学习《企业会计制度》 服务企业改革发展

２０００年１２月２９日,财政部以财会（２０００）２５号文发布了《企业会计制度》,并规定于２００１年１月１日起执行。虽然先在股份制企业执行,但今后要适用于除金融保险企业、小规模企业以外的大、中型企业,所以组织新企业会计制度培训、学习是今明两年财会部门的头等重要任务。 一、新的《企业会计制度》是规范性的行政法规 学习新会计制度和准则,目的是提高我们的财会人员的技能和素质,以适应我们云南电力系统所有企业正面临进一步深化改革的需要,特别是系统内所有发电厂都将面临改革为独立的发电企业,有的可能规范上市,有的…     

高校财会人员素质的培养

高等教育事业的发展,不仅需要一支懂教学、懂科研的教师队伍,而且还需要一支懂教育规律、懂科学管理、德才兼备、具有高素质的管理队伍,尤其是需要一支高素质的财务管理干部队伍。1高校财会人员应具备的素质1.1优秀的思想素质　　财会人员优良的思想政治修养主要体现在以下几个方面：一是必须具备一定的马列主义理论素质和政治觉悟,坚持党的四项基本原则,坚持党的改革开放政策,遵守党的财经纪律,严格执行党的财经制度和方针;二是具有强烈的奉献精神和开拓进取意识,具有鲜明的是非观念和立场,忠于职守,廉洁奉公,依法办事,依法行…     

浅谈对固定资产销售的税收筹划

税收筹划作为现代理财学的一个组成部分,已被越来越多的企业管理者和财会人员接受和运用。本文解析了财税[2002]29号文,以某企业固定资产的销售为例进行了实证分析,找出了此项业务的盈亏平衡点,为该项业务的税收筹划提供了很强的操作性和实用性。     

会计电算化后财会人员的任务

昆明供电局实现会计电算化近两年了,这是会计核算工作上的一次飞跃,是会计史上一次具有深刻意义的革命。对我们财会人员来说,更新知识,全面提高业务素质,是一个新的挑战。在一般情况下,达到甩掉手工这一步,能够上机操作、编制记帐凭证及各种会计报表、查询各类数据,多数财会人员就感到满足了,甚至自认为是一名称职的财会人员了,正是这种思想的普遍存在阻碍了我们电算化工作的深     

关于公共财政框架下的财会人员教育培训工作的思考

本文从解析教育培训的概念入手,在对财会人员教育培训投入构成分析的基础上,提出财会人员的教育培训工作应在公共财政框架下,创新教育培训方法和手段,建立必要的激励和评估机制.     

提高企业素质加强信息知识培训

从信息时代的高度,探讨了提高企业素质的必要性,提高了企业信息素质的培训内容和方法。     

电网企业员工能力素质优化配置方法研究

为了提高电网企业人力资源管理效率进而提升电网企业的市场竞争力,基于能力素质模型,首先从组织与员工两方面进行能力素质评估,然后构建了基于能力素质评估的电网企业人力资源优化配置模型,最后,算例说明该方法的可行性。     

对高职院校毕业生职业素质的调研与思考

针对企业对高职院校毕业生的职业素质要求进行调研,得出结论：企业需要具有良好的职业道德和职业素质的高技能人才,高职院校应把培养学生的职业道德和职业素质作为首要任务。本文对如何提高高职院校毕业生的职业素质提出了几点建议。     

对高职院校毕业生职业素质的调研与思考

针对企业对高职院校毕业生的职业素质要求进行调研,得出结论:企业需要具有良好的职业道德和职业素质的高技能人才,高职院校应把培养学生的职业道德和职业素质作为首要任务.本文对如何提高高职院校毕业生的职业素质提出了几点建议.     

创先新载体争优大舞台——浙江送变电公司创建“团队工作室”全面推进创先争优

企业素质，一个经典的词语，一个内涵深刻的词语。 作为企业未来的发展趋势，现在提及的企业素质有着怎样的新内涵？国家电网公司企业素质提升的动力和方略是什么？本期我们将回答这些问题，并探悉企业素质的历史沿革。同时，通过解读相关提案、邀请专家为企业素质提升支招。     

企业碳会计信息披露研究

以低碳经济的发展为背景，对企业碳会计信息披露现状进行探讨并给出建议。     

浅谈电力企业图书管理人员的素质提升

分析了电力企业图书管理人员的工作现状,提出了电力企业图书管理人员应具备的素质及提高素质的途径。     

浅谈企业班组的安全管理

针对目前班组安全管理中存在的若干问题,阐述了搞好班组安全管理工作的重要性,强调了加强安全管理需特别注意素质教育。     

ERP系统物资模块与财务模块集成存在的问题及解决方案

针对ERP系统中材料成本差异无法自动记账的问题,提出采用配置替换和增强开发的解决方案,通过该方案的实施,实现了差异额自动记账到对应科目,减少了财务人员手工调账的工作量.     

发挥新闻宣传价值积聚企业发展正能量

企业的新闻宣传工作对促进企业的改革和发展产生着越来越大的作用和影响，在当前新形势下，进一步发挥新闻宣传的价值，做好企业的新闻宣传工作，为企业发展注入正能量，有十分重要的意义。     

变压器企业质量竞争力的形成机制与建设

企业质量竞争力建设是不断提高企业核心竞争力的有效手段。介绍了企业质量竞争力的概念、特征。分析了固内变压器企业质量竞争力的构成要素、形成机制及建设变压器企业质量竞争力的途径。指出了提高企业质量竞争力是促进企业可持续发展的有力保证。     

构筑数字化电网建设信息化企业

综合分析国内外数字化电网和信息化企业的发展趋势,从电力企业的电能流、业务流和数据流三维角度全面描述、分析电网企业的核心业务.结合国家电网公司发展需求,介绍了在构筑数字化电网、建设信息化企业的进程中所进行的实践和展望,认为未来电网将向数字化、智能化坚强电网的趋势发展,企业将向信息化、集团化现代企业方向迈进,数字化电网和信息化企业将成为电力行业实现现代化企业建设的主流趋势,伴随着相关领域的技术进步,其内涵和外延也将是动态的、发展的.     

对当前电力勘测设计企业经营工作的几点思考

伴随着电力体制改革,电力企业特别是以大型发电企业集团为代表的市场竞争主体进入,掀起了新一轮电力建设"浪潮"。正是在这一改革与发展的大好形势下,电力勘测设计企业的生产经营呈现出前所未有的局面。当前的市场形势给电力勘测设计企业带来重大多项发展机遇,同时也带来极大的、多方面的企业内部生产经营和管理压力。企业的管理者应充分分析这种形势,从企业的实际情况出发,制定符合企业特点的经营发展战略,使企业始终沿着可持续发展的轨道前进。     

企业科技成果管理探索与思考

科技成果管理是企业科技管理体系的重要组成部分,科技成果的数量、质量以及管理水平的高低反映了一个企业的创新水平和发展能力,对推动企业可持续发展,实现企业长远战略目标具有重要意义。结合企业科技工作特点,就如何做好企业科技成果管理工作进行探索。     

浅谈企业文化的培育与作用

企业文化作为一种全新的管理理念和管理方法，随着经济全球一体化的发展和知识经济时代的到来而显得日益重要，受到国内外企业界和学术界的重视和关注。分析了企业文化的丰富内涵，指出企业文化是企业兴衰的关键因素，价值观念是企业文化的核心，而企业文化体现企业的行为方式和经营风格。强调企业文化的培育应该定位在企业发展战略目标中，需要企业员工的参与。指出优秀的企业文化具有导向性、凝聚力和向心力，起着激励和约束的作用。