习惯性违章的成因及防范措施

纵观近年来供电企业所发生的事故,有95%的事故是由于违章违制而发生,而其中,78%的事故又是由于习惯性违章造成,因此说,习惯性违章是酿成供电企业事故的罪魁祸首。那么,习惯性违章的根源在哪里?如何防范呢?笔者根据近年来供电企业发生的事故案例,结合自己的亲身感悟谈几点看法。1 习惯性违章的成因 习惯性违章是指长时期养成的,一时不容易改变的,违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。1.1 不知不觉地违章 员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热…     

班组自主安全管理能力提升方法与实践

通过开展形式多样的班组自主安全管理能力提升活动,提高班组人员安全意识和安全技能水平,使员工养成良好的安全职业习惯,有效防范安全事故发生,确保抽水蓄能电站机组安全稳定运行。     

安全生产中的一些问题及对策

针对目前安全生产中存在的一些问题，列举了这些共性问题的主要表现，并对如何解决这些问题提出了相应的对策。     

习惯性违章发生的时机和场合

所谓习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯而违反《安规》的行为。其实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，或没有认识、或随心所欲，但都习惯成自然，因而危害性极大。下面仅就在电力生产过程中容易发生习惯性违章的时机和场合做一简单分析。1 企业安全管理松懈，制度执行不严的时候 在这个时段，由于安全管理松懈，各种规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃，安全教育流于形式，造成职工安全思想放松，工作随意性大，极易发生违章而导致事故。2 在节假日或夜间检修时 由于设备缺陷需及时处理而又找不…     

班组安全管理探讨

近几年,电力系统的安全事故大部分都与班组的生产、维护、操作人员有关。班组安全生产情况的好坏,直接影响到整个企业的安全生产状况。因此,要认真贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,就必须抓好班组安全管理工作,提高班组     

电力企业班组安全建设的创新

安全是电力企业发展永恒的主题,是一切生产的基础。班组在一定程度上是企业的缩影,是企业安全生产活力的源头,是职工群众生活的家。创新电力班组安全建设,才能保证电力运行的安全和稳定,才能保证经济效益和人民财产的安全。     

浅析电力企业安全文化建设的途径

如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂.本文结合电力企业实际,从如何培育安全理念,规范安全行为,提高安全素质,营造安全氛围四个方面,深层次探讨了建立先进的安全文化,让员工变习惯性违章为习惯性遵章的具体措施.     

浅析电力企业安全文化建设的途径

如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂。本文结合电力企业实际,从如何培育安全理念,规范安全行为,提高安全素质,营造安全氛围四个方面,深层次探讨了建立先进的安全文化,让员工变习惯性违章为习惯性遵章的具体措施。     

论安全管理中的反“习惯性违章”

习惯性违章因其特殊性难以控制和杜绝,已成为安全管控中的难点和薄弱环节。论述了习惯性违章的表现形式和特点,提出了杜绝习惯性违章的具体措施和管理办法,指出应重视反习惯性违章工作,并将其融入到日常管理和现场中,消除事故隐患,确保安全生产。     

浅谈农村供电所安全文化建设

农村供电所是县级供电企业最前沿的生产班组,是电力事故的多发地,也是建设"新农村、新电力"最有力的保障者之一。安全工作的好坏直接影响到县公司安全生产的长治久安,而安全文化建设又是推进供电所安全管理的有效途径,鉴此,笔者就如何加强农村供电所安全文化建设谈点粗浅的认识。     

新形势下的班组安全管理

加强班组安全管理是企业搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键。只有抓好班组的安全管理,确保了人身和设备的安全,才会有企业的安全生产。     

培养遵章习惯

电力系统很多安全生产事故的发生，总和“习惯性违章”脱不了干系，有什么办法才能把“习惯性违章”，变成“习惯性遵章”呢?     

恭城水利电业有限公司创建安全生产优秀班组创新工作出成效

2010年,恭城水利电业有限公司在广西水利电业集团公司的正确领导下,紧紧围绕以创建安全生产优秀班组为主线,以加强施工现场管理为重点,以健全及应用作业指导书为手段,深入整治习惯性违章和安全隐患，稳步推进集团公司“抓端、抓现场、抓标准“，遏制习惯性违章和安全隐患的具体工作思路。     

加强班组安全教育应创新理念

班组安全教育是供电企业安全管理的一项基础工作,也是一项重要任务。如何搞好班组安全教育,是一个老生常谈的话题,但也是一个需要不断探索发展的课题。供电企业应认真总结经验,在实践中用创新理念指导工作,这样才能顺应形势抓好班组安全教育,提升员工的安全素质,真正实现安全生产。     

如何有效开展班组安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,具有行业属性和阶段属性的特征。建立现代班组安全文化,是一种全新的企业文化理论和企业文化理念,与企业文化建设是一一对应,从属而立的。这种理论和管理理     

对“习惯性遵章”的思考——初探企业安全

供电系统普遍认为，“违章、麻痹、不负责任”是事故发生的根本原因，南方电网公司把这些原因定为电力安全生产的敌人，号召系统内干部职工要与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争。这个精辟论断，可谓切中要害。遗憾的是，在我们的电力生产中往往是违背决策者、管理者初衷的，著名的海因斯法则认为，每330起事故中，80％是由于违章所致。违章是导致事故发生的重要原因，而“习惯性违章”比一般违章更具危险性，已成为危害生命的无形杀手。     

对电力安全生产的思考

从电力安全生产的定义出发,阐述了电力安全生产的重要性,分析了当前电力安全生产的现状及存在的问题,对影响电力安全生产的几个关键问题提出了解决对策,并对电力安全生产中存在的相关问题提出了解决措施。     

浅谈习惯性违章的心理特征与防范

安全是电力生产永恒的主题,也是企事业单位等用电客户永恒的主题,只有电力生产单位和用电客户共同保证安全,供用电双方才会真正安全。 然而据统计,不论是电力生产单位还是电力客户发生的事故,百分之七十是人为的违章违规所致,由此可见习惯性违章的危险之大,习惯性违章始于偶然性违章,若不认真处理每次偶然性违章,就可能导致习惯性违章。但也不是每次违章都会导致事故,然而违章多了,就必须会出现事故。为此,对习惯性违章的心理特征要有足够认识,才能采取有效措施预防事故的发生。     

论班组安全生产工作

班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，班组安全工作是企业一切工作的落脚点。中华全国总工会、国家经贸委联合颁发的《工业企业班组安全建设意见纲要》(下称《纲要》)明确了搞好班组安全建设的目标要求，指出：班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键。因此各级领导必须高度重视班组的安全工作，主要抓好以下几个方面。1 坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作 据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章引起的。剖析事故的原因，在很大程度又与习惯性违章有关联，…     

浅谈安全文化建设在班组管理中的重要性

安全生产是电力企业各项工作中的重中之重。电力企业班组作为企业的细胞,在班组安全文化建设中起到了巨大的作用。实践证明,电力企业班组建设需要安全文化,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力。“关爱生命,安全发展”,人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达。