南海通途 铁军杰作——南通四建集团承建港珠澳大桥珠澳口岸项目纪实

正《周礼·考工记》有云:"知者创物,巧者述之守之,世谓之工。百工之事,皆圣人作也。"半个世纪以来,江海之滨的一支铁军队伍—南通四建集团有限公司一直以骁勇的身姿在建筑丛林里叱咤风云。将岁月的镜头拉回2001年,改革开放后岭南的建筑市场长期保持着良好的发展态势,公司亦着手开拓新市场,探索新思路。南通四建以"铸经典工程,创百年老店"作为企业的核心价值观,从而铸就了28项鲁班奖、鲁班奖十连冠、     

建筑是人格的印章

正长期以来,建筑业比较重视硬件建设,一直忽略软实力——企业文化的建设。在行业面临转型升级的大背景下,企业要长远发展就必须把企业文化建设提上日程。比如工匠精神,2300多年前的鲁班就已经具备了工匠精神所涵盖的内涵,鲁班具有的创新及精益求精的精神如何传承?这在于企业如何营造氛围,营造怎样的文化氛围。农民工要转化成产业工人,必须要经过文化熏陶,其中企业文化显得尤为重要,特别是与鲁班文化相结合的企业文化,熏陶出爱岗敬业、精益求精的员     

厚德兴华 宁敬致远——写在南通市华德房地产有限公司成立二十周年之际

地处江海之滨长三角腹地、享有"建筑强市"美誉的江苏南通市,充满着希冀和神奇。在这一方热土上,十五家特级建筑企业跨越发展,各领风骚,成为引领整个中国建筑业发展的风向标,其中就有中国优秀民营建筑企业、20尊鲁班金奖获得者——南通四建集团。凭藉南通四建深厚的文化积淀和强大的品牌力量,南通市华德房地产有限公司风雨兼程、一路劲歌,开拓奋进20年,创造了属于自己、属于南通四建、更属于达海投资的辉煌……     

企业精神的孵化器——软实力——江苏南通二建集团探索企业文化发展之路

<正>重视内炼素质重视企业价值的认同近年来,江苏南通二建集团有限公司紧紧围绕"推进长远发展、打造百年老店"大目标,积极探索企业文化发展之路,倾力构建文化支撑体系,营造文化建设大环境,     

志存凌霄 十年筑梦——南通四建集团21项鲁班奖的背后

秉承"德兴业、敬致远、谐生力、人为本"思想的耿裕华,率领南通四建集团以21项鲁班金奖载入共和国建筑业的史册。前不久,集团又荣膺全国仅17家入选的"创鲁班奖工程突出贡献奖"金奖。南通四建集团,在群雄逐鹿的中国建筑大市场中,创造了一个又一个建筑的经典之作。作为一个地方民企,南通四建集团自1988年问鼎江苏省第一个鲁     

优秀企业文化是持续发展的动力源泉

南通四建集团有限公司自2000年改制以来,瞄准做大做强的目标,全面实施集团化、多元化发展战略,着力构建优秀的文化支持平台,把企业推上了发展的快车道,2004年完成施工产值62.85亿元,是2003年的1.76倍,是2000年的4倍多,企业利税同步增长。回眸南通四建快速发展的近几年,我们深深感到,在激烈的市场竞争中,企业除了要有适应市场的发展战略外,更重要的要有能够发掘员工潜能,凝聚员工人心,激励员工向上的优秀企业文化,使企业文化成为推进企业跨越发展的不竭动力。发扬传统,坚持创新努力创建优秀的企业文化南通四建是南通建筑铁军的发祥地。早在二…     

匠心·匠技·匠魂——江苏省苏中建设集团着力培育职工“工匠精神”

<正>李克强总理在《政府工作报告》中提出,要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。建筑行业对工匠精神并不陌生,行业的祖师爷鲁班就是工匠精神的典范和骄傲。应该说,改革开放后,建筑业为社会发展和经济建设作出了巨大贡献,但近年来,一些工程建设项目追求"短、平、快",在抢工期和追求短期利益的错乱中,放弃了对品质的专注和投入,"楼脆脆""路垮垮""桥塌塌"等成为街头巷尾热议的话题。     

牢记初心和使命奋力书写新华章

正中国共产党的初心是什么?习总书记有两句话进行了准确的阐述:"中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。"达海控股集团的初心是什么呢?达海控股集团的企业愿景是铸经典工程,创百年老店,这是企业发展的宗旨,也是我们工作的核心。中国共产党98年励精图治,历经百年求索,从站起来、富起来到强起来,把中国从一穷二白的国家发展为世界第二大经济体,取得了     

华德房地产公司发展的六个阶段

<正>1992年～1996年,业务探索期。借助通州区旧城改造的东风,依靠南通四建品牌效应,华德公司初获投资效益,开发建设了八角亭小区集资楼、鲁班大厦等楼盘,实实在在地迈开了第一步。1997年～2000年,经营起步期。依托南通四建的市场资源,     

寻找工匠精神 传承鲁班文化

在2016年的政府工作报告中,李克强总理首次提出了精益求精的"工匠精神",为各行业加强文化建设找到了灵魂。建筑行业的健康持续发展,需要有自己的历史传承和文化底蕴。6月16日,由中国建筑业协会主办,中国建筑业协会建筑史志与企业文化分会承办的全国建筑业企业文化建设经验交流会在山东曲阜举行。会议以"弘扬工匠精神、传承鲁班文化"为主旨,倡导建筑业企业把工匠精神和鲁班文化作为共同的价值目标和文化追求,提升企业软实力,促进建筑业的持续发展。会议被业内戏称为最土行业最有文化的一次盛会。本期《关注》栏目深入报道此次全国建筑业企业文化建设经验交流会,立足行业,面对新常态,谋划新发展。     

耿裕华:和谐发展互利共赢

和谐是什么?如何构建和谐企业?南通四建集团公司董事长耿裕华有他独到的理解和工作思路。一、创新机制,推进企业持续发展,这是和谐之策关键词:机制创新记者:耿董事长,据了解,南通四建集团近日再次被评为江苏省建筑企业30强,并名列前茅。构建和谐企业这是南通四建集团的一大特色,也是企业发展     

理事动态

<正>南通四建:荣获2013年度南通市市长质量奖本刊讯近日,江苏南通市召开全市工业科技质量工作会议。南通市委副书记、市长张国华到会发表讲话,并向南通四建集团有限公司董事长陈健颁发"2013年度市长质量奖"奖牌。会上,张国华对南通四建在质量管理方面所做的工作予以肯定。陈健表示,南通四建会继续深化推进卓越绩效管理模式,通过实施质量兴企战略,增强企业竞争力,争创精品工程。     

重视内炼素质重视企业价值的认同企业精神的孵化器——软实力——江苏南通二建集团探索企业文化发展之路

近年来，江苏南通二建集团有限公司紧紧围绕“推进长远发展、打造百年老店”大目标，积极探索企业文化发展之路，倾力构建文化支撑体系，营造文化建设大环境，着力提升企业发展软实力，取得了显著的效果。     

践行先进企业伦理 永续拓展幸福空间 中建西北院“和合文化”之一——正与负

正中建总公司2012年颁布新的企业文化"中建信条",其第一条即企业使命,它就是"拓展幸福空间";第二条是企业愿景,就是把"中国建筑"建设成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团;第三条是核心价值观,即"价值创造品质保障";第四条企业精神为"诚信、创新、超越、共赢"。企业伦理,作为企业文化的有机组成部分,既要有理念的内容,更要有行为规范属性的内容。     

南通四建: 以高质量党建保障高效益发展

正南通四建60年的发展史,是一部自强不息、超越自我的创业史,更是一部与时俱进、引领行业发展的成长史。特别是改制19年以来,随着股权流转和股东进退出机制的建立和实施,为打造百年老店奠定了制度基础,推动企业规模实现指数级发展,成果丰硕。南通四建人在历练中保持初心不变,逐步形成一套成熟的,具有四建特色的运行体系。公司各级党组织要     

2018《智能建筑》杂志新发展论坛召开 十大匠心产品品牌企业共迎新时代

正"工匠精神"是中国智造与中国创造的精神源泉,是企业竞争发展的品牌资本。同时也是追求卓越的创造创新精神,精益求精的品质精神和用户至上的服务精神。"工匠精神"的传承和发展契合了宏伟的新时代发展需要,具有重要的价值与广泛的社会意义。2018年3月12日,第三届中国国际智能建筑展览会隆重开幕。同期,2017中国智能建筑行业十大匠心     

理事动态

<正>南通四建承办PPP模式与建筑企业转型升级江苏调研会中国建筑业协会"PPP模式与建筑企业转型升级"江苏调研会日前在南通四建集团召开。中建协副会长兼秘书长吴涛一行就建筑业转型升级以及建筑企业在参与PPP项目实践中面临的困难等内容与省内知名建筑企业代表进行了座谈。会议由中建协副会长耿裕华主持。     

南通四建:创文明单位 建百年老店

正2017年11月17日,南通四建获得第五届全国文明单位荣誉称号,成为江苏省第一家也是唯一一家获得全国文明单位的民营建筑企业。作为江苏省建筑界领军企业,南通四建在争创文明单位方面形成了"四建模式",即组织架构健全,机构有效运转,管理方法得当。企业共捧得28项建筑业最高奖—鲁班奖,创造了业界少有的鲁班奖"十连贯",荣     

“五大转变”支撑持续发展——写在山西四建集团成立六十周年之际

<正>一条奋进跨越的道路,一段不懈拼搏的历程。在山西这片钟灵毓秀的土地上,四建人以其勇往直前的姿态,在推进建筑事业、服务三晋经济的道路上挥洒着智慧和汗水。作为山西建筑业的一支劲旅,山西四建集团始终奉行"开拓创新,追求卓越"的企业精神,在日益激烈的市场竞争中,四建领导班子带领全体员工锐意进取、与时俱进,以改革的思路解决发展中     

鲁班故里及“鲁班奖”终回故乡的工程项目实践研究

研究鲁班故里与鲁班文化,是传承、弘扬中国优秀传统文化的一项重要举措,是使鲁班精神代代相传,使鲁班文化发扬光大的有效途径。故本文据史料、遗迹等论证了鲁班的故里在河南平顶山市鲁山,并结合荣获“鲁班奖”的平顶山市行政审批服务中心工程项目案例,对该工程项目获“鲁班奖”的原因进行了多方位探讨,提出了“鲁班奖”是鲁班文化所追求的最高境界的观点,为从事相关专业的专家和学者提供借鉴价值。