建筑企业项目部思想政治工作探析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分.在大力发展社会主义市场经济的新时期下,思想工作必然会遇到新情况、新问题.因此,如何适应新时期党建和思想政治工作要求,与时俱进,探索新的工作方法,已成为社会主义建设新时期党的组织建设与思想工作的重要内容.而企业中的项目部是企业获取效益的源头,如何在新形势下创新项目部思想政治工作则是企业思想政治工作的重要课题.本文就如何适应新形势、开展思想政治工作的问题与对策进行分析与探讨.     

企业思想政治工作创新的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,当前,在企业加快改革发展的进程中,组织形式、用工制度、经营机制正在发生着一系列新的变化.面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段.机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,不断提高思想政治工作的水平,才能确保企业改革发展稳定目标的顺利实现.     

企业文化与思想政治工作的融合创新实践

企业思想政治工作与企业文化是现代中国企业软实力的两大支撑点。运用分析比较、理论联系实际等方法,以实效为出发点和落脚点,以创新为关键点和着力点,就融合思想政治工作与企业文化形成优势合力,实现企业健康发展进行了系统阐述。     

新体制下职工思想政治工作的实践与思考

随着近几年管道企业的迅猛发展和改革的不断深化,一种新体制、新机制、新的运行模式在管道管理中应运而生,劳务承包的管理模式被首次运用到自动化程度高、工艺设备新的甬沪宁管道运营中。如何适应新的运营机制,在新     

关于企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作者要充分把握好企业、个人与国家之间的关系,站在讲政治的高度,以高度的责任感和使命感来不断化解企业职工存在的矛盾和问题,引导广大职工以更加饱满的热情投入到企业发展的大潮中来.     

增强企业思想政治工作有效性的思考

当前,我国改革进入攻坚期和深水区,诸多矛盾交织叠加,必然会给职工思想意识形态领域带来新的冲击和巨大的变化,在新形势下,企业思想政治工作更要注重实效,以人为本,在实际工作中不断地拓展思路和方法,实现企业凝聚力、创新力和竞争力的不断增强与提升,只有这样才能应对危机,维护稳定,才能抓住企业中心环节,引导全体员工增强信心,齐心协力,为企业生产经营服务,为企业保持持续健康发展的良好势头保驾护航。     

关于企业思想政治工作效益观的思考

当前,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,社会环境发生了深刻而复杂的变化,国有企业走向市场,参与市场竞争,“效益”成为衡量一个企业成败的重要指标,那么思想政治工作在企业的效益增长上管用吗?我们党特有的政治优势还灵不灵?回答应该是肯定的。思想政治工作虽然不直接创造经济效益,但是思想政治工作有它的独立性和规律性,它和企业的生产经营是密切联系的,不能脱节。企业思想政治工作的效益,主要体现在围绕企业生产经营这个中心,发挥引导、服务和保证作用,建设一支高素质的职工队伍,促进企业改革、发展和稳定,为国家创造更多…     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

研究和加强新形势下企业思想政治工作是思想工作者面对的一个新课题.位此,本文结合单位实际,从多角度,多方面探讨了做好新形势下企业思想政治工作的具体举措.     

企业思想政治工作创新求变的思考

邓小平同志曾经指出:我们政治工作的根本任务、根本内容没有变,我们的优良传统也还是那些.但时间不同了,对象不同了,因此解决问题的方法也不同.面对新的历史时期,适应新的特点,我们必须在继承和发扬优良传统的基础上,改进思想政治工作的思路和方法,不断增强应变能力,提高工作效果.     

黄金企业非正式群体思想政治工作探索与实践

中国黄金企业的地域局限性和产业特殊性积淀了自身独特的企业文化,同时其又是一个比较典型的劳动力密集型行业,企业中形成了相对稳定的不同群体,包括除党政工团等正式组织以外的非正式群体,它们对企业的各项工作乃至和谐稳定发展都有很大影响。因此,必须注重做好黄金企业非正式群体的思想政治工作。该文结合对黄金企业的调研结果,对非正式群体的形成因素、性质、类型、影响等方面进行了较为详细地阐述,并通过秦岭矿业公司妥善处理非正式群体的工作实践,为黄金相关企业做好不同群体的思想政治工作提供了有益的启示和借鉴。     

公共关系与企业思想政治工作

公共关系是一种树立组织信誉、塑造组织形象的艺术。它起源于美国,随着商品经济和传播技术的发展而广泛兴起,已成为现代工商企业和其他组织经营管理手段。我国的公共关系是在实行对外开放政策之后产生的,首先出现于经济特区、     

论思想政治工作在国有建筑企业中存在的问题及思考

随着我国市场经济的不断深入与完善,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,在新思潮的影响以及市场经济效益优先原则和利益多元优级趋势的冲击下,广大职工的思想观念和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作,跳槽、人员流转现象越来越严重,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战.     

对新形势下油田企业思想政治工作的探索与思考

胜利油田是我国特大型能源企业,在近50年的开发建设中,为国家的能源保障和能源安全做出了巨大的贡献.重视和做好思想政治工作,是胜利油田实现创新发展、科学发展、和谐发展的重要经验和保证.着眼于实现可持续发展,胜利油田提出"百年创新百年胜利"的愿景目标.新形势、新任务为油田的思想政治工作提出了更高的要求.如何创新新形势下的思想政治工作,发挥其"生命线"的保障作用,成为必须关注和解决的问题.     

企业思想政治工作创新的几点思考

企业的思想政治工作要紧密结合企业生产经营实际,积极探索思想政治工作的新途径、新措施,强化思路观念创新,形式内容创新和方式方法创新,为企业改革、发展和德定服务.     

新形势下加强与改进企业党建思想政治工作的思考

本文着重从内容、形式、方法、手段、机制等方面,就加强与改进企业党建思想政治工作进行论述,对于进一步提高企业党建思想政治工作的针对性、实效性,具有较强的指导意义.     

关于新形势下做好企业政治思想工作的思考

随着时代的发展和社会的进步,企业政治思想工作出现了一些新情况、新问题,已经在一定程度上阻滞了政治思想工作正常、有效地开展.本文就新形势下如何做好企业政治思想工作提出几点思考意见.     

企业文化建设与思想政治工作

将先进的企业文化管理运用到企业的管理和各项工作中,并在思想政治工作的指导下有序而深入地运行,正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强和改进企业思想政治工作有着重要的现实意义。     

思想政治工作创新与企业发展

对于国有企业来说,第一是技术创新,依靠关键技术创新来保持企业的核心竞争力.第二是管理创新,它是实现技术创新的保证.第三就是思想政治工作的创新,它是企业技术创新、管理创新的文化支撑.也是国有企业独特的优势所在.那么如何更好地实现企业思想政治工作创新呢?本文着力介绍了如何在企业中创新思想政治工作,以期对企业创新的发展有借鉴意义.     

基层思想政治工作的实践与探索

当前思想政治工作的形势依然存在着各种矛盾的问题,如何不断地做好思想政治工作,要以体现时代性,把握规律性、富于创造性,要求基层与时俱进地对待和做好新时期的宣传思想工作.     

浅议企业文化与思想政治工作

21世纪是"文化管理"的时代,也是"文化制胜"的时代。在当今的世界和中国,凡是成功的企业,都有优秀的文化。正是基于这一点,现代企业都将