文化建设——企业超越发展的“助推器”——访中建二局有限公司董事长陈建光

中建二局有限公司(以下简称中建二局)坚持"1+3+3"发展模式,不断培育和弘扬以"诚信、发展、盈利、和谐"为核心价值观的"超越"文化,始终保持昂扬向上的发展态势,主要经营指标屡创新高。董事长陈建光说,先进的企业文化为经营活动注入了活力,成为跨越式发展的强力"助推器"。     

践行先进企业伦理 永续拓展幸福空间 中建西北院“和合文化”之一——正与负

正中建总公司2012年颁布新的企业文化"中建信条",其第一条即企业使命,它就是"拓展幸福空间";第二条是企业愿景,就是把"中国建筑"建设成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团;第三条是核心价值观,即"价值创造品质保障";第四条企业精神为"诚信、创新、超越、共赢"。企业伦理,作为企业文化的有机组成部分,既要有理念的内容,更要有行为规范属性的内容。     

深化服务履约 加快管理升级 全面推进企业和谐大发展——中国建筑第二工程局有限公司(沪)专访

中国建筑第二工程局有限公司(沪)自1999年成立以来,十一年间,从一个合同额不足3亿,利润仅有15万元的公司发展成今天年合同额过百亿、年利润超亿元的大型区域公司。十一年的大浪排空,十一年的风雨历练,中建二局(沪)从一颗种子,繁茂成了一片森林,经过轰轰烈烈的企业文化重塑与核心元素规范,中建二局(沪)企业文化迈入了新的发展阶段,企业文化在企业的发展中提炼演绎成:诚信,发展,盈利,和谐这四个核心元素。     

中天建设集团有限公司 文化建设引领企业成长

正中天集团的企业文化始终注重有效探索"以人为本"管理思想的实现形式,注重并展示企业的整体价值观,倡导工商文化,形成了具有时代待征、格调高雅、丰富的文化底蕴、明显的行业特点的企业文化,文化力成了推动力、导向力、凝聚力,成为中天人驰骋市场、参与市场竞争的力量源泉。多年来,中天倡导"做人、做事、做企业"的企业家精神;经营过程中注重"讲诚信,走正道"、"品质为先,客户至上"、"社会价值高于利润价值"等等,注重工商文明,倡导健康生活方式,营造具有中天特色的企业文化。     

努力开创中国特色企业文化建设的实践道路

当代中国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放,加快经济增长方式转变的攻坚时期,企业文化作为文化的一个重要组成部分,在推动企业的发展中起到至关重要的作用。中国企业文化建设不能简单照搬照抄国外模式,而要结合实际,努力建设中国特色的企业文化。为此要做到:坚持中国共产党对企业文化建设的领导;树立正确的企业价值观;坚持以"为人民服务"为核心的职业道德建设;塑造"以人为本"的企业文化;加大企业文化建设的投入,搞好企业环境设建设。努力开创中国特色企业文化建设的实践道路。     

提速,柳工向世界级一流企业进军

柳工把"为客户提供卓越的工程机械产品和服务"作为自己的使命,在"客户导向,品质成就未来,以人为本,合作创造价值"的核心价值观的指引下,不断坚持技术创新、管理创新、营销创新,加快资本运作和国际化步伐,致力于成为工程机械世界级企业。让我们以装载机销售突破20万台为契机,围绕"卓越的品质,领先的效率,创新的文化"核心竞争力的建设,全面推进技术、服务、质量升级三大战略举措,提高整体竞争优势,推动柳工跨越式发展。     

全国建筑领域规模最大、学科最全的综合性科研单位——中国建筑科学研究院(CABR)

在新的历史时期,中国建筑科学研究院坚持"奉献社会、追求领先、提升品质、和谐发展"的核心价值观,秉承"诚信、协作、创新、效益"的经营宗旨,不断增强核心竞争力,努力提升在行业中的地位和作用,向着建设具有坚强实力的科技先导型企业的目标阔步前进。     

追求卓越 致力打造精品——青岛城市建设集团股份有限公司

<正>城建地产作为诞生于青岛的本土企业,在二十余年的发展历程中,始终坚持"追求卓越,创造经典"的核心理念,在打造精品楼盘的同时,形成了务实、精细的企业文化。今后企业将更加注重品质,打造出卓越的地产精品。     

中建总公司:积极作为助推建筑业改革与发展

<正>长期以来,中建以本质型安全企业、质量效益型央企为目标,狠抓工程安全质量管理,累计获得国家级AAA安全文明工地200余项、鲁班奖193项、国家优质工程奖215项,位居行业首位。近年来,中建总公司坚持"品质保障、价值创造"核心价值观,切实践行"中国建筑品质重于泰山、过程精品服务跨越五洲",在行业发展中发挥了主力军作用。     

戎威远:忠诚和信仰铸就光辉征程

<正>"这样一个英雄辈出的行业,一个不愿平凡的年代,戎威远人用实际行动见证了一个又一个辉煌的历程。"——戎威远安全服务集团董事长吕剑2007年10月,戎威远安全服务集团(简称"戎威远")正式成立。10年来,戎威远坚持军人品质不动摇,坚持共同发展为主线,把忠诚视为第二生命,把服务质量作为企业存在的核心价值观,历经10年的艰苦努力,发展为中国领先的安     

践行社会主义核心价值观 培育优秀供水企业文化

<正>天津市自来水集团公司(以下简称"集团公司")自1898年创办至今,已有118年的历史。企业坚持以"天津供水,服务社会"为企业宗旨,以"民以水为先,我为民尽责"为企业精神,立足城市基础设施建设,为群众创造和谐的用水环境。特别是近年来,集团公司坚持以社会主义核心价值观为引领,与企业实际有机结合,积极培育优秀供水企业文化。     

践行先进企业伦理，永续拓展幸福空间

中建总公司于2012年颁布了新的企业文化“中建信条”。中建信条的第一条即企业使命，它就是“拓展幸福空间”。第二条是企业愿景，就是把“中国建筑”建设成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。第三条是核心价值观，即“价值创造品质保障”。第四条企业精神为“诚信、创新、超越、共赢。”     

党建创新引领企业和谐发展——中建二局党建创新工作纪实

中建二局作为一个大型国有建筑施工企业,在57年的发展历程中,企业党委始终坚持党要管党、从严治党的原则,不断强化企业党组织的政治核心作用;始终坚持以生产经营活动为中心,不断引领企业在正确的道路上实现跨越式发展;始终坚持以创新的精神,鼓舞全体员工向更高的目标迈进。     

新世纪建设集团: 文化"三步"落地助力高质量发展

企业文化是企业在长期经营与生产活动过程中所孕育的具有自身鲜明特点和特色的精神文化现象,它在加强企业思想政治工作、提高员工工作积极性与主动性、增强企业核心竞争力、为企业提供源源不断的发展动力等方面具有重要意义,同时文化建设也是增加企业无形资产、提高品牌知名度和美誉度的重要途径之一. 具有63年创业历史的新世纪建设集团,坚持以贯彻落实企业精神和核心价值观为主线,切实把企业文化建设作为深化企业改革、提升企业管理水平和推动企业高质量发展的重要载体和抓手,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于行、固化于制"三步"落地模式,有效激发企业员工增强"追求卓越品格、打造卓越团队、推进卓越管理、创造卓越贡献"的共识,凝聚打造百年企业的强大力量.     

中建二局缔造文旅精品 擦亮城市名片

<正>近日,中建二局中标深圳融创华发冰雪文旅城项目总承包工程,项目总投资182.9亿元,总建筑面积约26.3万平方米,该项目被誉为"世界最大室内雪世界"。截至目前,中建二局建设的大体量、高难度、造型炫目的文旅项目超过200项。中建二局坚持推进实施国家创新驱动发展战略,培育行业领先优势,将技术实力拓展至项目设计、     

文化引领和企业发展相融共进——上海建材集团百姓装潢有限公司企业文化建设成果报告

正上海百姓装潢有限公司(简称百姓装潢)是隶属于上海建材(集团)有限公司,成立于1993年的沪上第一家国有控股家装公司。公司始终秉承"为民办实事,让民得实惠"的企业宗旨,注重企业社会主义核心价值观教育和企业文化建设,着力构建既符合本企业特色又得到职工普遍认同的企业文化理念,逐渐形成以"追求百姓第一"为企业精神、"与您共创美好家居生活"为企业     

中建二局三公司西部国际金融中心项目部

<正>西部国际金融中心建筑面积约为29万m~2,1#主楼地上57层,高度240m;2#银行副楼39层,高度169m,为办公楼;3#、4#楼地上各46、47层,高度141、144m,为商业住宅楼。全国优秀项目经理、全国五一劳动奖章获得者刘正全担纲西部国际金融中心项目部经理,河北省劳模杨广银担任项目书记。他们带领年轻的团队秉承中国建筑"品质保障、价值创造"的价值观,严格落实国家、地方法律法规及公司"六项核心制度",先后获得了中建二局工会授予的"工人先锋号"称号,     

简讯

正柳工获评机械工业"十二五"企业文化建设示范单位2016年4月21日,由中国机械政研会主办的中国机械政研会2016年会暨机械工业"十三五"企业文化发展论坛在江苏省苏州市召开。广西柳工集团有限公司获评机械工业"十二五"企业文化建设示范单位;党委书记、董事长曾光安获评机械工业"十二五"企业文化建设先进工作者;柳工员工廖国锋和扈海安荣获2015年度培育和践行社会主义核心价值观典范人物称号。(刘硕)     

基于“以文化人”理念的大学生思想政治教育获得感提升路径研究

"以文化人"是新时代中国特色社会主义思想的重要理念,是中国特色社会主义文化建设的客观要求。基于"以文化人"思想提升大学生思想政治教育获得感,就是:坚持鲜明的政治立场,努力实现传统文化创造性转化、创新性发展;坚持立德树人,加强和改进大学生思想政治教育;坚持马克思主义指导,培育和践行社会主义核心价值观;坚持与时俱进,使高校思政课传统教学与思创融合云管理平台高度融合;坚持以人为本,增强大学生思想政治教育社会实践。     

企业改制与资源整合

<正>企业文化跟企业发展愿景密切结合,与企业发展战略必须配套。南通四建的企业愿景是"承鲁班精神,创百年老店"。和谐文化和传承文化是南通四建企业文化的核心。企业精神是创新和工匠精神,或者说追求完美、精益求精的鲁班精神—创新、创品质的精神。"创百年老店"就是要把这个企业传承下去,追求品牌和品质,所以,我们必须加强企业文化建设,力争"创百年老店"。国企改革基因要正南通四建是一家老牌国有企业,改制较早,2000