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安全生产的检测检验能使“物的不安全状态”最小化,提升非煤矿山的本质安全水平.通过江西省4年的安全生产检测检验实践,阐明了开展非煤矿山安全生产检测检验的强制性及其主要任务,分析了开展检测检验4年来的安全形势,论述持续开展检测检验工作的必要性和重大意义. 相似文献
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煤矿井下员工的不安全行为是导致事故发生的主要原因,传统的矿工不安全行为防控主要依靠人来管控,智能化水平较低,难以实时自动发现并智能决策预警。文章将计算机视觉、深度学习相关技术结合,应用于煤矿井下员工不安全行为识别。基于YOLOv5目标检测算法、OpenPose人体姿态估计算法对视频数据中物的状态及人的行为进行分析,并提出一种行为判定方式,来识别矿工的不安全行为。将煤矿井下物的不安全状态及人的不安全行为进行结合,提出一种实时分析物的不安全状态和人的不安全行为的方法,有助于实现煤矿井下广泛场景中矿工不安全行为的自动识别,可用于应用层服务系统,实现预警等功能,为矿工不安全行为智能识别和预警提供新的思路和方法。 相似文献
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事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80%以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。 相似文献
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煤矿运输点多、面广、战线长、岗位分散、零星施工频繁复杂,各种危险因素处处存在,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因,而这些又涉及到设计、施工、操作、维修、装卸、运输、及经营管理等许多方面。因此,全面有序的分析、预测及识别运输岗位生产过程中固有的和潜在的各类危险因素,研究相应的安全对策,是保证运输安全的重要手段。 相似文献
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在煤矿生产过程中,所有(包括人-机(物)-环境)能引发事故的不安全因素叫事故隐患。要消灭或减少事故,首先应该从源头着手,消灭一切事故隐患,实际上就是把事故消灭在萌芽状态之中,达到防患于未然,才能保证安全生产。因此,研究事故隐患对煤矿的安全生产具有非常重要的意义。 相似文献
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简述了我国煤矿粉尘危害特点及浓度标准,基于两类危险源理论分析了粉尘超标原因,得出人的不安全行为、物的不安全状态和环境因素是导致粉尘超标的表面原因,管理失误才是深层次的原因。提出应从煤矿粉尘防治设备设施管理、人的不安全行为管理、组织机构制度管理和环境因素管理四方面进行综合管理。 相似文献
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论文论述了神东各煤矿,积极依托优越的开采技术条件优化革新煤矿各大生产系统、实事求是地装备了世界一流的采掘机运通选装机电设备、因势利导地推广应用了现代科学管理体系,努力抓硬件装备以消除物的不安全状态而营造良好的作业环境,全面抓软件管理以杜绝人的不安全行而实现可靠的科学规范操作,以科学安全文化超前预控各类生产安全事故,最终取得安全生产卓越绩效。 相似文献
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在煤矿的安全生产运行中,人是核心因素。人的不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些可能导致安全事故的不安全的心理因素。要改变矿工对安全的态度,必须根据心理过程与煤矿生产安全之间的内在联系,针对矿工的不安全心理,开展培训。在安全培训中,煤矿事故案例分析对改善或消除矿工不安全心理具有特别的效果,从根本上转变矿工的不安全心理状态,能够从源头上有效预防煤矿生产安全事故的发生。 相似文献
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煤矿机电事故的发生具有随机性、渐进性或突发性的特点,因此必须做到预防为主。按照安全生产管理的预防原理,通过科学的管理方法,应用科学技术手段,提高全员的安全意识,减少人的不安全行为和防止物的不安全状态发生,达到预防和控制事故的目的。 相似文献
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造成事故的主要因素是物的不安全状态和职工的不安全行为,物的状态是被动的,职工的行为却是主动的,物的状态直接取决于职工的行为,从物的安全状态讲,安全投入力度的加大,有效地改善了物的不安全意识和行为,因此,消除职工思想根源上的安全隐患是确保安全生产的根本所在。就煤矿井下工作实际,下面对几种不正确的心理进行粗浅的分析,望煤矿井下的从业者,能引以为戒。一是侥幸心理,认为对作业环境和条件变化能够掌握,干活不按程序,缩减步骤,只要不被安检员和领导干部发现就没事,一旦成功,就盲目自信,经常抱着侥幸心理违章违纪,俗话说“不怕一万,… 相似文献
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根据煤矿生产的特点和现场实际,提出了煤矿供电安全运行的评估指标,利用潮流计算获取系统各种状态下的运行参数,对系统运行状态的安全性做出了评估和预警,并给出了煤矿供电网络安全减负荷顺序,为系统不安全时提供了合理的负荷调整方案。最后以曹村煤矿供电网络为算例,验证了煤矿供电智能安全评估方法可行。 相似文献
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根据我国南方某地区小煤矿3 a多的事故资料,按时间序列和事故类型详细分析了地方小煤矿事故发生的时间特征和事故类型特征,主要表现为春末夏季事故频发,顶板事故严重、瓦斯灾害危害大、运输事故和其他事故不容忽视等.现场调查发现,经济利益驱动是地方小煤矿事故频发的原始诱因,人的不安全行为,包括管理因素和职工因素等是小煤矿事故频发的直接原因,自然条件、技术/装备水平等物的不安全状态是地方小煤矿事故频发的间接原因,并以此建立了适合小煤矿事故分析的三元致因模型.通过准入条件、矿井技术/装备水平、监督管理、教育培训、事故惩罚等构建了小煤矿事故预防保障体系,突出了地方小煤矿安全生产过程中的内外部科学管理的重要性. 相似文献
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建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体,可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高; “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式,主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩,百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题,本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高. 相似文献
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论文论述了神东各煤矿,积极依托优越的开采技术条件优化革新煤矿各大生产系统、实事求是地装备了世界一流的采掘机运通选装机电设备、因势利导地推广应用了现代科学管理体系,努力抓硬件装备以消除物的不安全状态而营造良好的作业环境,全面抓软件管理以杜绝人的不安全行而实现可靠的科学规范操作,以科学安全文化超前预控各类生产安全事故,最终取得安全生产卓越绩效。 相似文献
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煤矿运输点多、面广、战线长、岗位分散、零星施工频繁复杂,各种危险因素处处存在,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因,而这些又涉及到设计、施工、操作、维修、装卸、运输、及经营管理等许多方面.因此,全面有序的分析、预测及识别运输岗位生产过程中固有的和潜在的各类危险因素,研究相应的安全对策,是保证运输安全的重要手段. 相似文献
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能量源分析方法是在能量意外释放理论基础上提出的一种系统的安全风险分析方法,给煤矿企业开展风险辨识提供了一个新的角度,提高了煤矿企业风险辨识的全面性。能量源分析首先将分析对象划分为不同的能量单元,对各能量单元中存在的不同能量源进行辨识,进一步分析各能量源意外释放可能导致的风险及导致能量源意外释放的因素。根据能量源分析在T煤矿的辨识结果,人的不安全行为、物的不安全状态及管理因素是导致事故发生的原因。通过辨识结果与煤矿现有控制措施的对比,找出企业安全管理薄弱环节,提出相应控制措施,提升了企业的安全管理水平。 相似文献