浅议改制企业劳动统计工作

提出了改制企业劳动统计工作存在问题根源,并强调只有企业领导重视,强化和改进劳动统计工作的方法和措施,才能使劳动统计工作更好的为企业服务。     

企业统计工作的现状与对策

针对当前企业统计工作中存在一些问题,提出必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能。     

以统计改革促进企业发展迎接知识经济挑战

观念决定着生存方式，观念决定着生存质量。由于计划经济体制的影响，现实中企业统计工作作用模糊。统计报表只是数据的简单排列和对过去、现状的简单反映；统计分析报告只是对统计报表的简要说明，甚至是数字文字化；统计工作被看作是单纯的点数、算数、填表、报表……这一切，使得本应成为企业经营管理强有力工具的企业统计工作显得作用不大。在企业中的地位每况愈下，生存与发展受到严重威胁。     

企业物流运作现状及发展思路

介绍了物流在现代企业发展中的重要作用及当前企业物流中存在的问题,通过分析企业物流运作现状,提出了企业物流的发展思路。     

企业员工队伍建设的现状及思路

通过对晋城煤业集团员工队伍现状的分析，论述了提高企业员工队伍素质，开发人力资源的重要性和必要性，并从转变思想观念、创新激励机制、搞好员工再教育、加快后备人才培养、强化员工思想道德、工作作风建设等方面提出了一些看法和建议。     

浅谈加强煤炭企业统计信息管理的思路

通过对煤炭企业统计信息管理与服务现状的分析,阐明了新形势下加强煤炭企业统计信息管理,提高统计服务水平的意义,并提出了加强煤炭企业统计信息管理,提供优质高效统计服务的思路.     

企业统计制度的改革和企业发展

为使企业更好适应市场经济要求,促进企业发展,企业统计制度和统计工作这项具体的工作制度改革,和企业其它改革一样,具有重要意义。     

论新形势下企业统计的改革

随着社会主义市场经济的逐步发展,现代企业制度的不断推进以及信息化、网络化、全球化、改革化的新经济模式的确立,新形势下企业统计工作面临严峻的挑战。这就要求统计工作者以全新的理念重新诠释企业统计,深刻领悟新形势给企业统计带来的冲击与挑战。新形势下,统计的成功将取决于统计的改革,企业统计必须确立新思路,提出新对策。文章从统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论的改革等方面,阐述了统计工作应如何应对时代的变革。     

统计工作在现代企业管理中的作用

随着我国经济体制的不断发展,企业的管理体制和运行机制的变化,统计工作也必然要受到新形势的考验,面临更加严峻的挑战。统计工作只有以服务于改革开放和市场经济为目的,以提高数据质量为中心,努力提高统计服务水平,才能更好地为企业服务,发挥企业统计工作的作用。     

浅议事业单位劳资统计工作

劳动工资统计（简称劳资统计）是一个单位管理工作的重要组成部分,具有很强的专业性。劳资统计的基本职能是准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析和反映企业过去、目前以及将来从业人员的数量、薪酬构成及其劳动报酬等情况,为工资管理等提供依据。准确掌握劳资统计数据对各级领导在经济工作中的准确决策有着十分重要的意义。     

从职业卫生健康现状谈企业工会应有的作为

就现阶段的职业卫生健康状况、劳动保护现状、从业者认知情况、执法监督等方面进行了分析,并就改善职业卫生健康现状企业工会应有的作为提出了针对性建议.     

采矿工程专业生产实习现状及改革措施

介绍了目前采矿工程专业生产实习中存在的问题,根据专业课程教学改革的要求对实习教学改革提出了合理化建议,并通过实例说明改革措施能提高实习质量,达到较好的教学效果。     

煤炭企业思想政治工作的几点思考

对在新形势下如何做好煤炭企业职工的思想政治工作,做了简要分析,并提出了实、细、情、活的具体工作方法。     

论新形势下如何搞好企业统计工作

针对企业统计工作现存的问题,提出了解决的建议和对策,为市场经济条件下做好统计工作提供有益的参考。     

煤炭企业实行住房分配货币化改革的现状与建议

介绍了煤炭企业实行住房分配货币化的现状及实行住房分配货币化的政策建议     

规范管理基层企业物资供应统计工作的体会

通过对目前煤矿基层供应统计工作存在现状与问题的分析,指出了统计工作在供应管理中的重要作用,对供应统计工作提出了建议,以促进供应管理的提高.     

企业动因、企业环境与国有企业改革

提出了导致企业产生、发展、破产的企业动因，对企业动因产生的原因进行了初步分析。在分析企业内外部环境对企业动因影响的基础上，认为目前国有企业硬目标太软（经济效益目标），软约束太硬（社会职能、政治职能约束），这是造成国有企业不能制订优化的发展战略，资源不能有效配置，激励机制弱化的根本原因。提出了如何强化企业激励机制的建议和国有企业改革脱困的实施步骤。     

统计分析在现代企业中的应用

统计分析是以统计资料为依据,以统计方法为手段,定量分析与定性分析相结合认识事物的一种分析研究活动。统计分析是统计工作的重要组成部分,它可以把当数据、情况、问题、建议等融为一体。在现代企业发展中发挥着重要作用,是企业制定生产计划、经营模式、战略规划的主要依据。     

企业档案工作实践与创新

企业发展对档案工作创新的要求，主要是：企业经营机制转换要求完善企业档案工作机制；企业科学管理水平的提高要求提升档案服务的层次；企业信息化建设要求加快企业档案信息化的步伐；企业诚信形象建设要求企业重视信用档案的建立；企业文化建设要求拓展企业档案工作的空间。……