浅谈工程监理从业人员的现状与管理

从监理市场、监理从业人员、监理企业和建设主管部门角度分析了监理从业人员的现状,并对如何解决存在的问题进行了思考,以使大家进一步认识到提高工程监理从业人员综合素质和从业能力的重要性.     

浅谈我国工程监理行业现存问题及分析

文章根据我国工程监理行业的现状,针对从业人员素质低下、监理责权利不对等、监理行业取费低、监理企业市场行为不规范等问题的根源进行了深入分析,说明国家各级、各地行政主管部门的相关政策没有真正抓住行业发展的主要矛盾,无法彻底解决监理行业目前存在的问题。     

浅谈我国工程监理行业现存问题及分析

文章根据我国工程监理行业的现状,针对从业人员素质低下、监理责权利不对等、监理行业取费低、监理企业市场行为不规范等问题的根源进行了深入分析,说明国家各级、各地行政主管部门的相关政策没有真正抓住行业发展的主要矛盾,无法彻底解决监理行业目前存在的问题。     

监理从业人员如何做好建设工程监理工作

监理从业人员如何做好工程建设监理工作,工程建设监理工作水平如何不断地上新台阶和新高度,必须从监理工作的基础建设,即监理从业人员的层面入手.因为监理从业人员的水平决定了整个监理行业在工程建设中的作用和地位.作者认为监理从业人员要积极提高监理工作水平,就必须努力提高监理从业人员的工作态度、工作能力及职业道德等诸多方面的素质...     

水利水电工程监理工作内容及存在问题研究

要促使监理行业健康发展,在水利水电工程建设中发挥其应有作用,需要政府、行业管理者、监理企业和从业人员共同努力政府要加强立法和规范性指导,创造理想的发展环境;行业要在技术管理以及建设市场管理方面发挥积极作用;监理企业要重视监理业务、提高思想觉悟,不要把监理业务归列到非主营业务里;加强企业技术实力建设,以人为本,服务周到,努力提高企业市场竞争力;从业人员应不断学习、积累经验,培养良好的职业道德,提高服务意识.     

浅谈我国工程监理行业存在的问题及改革建议

文章分析了我国工程监理行业目前所存在的问题,针对所出现的问题,监理行业应主动加强自身改革,提高从业人员素质,加强监理单位及监理工程师对应的职责和权力,同时加强对监理市场的管理,加强行业自律,健全建筑市场城信机制。     

监理企业可持续发展研究

监理行业虽然经过近20年的发展,但相关法律法规不够完善、市场秩序不够规范、从业人员素质参差不齐等现象客观存在,使得监理企业人员乖组织结构不合理,管理制度不完善,以至于现场监理不到位,目标控制难以实现,制约了监理企业的发展。通过对监理服务的定位、强制监理和建设监理服务收费定价制度、社会对监理的素质要求、监理行业结构分化和监理服务结构性调整等几个方面的详细论述,指出监理企业只有整合人才、技术、市场各方面有利资源,提高监理服务质量和服务水平,方能谋求企业的可持续发展。     

对初涉工程监理行业年轻大学生的几点忠告

越来越多的土木建筑及交通工程类院校毕业的年轻大学生,在饱学后投身到工程监理工作岗位,这对监理行业来说尤如注入一股充满活力的新鲜血液,它不仅对我国建设监理行业从业人员的素质必定有较大提高,而且也会提升我国监理行业总体水平。这是可喜的一面。另一方面,如何使年轻大学生涉入工程监理行业后迅速在工作岗位上立足,成为一名称职的监理工程师也是对自己的迫切要求。     

加入WTO对我国监理行业的影响及对策分析

一、加入ＷＴＯ后监理行业面临的主要问题加入ＷＴＯ对我国各行业的影响是全方位的 ,监理行业当然也不例外 ,无论是行业的政府主管部门还是具体的监理企业 ,都将面临实质性的挑战。因此 ,在探讨监理行业面临的问题时 ,不能只把问题局限于监理企业本身 ,应该从政府、市场及监理企业等多方面进行探讨 :1.政府的管理将首先遇到挑战ＷＴＯ对政府的要求首先是来自体制性的 ,我国的监理制度从 1988年开始试点 ,至今不过十多年的时间 ,尽管取得了巨大的成绩 ,但政府对监理行业的管理在相当大程度上 ,还保留了十分明显的计划经济特征 ,不少地区的行…     

建设工程监理行业存在的问题及对策分析

建设工程监理为项目施工提供了质量保障,为项目规范化施工提供了必要指导,为项目实施提供了综合服务。但目前监理行业仍然存在监理人的权利和责任不对称、监理从业人员综合素质参差不齐、缺乏应有的独立性等问题。对此,我们应该积极营造健康独立的监理行业环境,努力提升监理人员的综合素质,强化对监理人员和监理企业的监督。     

安全监理面临的困惑及其对策

一直以来，监理行业对建设工程安全生产监理工作缺乏依据，概念模糊，特别是如何开展安全监理业务没有规范，思想认识不足。直到2004年2月1日《建设工程安全生产管理条例》的颁布实施，明确对建设工程安全生产的监控纳入监理范围。然而，目前监理面临的困惑多多，不少地区存在着监理工程一旦发生了安全事故或存在安全隐患，在没有对监理机构履行安全监理责任的情况调查清楚的情况下，便不问青红皂白，首先问罪项目总监，并给监理企业记上不良记录或扣分，列入当地的所谓“黑名单”，给监理人员增添了“无限责任”，严重影响从业人员的稳定和监理企业的生存和发展，变成了监理行业的一个沉重话题。面对种种困惑，特别是监理收费中体现不到为安全监理工作付出了艰苦劳动却得不到一点报酬。监理企业及从业人员难于承受“安全监理之苦”。这种现象如若任其下去，简直就把监理行业推上了边缘和绝路，促使多年从事监理工作的人员只好放弃监理业务，从业人员将会大量流失，监理队伍素质非但不能提高，反而逐步降低，对监理行业的稳定和发展极其不利。因此呼吁政府和社会共同研究对策，确保安全监理责权利相统一，保证监理行业规范有序、健康发展。     

创新差异化生存法则——记浙江五洲工程项目管理有限公司

当前,监理行业偏离了全过程监理的初衷,部分监理从业者素质不高、专业不强,形象亟待重塑。这些问题固然与当前监理法规体系、市场体系缺陷有关,而这些缺陷短时间内难以改变。但正如蒋廷令董事长一句话一样,"企业有作为,行业才有地位;行业有地位,企业才有更大作为"——做有作为的企业,才是行业发展的最大出路。     

执行《建设工程监理规范》规范建设工程监理行为

我国推行建设工程监理制十多年来 ,各地区各部门通过积极实施 ,取得了可喜的成就。工程监理制对有效控制工程质量、进度、投资发挥了积极的作用 ,受到各界的普遍认可。但由于过去无统一的监理规范 ,项目监理机构的组织、工作程序、监理范围、监理资料等各地区、各单位差异很大 ,监理行为也很不规范 ,这不利于地区、单位之间的相互交流 ,也不利于主管部门对监理工作的指导与管理 ,更不利于甲级监理单位跨地区跨部门承揽监理业务。《建设工程监理规范》(以下称《规范》)的实施 ,犹如一股强劲的东风 ,必将推动建设工程监理制在我国健康有序地发…     

项目管理与监理一体化例析 武当山太极湖生态文化旅游区项目服务模式

<正>目前,绝大多数监理企业主要是承担施工阶段的监理服务,而且工作重点放在了施工质量控制和安全管理上,而涉足工程建设前期投资决策、工程勘察、设计的监理服务很少。加之监理市场无序竞争,从业人员收入较低,安全管理责任又被明显扩大,导致部分高水平、高素质的专业人员严重流失,严重制约了监理行业的发展。     

浅谈旁站监理的重要意义

搞好旁站监理是行业主管部门的要求,也是法律法规要求,同时也是监理企业存在发展的要求,监理单位和监理人员都应当高度重视这个问题,在监理工作实践中,不断地总结旁站监理的经验,更好的搞好旁站监理工作。     

推行监理工作内部交底制度 提升监理企业整体管理水平

为顺应市场、提升监理的地位和形象,广大监理企业、从业人员要在企业制度建设和员工综合素质等方面不断探索。监理工作内部交底制度不失为目前形势下提高企业整体管理水平的重要措施和手段。就监理工作内部交底制度实施的必要性以及本企业的具体实施程序作了阐述。     

建设工程监理行业的现存问题、矛盾与发展探讨——基于建设工程监理制度分析的视角

对建设工程监理制度的形成过程和相关法律法规进行了梳理,同时从监理企业、从业人员、业主行为、市场环境以及政府监管五个方面描述了建设工程监理行业的现存问题。指出建设工程监理的制度矛盾是导致建设工程监理行业尴尬局面的根本原因,最后给出了相应的政策建议。     

浅谈监理行业的现状及发展

具有中国特色的建设监理制度至今已有26年了。从总体的发展情况来看,这一制度为我国建设工程的快速发展及进一步深化我国工程建设管理体制和工程项目实施方式的改革发挥了重要作用,也为监理行业及从业人员的生存发展提供了保障。但从20多年的实践来看,监理行业依然面临很多严重影响企业发展的问题。从业人员虽付出了艰苦努力,但多数企业依然维持在一个较低的生存状态。作为一名监理人员,深刻感受到这些年来行业发生的变化和监理工作的艰辛。     

监理文件对监理企业及从业人员的重要性

监理文件是建设工程施工过程真实、全面的反映,是评定监理工作、界定监理行为责任的证据,也是监理企业及从业人员加强自我保护的有效手段和措施,更是监理单位和监理人员在工程发生质量、安全事故时重要免责依据。在工程监理当前所处的社会环境中,重点从监理文件的基本组成来分析监理文件对监理企业及从业人员的重要性。     

当前监理企业的市场状况和对策

目前，我国的监理工作已逐步走上了法制化轨道，经过了十多年的努力，监理企业和从业人员从数量上和质量上都有了很大的发展和提高，监理工程的覆盖面已达到相当的规模，并取得了良好的效果。但同时也要看到，一方面，监理企业和监理人员的素质还有待于进一步提高；另一方面，