论企业安全文化建设

加强对安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中去,是企业当前和今后企业文化建设的重要内容。阐述了企业安全文化的内涵,介绍了企业安全文化创建途径,指出企业安全文化创建的关键环节:理顺思想,增强职工安全意识;加强安全教育,提升职工素质;完善安全制度,落实安全责任,规范职工的安全行为;坚持科技进步,推动安全管理手段的升级。     

把思想政治工作融入安全文化建设

新矿贵州能源公司将思想政治工作融入安全文化建设,积极探索安全文化建设的新途径,充分发挥思想政治工作的优势,为建设安全文明矿区提供了保证,公司和所属矿井连续实现安全生产,成为安全示范矿井。思想政治工作带动安全文化建设贵州能源公司坚持用思想政治工作为安全文化建设把握方向,逐步确立了体现贵州能源公司特点的企业精神——“团结协作、相融共生”,并成为公司安全文化的核心,成为职工的精神支柱和活力源泉,激发了职工的进取心、自信心和自豪感,为贵州能源公司创新发展、不断取得好的经济效益和安全文化成果奠定了基础。     

对汝箕沟煤矿安全文化的思考

安全文化是企业安全工作、思想工作的灵魂,文化与管理实际相结合,并深入到安全管理的每个角落,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。通过对汝箕沟煤矿安全文化的思考,指出了安全文化逐步深入到安全管理的各个环节,为安全管理的长治久安奠定了基础。     

文化育人细无声——龙煤集团七台河分公司向阳煤矿企业文化创建侧记

正企业文化是企业发展的灵魂。龙煤集团七台河分公司向阳煤矿着力营造企业文化建设氛围,通过开展文化软实力建设,使职工潜移默化地受到了文化的熏陶,思想、政治、文化、道德、技能整体提高,安全意识、高效意识、标准化意识、创新意识、增效意识、管理意识、团队意识明显增强,企业的亲和力、创新力、执行力和活力得到提升。安全文化警人育人安全是企业发展的"天字号"工程。向阳煤矿在职工中培育"安全为天,生命至上"的理念,在对职工进行安全思想教育、安全技能教     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,文化必须与管理实际相结合,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。文章阐述了安全管理如何从传统管理、经验管理向现代管理转变,从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,来提高职工的安全素养,为寻求安全管理的长治久安之路找到了新的突破口。     

关爱职工生命确保安全生产

北洺河铁矿在建设现代化新型矿山过程中,站在忠实实践"三个代表"重要思想的高度,始终坚持"安全第一,预防为主"的方针,把安全生产工作放在首要位置来抓,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为确保企业安全生产,关爱职工生命安全,促进生产建设快速发展,构筑了一道坚固的绿色屏障.     

安全文化向安全管理渗透的途径初探

介绍了晋城煤业集团凤凰山矿如何把安全管理从传统管理、经验管理向现代管理的转变，从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，各个层面提高职工的安全素养的做法。认为安全文化建设，必须不断向安全管理渗透，向安全管理的每个环节和每个角落渗透，才是安全文化建设的本质。     

切实搞好班组安全文化建设

建设班组安全文化,在煤矿企业的安全生产中显得尤为重要和必要.在煤矿企业深化改革发展过程中,加强班组安全文化建设,倡导班组安全文化,提高职工安全文化素质,全面推行正规循环程序化作业,实现队组有序化、正规化作业,是提高企业经济效益的保证.     

职工之家在区队安全文化建设中的作用

根据职工之家的特点,结合区队安全文化的建设需求,高山煤矿防突队积极优化职工之家的建设和管理,实现了区队安全文化建设水平的提高,有效促进了安全管理水平提升,有力地保证了安全生产。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索和思考

着眼于煤炭企业班组安全文化建设,从人才、管理、制度、职工素质、企业文化等五方面对煤炭企业在班组安全文化建设中应注意的问题和具体方法进行了探讨。     

加强班组安全文化建设夯实煤矿安全生产基础

煤矿安全管理的基础在区队,关键在班组,重点在现场。班组安全文化作为企业文化的重要组成部分,在煤矿安全管理中起着举足轻重的作用。在煤矿安全生产中,通过加强班组安全文化建设,把先进的管理理念、安全技能潜移默化地融入每名职工的思想中,才能不断提高每一个职工参与安全管理的积极性,切实保证煤矿安全生产、和谐生产、科学生产。     

煤炭企业职工安全教育培训工作探索与研究

该文主要介绍了煤矿企业文化建设和职工安全素质及安全教育工作的思路和方法,职工安全教育和安全素质是企业安全文化的重要组成部分。良好的企业安全文化有利于安全习惯的养成,规范干部职工的安全行为,推动煤炭企业安全生产工作持续稳定健康发展。     

主观隐患是最大的不安全因素

导致煤矿事故的原因有客观隐患和主观隐患，列举了主观隐患的思想表现，认为克服主观隐患应当以内因开发为主，教育职工在安全生产中树立正确的安全观，消除职工的违章思想，才能实现安全生产。     

建设先进企业安全文化之我见

企业安全文化是社会主义精神文明建设的一个重要方面,也是企业文化的重要组成部分。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照发展先进文化的本质要求,加快企业安全文化建设步伐,着力培育关注安全、珍惜生命、以人为本的安全文化,提高全体职工安全素质,为安全生产服务,为企业经济发展提供强大的精神动力及智力支持。     

弘扬安全理念构建和谐安全企业

从"加强干部队伍建设"、"加大职工安全培训"、"事故案例回头看"等形式,探讨连云港市白集煤矿构建和谐安全企业的措施和效果,使"我为人人,人人为安全"的理念根植于广大干部职工的安全思想中,构建了企业和谐安全环境.     

安全人体论

从关心职工生活着眼，全方位、多角度提高职工安全思想意识，为安全生产奠定了坚实的群众基础。     

职工安全教育现状调查的几点启示

安全思想教育工作既是煤矿企业党组织的重要工作内容,又是职工思想政治工作的重要组成部分.同时,也是煤炭企业文化建设的内在要求.加强和改进职工安全思想教育工作,对于企业贯彻安全发展观,推动和谐平安矿区建设具有十分重大的现实意义.笔者参与一项煤矿职工安全思想教育工作现状调查活动,抽样调查问卷共发出380份,收回364份,调查对象为采、掘、机、运、通系统的职工,均属一线生产人员,有一定代表性.在整理归纳抽样调查问卷中主要有以下四点启示.     

以人为本 加强煤矿安全文化建设

坚持以人为本,加强煤矿安全文化建设,是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径.如何加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围,是煤矿企业努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题.     

神华准能公司是如何搞好安全培训的

1采取对症下药的培训方法 神华准能公司对职工采取“对症下药”的培训方法，类似于一个患者到医院看病一样。例如，某些职工经常有“三违”现象，在培训这部分职工时，就根据职工的年龄、工种、文化程度、接受培训经历、“三违”动机、个性等进行认真分析，对存在的安全知识缺乏、安全技能差、利己主义、侥幸心理、麻痹思想、不按规程办事、图省事等现象分门别类地进行单独教育。例如对缺乏安全知识的职工要坚持对他们在安全知识方面的教育，定期或不定期地举办学习班、讲座、下发学习材料，对有麻痹思想与侥幸心理的职工要从思想的源头出发，教育他们转变观念，讲清侥幸心理与麻痹思想的危害性。     

五抓五保筑安全文化齐头并进促和谐焦煤

抓认识,从思想上保障安全文化建设 职工的安全素质体现在安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力方面.其中安全意识尤其重要.安全意识的强弱对安全生产有直接的影响.人的行为受思想意识的支配,安全意识强的人必然会严格按照操作规程和安全规程正确作业;而安全意识淡薄的人则往往忽视安全,违章作业,导致事故的发生.