长郑一军阐述了我国建设管理体制和建筑业改革、创新、发展的思路和举措,重点提出要实现五个重大突破。其中,勘察、设计、施工企业要进一步实现经营体制的丰富和创新是五个重大突破内容之一。勘察设计行业的改革起步较早,从1979年开始试点,至今已走过20多个春秋.勘察设计企业改革的进展如何?下一步应该如何推进?为此,记者专程采访了建设部工程质量安全监督与行业发展司司长王素卿。勘察设计行业改革势头良好王素卿说.我国从1979年开始进行勘察设计行业的改革试点工作,1984…     

创新财务管控模式,有效提高项目经济效益

对建筑企业而言,市场竞争日趋激烈,加强会计工作创新对降低成本、提高经济效益意义重大。鉴于此,文章以本单位为例,对创新财务管控模式,有效提高项目经济效益的做法进行了分析。     

Ground Control to Tony Blair …!

Emphasis on the creative class as promoters of economic prosperity is based on two main claims: first, people working in occupations dependent on the exercise of creativity (the ‘creative class’) make a disproportionate contribution to wealth generation; second, creative class professionals are highly mobile and have a preference for localities that are tolerant of social diversity and rich in creative resources. In essence, bohemia is good for business as creative class professionals are stimulated by and supporters of the creative arts. These propositions have encouraged cities and regions around the industrial world to assess their attractiveness to the creative class and to invest in amenities appealing to creative workers. A core challenge for the creative class thesis is to demonstrate that the openness and tolerance of communities is the causal agent of enhanced business performance. Pending confirmation of actual interaction between, on the one hand, creative people and activities, and on the other hand with entrepreneurship and business growth, this review identifies three areas where the creative class thesis has application to urban policy: art sector support based on industry-specific policies; the attraction of migrant professionals, including return migrants; application of the interest in diversity and tolerance to reduce racial segregation.     

Experience economy,creative class and business development in small Danish towns

The Experience Economy is increasingly seen as a potential for cities to attract the creative class and, consequently, to induce business development. In Denmark, not only large cities but also small towns trust in this possibility. However, the applicability of an experience-induced business development in smaller towns may be questioned. This article presents a comparative case study of four small Danish towns which in different ways have developed experiences to attract the creative class and create business development. The analysis discusses how the different strategies have varying results, but also illustrates the severe limitations in creating business development based on experiences and the creative class in smaller towns.     

浅谈建筑施工企业机械设备租赁经营

结合实际，详细论述了现行设备管理模式的优缺点及采用“集中管理、租赁使用”有效解决企业内部设备管理链条上管理层、设备管理单位和使用单位三者利益不统一、经济关系不畅通、内耗成本过大的问题，以确保企业设备资产的保值增值。     

再论广州骑楼商业街的文化复兴

广州骑楼商业街是最有魅力的城市空间，现代广州人和旅游者更钟情于它，进一步探讨保护创新的原理原则，运用法规管理，骑楼商业街的文化复兴是大有效应的。     

杭州市十大文化创意产业园区现状及发展对策

以杭州市打造全国＂创意之都＂为大背景,结合杭州十大创意产业园区的调查研究,对文化创意企业进行分类统计,以区位商为指标分析各园区产业特色和主导方向,从建设形式、配套设施等方面对各园区现状进行分析,并提出今后发展的相关对策与建议,为进一步打造＂创意之都＂提供参考。     

浅谈建筑施工企业的生产经营管理

从建筑施工企业生产经营的主要计划经营管理、工程项目管理、成本控制管理、人力资源管理、企业薪酬管理、企业文化建设六个方面进行了论述,阐明了具体管理内容和个人观点,指出了管理过程中常出现的一些问题,并提出解决问题的具体措施,以促进企业发展。     

建筑施工企业的成本分析与控制

指出建筑施工企业成本管理的目的就是为了有针对性地控制企业成本,预防企业亏损,分析了建筑施工企业成本管理的内涵,提出了建立施工企业成本控制系统、有效控制成本的方法,以提高施工企业的经济效益。     

上海创意产业区空间创新特点和趋势研究——一个"新经济空间"的视角

创意产业的勃兴是21世纪新经济发展的亮点,并落地在城市衰败地区形成创意产业区而带来空间和区域创新,表现出一种"新经济空间"创新的新特点。本文以"新经济空间"理论为着眼点,分析了上海创意产业区空间布局和创新特点,认为其主要沿河岸、CBD边缘、高校等集聚形成四个主要创意圈层,对城市旧区改造、竞争力形成和城市创意圈培育等都有积极作用,今后的发展应加强空间"形态"向产业"业态"培育。     

建筑施工项目的瓶颈管理研究

建筑施工项目的成功与否主要取决于管理策略和管理方法,而管理策略和管理方法的选择离不开施工项目的操作程序和操作方法,在施工项目的操作过程中企业要不断地面对各种新问题,并要不断地解决新问题.对建筑施工企业而言,瓶颈管理就是导找出企业影响施工质量、进度、投资的约束条件,并将其消除的管理模式.本文根据建筑施工企业现行的施工操作过程,提出建筑施工企业瓶颈管理方法.