浅析基层事业单位经济合同管理存在的问题

事业单位的经济合同虽然没有企业那么多,但随着经济的发展,时代的变迁,在大力地提倡政府管理部门转变职能的情况下,经济合同的发生也逐步增多起来,随之而来的诸多问题也不少,如不及时加以解决将影响事业单位的经济发展和建设,更影响政府在群众中的形象,所以找出问题存在的根源并加以解决在现实生活中具有十分重要的意义。     

浅析行政事业单位会计管理

实施新的会计制度,对行政事业单位的会计管理工作提出了更高的要求,对加强行政事业单位财务管理,提高财政资金使用效益,强化行政事业单位的职能,有十分重要的意义。     

事业单位人力资源管理问题探究

人力资源管理对事业单位的健康发展有着重要的作用,本文从管理理念落后、缺乏有效的激励机制,绩效考核体系不健全和人力资源开发培养不到位等四个方面分析了事业单位人力资源管理的现状,并就改善事业单位人力资源管理提出了合理化建议,如转变思想认识,更新人力资源管理理念;完善激励机制;健全绩效考核体系和建立人力资源的培训开发体系,希望对后续研究有所启发。     

事业单位资金的有效管理

本文就事业单位的资金管理活动做简要的分析,进而结合事业单位资金管理活动的特点,提出加强事业单位资金管理的建议。     

论事业单位的人本管理

本文从人本管理的内涵为起点,讨论事业单位实行人本管理的有问题。事业单位实行人本管理必要性从三方面展开论述：事业单位实行人本管理是社会发展的基本要求：事业单位实行人本管理是事业单位实现现代化管理的重要保障：人本管理是事业单位可持续发展的根本保证。事业单位实行人本管理的切入点为：确立以人为本的人力资源管理新理念：建立以人为本的管理机制：培育有特色的组织文化。     

浅谈事业单位的存货管理

事业单位的存货是指事业单位在业务及其他活动过程中为耗用或者为销售而储存的各种资产,包括存货、燃料、包装物和低值易耗品等.由于事业单位的财务管理与企业有所区别,因此,在资产的管理方面,特别是存货的管理力度和要求方面有很大区别,容易出现管理上的一些问题。     

浅谈事业单位预算管理

本文对事业单位预算管理中存在的主要问题进行了分析,并提出了事业单位加强预算管理的主要措施。     

论事业单位特种设备固定资产的管理

国家对于事业单位的特种设备固定资产的管理有一系列相关规定,各个单位也有相关的有针对性的管理条例。但是很多事业单位在特种设备固定资产的管理中仍存在着一系列问题。本文从购置环节,使用环节,盘点环节,回收环节分析了相关的问题,旨在对这些问题提出相应的解决办法,以供相关事业单位作为参考。     

浅析我国事业单位改革后的人事档案管理

在社会主义市场经济大发展时期,事业单位正面临着一场全面的体制改革。事业单位改革后将出现的大量人事档案的流动、迁移、留档等等一些问题,这些问题给事业单位的人事档案管理工作带来了巨大的压力。作为事业单位的人事档案管理工作,随着事业单位改革的不断深入日益受到人们的广泛关注。如何做好改革后的人事档案存放、管理工作是本文根据实际情况做的有力探索。     

事业单位岗位设置管理中的激励机制

在传统的人事管理模式已经难以满足经济和社会发展需求的情况下,建立现代激励机制以激发事业单位内部人员的活力,就成为事业单位人力资源管理关注的重要课题。本文从事业单位人事制度改革的视角出发,结合事业单位岗位设置管理现状,对如何完善事业单位岗位设置管理中的激励机制提出了自己的看法。     

浅议我国事业单位的会计管理创新

事业单位是促进我国国家国民服务经济发展的重要支柱,推动着我国社会化建设与发展的进步,为了能使事业单位更加充分地发挥出自身组织机构的重要能效,就需要事业单位内部的管理体系机制不断革新。其中事业单位内部财务会计管理的优化,对确保事业单位履行职能过程中各项业务活动的健康运行、实现事业单位的事业发展目标有着重大影响。本文通过分析当前事业单位内部财务会计管理的现状、问题,对如何加强和创新事业单位内部财务会计管理提出了一些意见。     

加强行政事业单位资产管理初探

行政事业单位国有资产属国家所有,由行政事业单位占有、使用,是政府职能运行的重要物质基础．主要分布在行政管理、公检司法、教育、文化、卫生等各个系统。近年来,行政事业单位国有资产的规模不断扩大,由于没有建立起一整套完善的管理和监督体系,使一些主管部门对下属单位的资产状况不清,家底不明等。本文对近年我区行政事业单位资产清查中存在的一些问题进行分析,并提出解决问题的对策。     

关于事业单位人事档案信息化管理的思考

随着社会的飞速发展,计算机网络在日常的生产生活中扮演了不可或缺的角色。事业单位人事档案的信息化管理有着极其重要的意义。本文从事业单位人事档案信息化管理的意义、问题和改进措施等方面进行简要分析。     

事业单位人力资源管理的创新与改革

随着市场经济时代的紧迫来临,我国事业单位也在慢慢的做相应转型。但是事业单位的人力资源管理跟不上步伐,就会导致整个单位的落后。所以事业单位的人力资源管理问题显得格外重要。本文将探讨我国事业单位人力资源管理现状以及其创新与改革。     

浅析事业单位财务管理信息化

事业单位财务信息是各类信息的交汇点,也是事业单位支撑经营决策的重要基础,因此提高财务管理的信息化水平是实现事业单位财务管理战略的重大课题。本论文的研究从事业单位财务管理信息化存在的问题出发,探讨完善事业单位财务管理信息化建设涉及到的指导方针、目标、发展战略以及一些具体问题。通过论文的研究,希望能够为事业单位的财务管理信息化建设提出可资借鉴的建议。     

事业单位人事制度改革浅析

本文分析了事业单位人事制度存在的问题,介绍了聘用制的内涵和意义,提出了推进事业单位聘用制的建议和对策,供大家参考。     

浅谈事业单位预算管理存在的问题及对策

事业单位预算管理是事业单位财务管理的核心和基础,是单位日常组织收入、控制支出、开展各项经济活动的前提和依据,贯穿于单位财务活动的全过程。随着我国事业单位体制改革的深入,对事业单位预算管理的要求也在不断提高。然而,事业单位在预算管理中存在的问题也越来越突出,本文在对事业单位财务预算管理存在问题进行分析的基础上,提出改进事业单位预算管理的措施。     

浅谈互联网+背景下的事业单位人力资源管理

21世纪以来,互联网的发展日新月异,也衍生出了诸多大数据工具,对提高办公效率和提升办公环境有着重大作用.在事业单位的人力资源管理中,一向使用的纸质载体化办公模式已经逐渐不能满足办公需求,面对挑战,事业单位的人力资源管理需要进行与互联网+接轨的积极应对.本文针对互联网+背景下事业单位人力资源管理进行探讨,力求为事业单位人力资源管理的改进提供有效依据.     

事业单位固定资产的管理方案

事业单位固定资产是开展业务及其他活动的物质条件,对实施事业单位各项职能、维持事业单位正常运转的物质基础.针对事业单位固定资产管理的现状及存在的问题,提出一系列加强管理、提高使用效益的管理方案.     

事业单位人力资源管理中的人事档案管理

随着我国经济的发展,市场经济体制的变革,人事制度的改革进程也逐渐的加快,尤其在事业单位中,对人事工作的重视更甚。伴随着人事制度改革的进一步开展,原有的人事档案管理工作受到新一轮的挑战,期间暴露出的问题更不容忽视。本文就人事档案管理中遇到的问题作出分析,认识人事档案管理工作的重要性,并结合相关的实践工作经验,提出一些关于人事档案管理工作建设的意见供大家商榷。