矿山企业安全文化建设初探

分析了矿山企业安全文化的内涵及其作用,从理论角度探讨了构建矿山企业安全文化体系的构成因素,以及安全文化在预防事故中的重要性。结合矿山企业实际,提出安全文化体系建设的对策,为矿山企业安全文化体系运行保障和评价提供了理论框架和基本模式。     

矿山企业安全文化建设初探

分析了矿山企业安全文化的内涵及其作用,从理论角度探讨了构建矿山企业安全文化体系的构成因素,以及安全文化在预防事故中的重要性。结合矿山企业实际,提出安全文化体系建设的对策,为矿山企业安全文化体系运行保障和评价提供了理论框架和基本模式。     

小议矿山企业安全文化建设

特大矿山安全事故给人民群众的生命和财产造成了巨大损失,产生了不良的社会影响。同时也严重制约矿山企业自身的发展。矿山企业安全管理日益成为政府和社会广泛关注的重大问题。本文对矿山伤亡事故原因进行了剖析总结,提出通过构建企业安全文化体系来推进安全管理。并从切实提高企业各管理阶层的安全意识、全面灌输加强基层员工安全教育培训、寓亲情于企业的安全文化建设、建立员工的事故报告机制、加大企业安全投入、建立企业的安全奖惩制度等6个方面为构建企业安全文化体系提出建议。     

安全文化创建之我见

安全生产是矿山企业永恒的主题。实践证明：积极创建安全文化,是保障安全生产的一条有效途径。一、安全文化的概念及其作用安全文化,指人们在生产活动中的安全习惯、安全理念,是人们价值观在安全方面的体现。只有让安全意识深入人心,使安全行为成为习惯,才能使企业长治久安。     

露天深孔台阶爆破质量评价管理体系建设

构建爆破质量评价管理体系符合现代化矿山企业建设管理思路,对提高企业爆破管理水平和降低工序成本有积极的作用。针对露天矿山爆破质量评价管理,引入精细爆破管理理念,提出了在大型露天矿山构建爆破质量评价管理体系建设的思路,结合矿山工程实例,采用系统工程学方法对爆破安全、质量和经济性进行综合评价,并建立爆破质量综合评价模型,从而建立了相对完整的爆破质量评价管理制度和体系。同时论述了以实现精细爆破为目标的科技支撑在构建爆破质量综合评价管理体系中所起的重要作用。     

煤矿安全文化评价研究综述

煤矿安全文化评价体系是企业安全文化评价方法在煤矿的具体运用,其主要模型有层次分析法及模糊法模型、综合评价及业绩模型、神华集团模型.不同的原理和测量方法,使评价体系指标差别较大.煤矿安全文化评价体系研究需要在安全理念创新、方法规范和创新、内容整合并贴近实际、实证研究等方面拓展引申.     

基于PP模型的矿山企业安全生产状况研究

为了对我国矿山企业安全状况进行研究,构建了基于投影寻踪(PP)的矿山企业安全状况评价模型。以唐山地区3家矿山企业为研究对象,进行实证分析。结果表明:3家企业安全状况排序为丙甲乙;由评价模型的最优投影方向排序得出专业人员素质对企业安全状况影响最大,周围环境对企业安全状况影响最小。另外,由各指标对企业安全状况贡献率来看,安全管理占矿山安全状况的主导地位。     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下,我国对于安全管理加大了力度,但是各类安全事故依旧不断发生,造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发,探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制,江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设,企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法,阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中,以制度把控安全文化的先进性,以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性,以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任,全面提升全体员工的安全意识,在企业内部形成浓厚的安全生产文化,全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施,确保矿山企业安全有序地生产经营。     

基于模糊AHP的煤矿企业安全文化综合评价

为了较好地评价煤矿企业安全文化所处发展水平,分析了煤矿企业安全文化评价体系的各种影响因素,构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;建立了层次分析模型;基于避免确定权重时的主观片面性,采用层次分析法为评价指标赋予权重;利用模糊函数的优势,结合实际调研数据,定量分析各个指标,由此运用模糊综合评价法对煤矿企业安全文化进行了合理的评价。结果表明,该评价方法对于煤矿企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

培养安全心态构建企业安全文化

安全文化是煤矿企业文化的重要内容。牢固树立以人为本的安全理念,培养安全心态,是构筑多渠道、多层次、全方位安全文化体系,促进安全生产的重要保障。文章阐述了安全心态和安全文化的关系,分析了安全心态对煤矿安全生产的直接影响,提出了安全心态对企业安全文化建设具有根本性、实质性和基础性的重要意义。     

山东某区铁矿企业安全管理浅析

介绍了山东某区铁矿石开采企业安全管理的现状,针对区内矿山企业安全管理中存在的问题,提出了加大安全投入、双重预防体系管理和科技兴安等安全技术措施和安全管理对策,对铁矿山企业的安全管理具有启示作用。     

大型煤炭企业安全体系构建及应用研究

针对太原煤炭气化集团公司的煤矿安全基础现状和深层次问题,结合煤炭企业安全发展、转型跨越发展的总体要求,阐述了企业构建安全制度体系、安全责任体系、安全技术管理体系、安全风险预控体系、安全教育培训体系、安全考核奖惩体系、安全文化体系等七大体系的长效机制,着力提升企业安全生产整体水平,实现企业安全发展。     

矿山企业评价的价值工程法

矿山企业是有别于一般企业的特殊经济实体,有其自身的特点,目前还没有专门的评价方法.本文结合矿山企业的特殊性,选取有代表性的指标,运用价值工程的相关理论构建评价模型,综合反映矿山企业的整体情况,在矿山企业评价方面提供一种新思路.     

地下矿山职业危害评价体系的研究

采矿业是职业病的高发行业。根据地下矿山企业安全生产的特点,构建了地下矿山企业职业危害评价体系,建立了基于模糊理论的地下矿山职业危害状况多级模糊综合评价模型,给出了相应的评价指标、标准和权重。应用实例表明,该评价体系能定量从各层次分项指标和总体角度反映矿山企业职业危害状况,可为矿山行业职业危害管理提供技术支持。     

矿山企业安全文化对职工行为安全影响研究

为进一步研究矿山企业安全文化对职工行为安全的影响,建立了影响因素关系模型,采用综合问卷调查与结构方程模型(SEM)法对影响因素因果假设模型进行实证分析。结果表明:职工行为安全通过其安全能力、安全动机为媒介,受到来自矿山企业安全文化的间接影响,且安全文化各影响因素对职工安全能力、安全动机均有直接正向作用。特别说明的是,职工安全遵守行为、职工安全参与行为还分别直接受到安全培训、安全管理的积极正向影响。     

郑煤集团安全文化体系创建与探索

论述了郑煤集团“1361”企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文化环境、提高领导者安全文化建设的主导性、提高员工安全文化建设的参与度和提高员工安全文化建设的执行力。     

矿井安全保障制度及管理的模糊综合评价方法

提出了应用模糊数学方法评价矿山企业安全保障制度及管理工作的模糊评价模型。结合实例说明了该方法的原理、算法及应用。     

谈矿山企业“123456”安全管理模式

矿山的安全管理工作是矿山企业各项工作的重中之重。叙述了浙江漓铁集团有限公司实行“123456” 安全管理模式的基本内容,即一个贯彻执行、二个全面落实、树立三个理念、实现四个转变、坚持五项原则、实施六项制度;重点探讨了矿山实行安全管理的体会,指出安全生产是企业长治久安的大事。     

安全文化视角下的煤炭企业安全理念的提升与完善

安全文化建设是煤矿企业安全生产管理体系中的重要环节,其中安全理念的构建是煤矿安全文化建设的核心。以山西省煤矿安全文化建设的现状与经验为样本,分析发现当前煤矿安全文化建设中存在的形式化问题,其产生的原因可归结于煤矿安全文化理念提升不足以及煤矿安全文化执行措施不完善;为解决这一问题,运用哲理分析与系统性正向分析的方法,提出了构建公平正义的安全理念提升安全文化内涵并将主体责任的落实作为安全文化建设具体路径的完善建议。     

创新特色安全文化推进煤矿本质安全

加强安全文化建设是煤矿实现本质安全的重要途径。通过安全文化的导入与创新,体现了安全发展的要求,为构建和谐的矿山企业营造绿色的屏障。