实施"无人值班"(少人值守)提高电厂管理水平

葛洲坝大江电厂以实施“无人值班”（少人值守）工程为契机，统一认识，立足厂情，加快设备技术改造，加强了素质培训，强化基础管理工作，实行运行值班方式的变革，使设备综合自动化水平和电厂管理水平跃上了一个新台阶，于１９９８年１２月通过了国家电力公司组织的“无人值班”（少人值守）验收，为我国大型水电老厂管理水平，实现“无人值班”（少人值守）和创一流企业提供了可以借鉴的经验。     

追求管理创新 实现减人增效

介绍了葛洲坝二江电厂通过“无人值班”(少人值守)实现减人增效的情况,总结了经验和体会,可供有关单位进行管理改革时参考。     

“无人值班”（少人值守）运行管理模式探索

水电厂“无人值班”（少人值守）是近年来电力部提出的新要求，多元化是水电感和运行值班和运行管理的一种表现形式。其运行管理模式的科学性、合理性，在我国大型水电厂，尤其是像葛洲坝二江电厂这样一个全部国产设备，而在电网中地位举足轻重的电厂，如何体现？几年来我们进行了一些有益的探索，形成了目前符合国情、厂情的二江电厂“无人值班”多元化运行管理模式。     

依靠科技 注重实效 为实现无人值班水电厂而奋斗

实现“无人值班”(少人值守)是提高水电厂管理水平的重要标志，本文介绍了紧水滩电厂开展“无人值班”(少人值守)工作的过程和做法，以及今后为实现无人值班所要考虑的一些想法，希望能起到抛砖引玉的作用。     

学习太平湾会议精神，为提高电站运行水平而努力

学习原电力部在东北太平湾电厂召开的水电厂“无人值班”(少人值守)专题研讨会的精神，南瑞自控公司在贯彻电力部电安生(1996)484号文的过程中认真、坚决，近十年来在配合部开展“无人值班”(少人值守)的工作中卓有成效。回顾我国十年来在水电厂“无人值班”(少人值守)中所取得的可喜成绩，在当前我国水电厂运行管理水平明显提高的情况下．纪念1994年的太平湾会议具有重大的历史意义和现实意义。     

WBST-A型微机步进式调速器在葛洲坝大江电厂的应用

介绍了葛洲坝水电厂大江电厂在1994～2000年间,先后用WBST-A型微机步进式调速器更换原集成电路调速器,解决了运行稳定性差、甩负荷过速停机等问题,为大江电厂实现“无人值班”(少人值守)奠定了坚实基础的情况。     

有条不紊稳妥高效－－宝珠寺电厂“无人值班”（少人值守）工作回顾

介绍了宝珠寺电厂创“无人值班”（少人值守）工作的一些情况，结合实际提出了对此项工作的几点看法，阐述了“无人值班”（少人值守）工作对电厂提高生产管理水平的巨大推动作用。     

无人值班水电站“电脑值班员”软件新概念

隔河岩水电厂通过国家“无人值班”（少人值守）水电厂验收之后，提出了3年内实现无人值班的奋斗目标。针对电厂实行“无人值班”（少人值守）两年来发生的种种问题，本文提出“电脑值班员”新概念，并阐述了在电厂监控系统中创建“电脑值班员”软件包的思路，构想。     

全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议顺利召开

2002年12月17日～20日,全国水电厂自动化技术信息网联合中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会、计算机应用(信息化)专委会,在广州蓄能水电厂召开了全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议。参加会议的有《水电厂“无人值班”(少人值守)的若干规定》文件编写组成员和验收专家组成员,中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会及计算机应用(信息化)专委会的代表,已通过“无人值班”(少人值守)水电厂验收单位的代表,全国水电厂自动化技术信息网成员单位的代表以及论文作者,共73人。会议肯定了我国水电厂“无人值班”(少     

锦屏水力发电厂无人值班(少人值守)方式下的生产管理模式探讨

实施总成本领先战略,在水电厂开展无人值班(少人值守)的生产管理模式研究工作,用现有的运维人力资源管理更多的发电资产,提高自动化程度,使锦屏一级水电站这个巨型水利枢纽,两个规模巨大的电站发挥最大的经济效益是很有意义的。锦屏电厂采用"无人值班"(少人值守)是对传统的运行管理模式进行改革,但只要有总成本领先的理念,积极落实措施,更新观念,提高设备可靠性,实现无人值班(少人值守)指日可待。     

对新型水电厂无人值班(少人值守)的探索与研究

为了适应电力工业发展的需要,提高设备安全运行和自动化水平,改变我国电厂管理用人多、效率低的落后局面,水电厂值班方式的改革势在必行。随着电力系统的不断发展和技术进步,设备、人员、管理等各方面的条件正在逐步走向成熟。水电厂的值班方式必将逐步从多人值班向无人值班(少人值守)方式过渡。无人值班(少人值守)方式是结合我国国情的具体条件提出的,是我国多数水电厂改革的主要目标。现结合恰甫其海水电厂如何实现无人值班(少人值守)的实际情况,着重对无人值班(少人值守)的工作方式进行探索与研究。     

东风发电厂“无人值班”(少人值守)通过国家电力公司验收

20 0 2年 1月 2 3～ 2 4日 ,贵州东风发电厂“无人值班” (少人值守 )通过了国家电力公司发输电部组织的验收 ,成为贵州省第一家实现“无人值班” (少人值守 )的大型水电企业。东风发电厂是乌江梯级开发建成投产的第二大水力发电厂 ,总装机容量 3× 170ＭＷ ,1994年投产发电。通过“无人值班” (少人值守 )验收 ,目前该厂正朝着一流水力发电厂的目标迈进。东风发电厂“无人值班”(少人值守)通过国家电力公司验收$《贵州水力发电》编辑部     

葛洲坝二江电厂监控系统升级改造的实施与探讨

葛洲坝二江电厂计算机监控系统投产于1995年,运行时间已久,无论从硬件还是软件方面已不能满足目前的生产要求。升级后的新系统在各个方面均有了很大程度的改进,它的应用使得葛洲坝二江电厂的自动化控制程度有了很大的提高,为厂站“无人值班(少人值守)”的现代化管理以及三峡—葛洲坝梯级电站的联合调度提供了有力的保障。     

学习太平湾会议精神，为提高电站运行水平而努力

南瑞自控公司在认真学习原电力部在东北太平湾电厂召开的水电厂“无人值班”（少人值守）专题研讨会精神的基础上，坚决贯彻、执行电力部电安生（1996）484号文件，近10年来在配合部开展“无人值班”（少人值守）的工作中卓有成效。文中回顾了中国10年来在水电厂“无人值班”（少人值守）工作中取得的可喜成绩，指出在当前中国水电厂运行管理水平明显提高的情况下，纪念太平湾会议具有重大的历史意义和现实意义。     

提高监控系统水平，服务水电厂无人值班

介绍了国电自动化研究院自动控制研究所为了配合我国水电厂“无人值班”（少人值守）工作，在沙田探索，在第一批科研示范工程、第二批试点工程中所作的工作，特别是为适应“无人值班”（少人值守）的要求而对监控系统进行的改造和提高以及为适应更高水平的无人值班所进行的努力。     

乌溪江电厂无人值班（少人值守）运行值班模式的成功实践

乌溪江电厂无人值班（少人值守）运行值班工作试行于1999年11月,2000年2月,浙江省中调所批准正式开始无人值班（少人值守）,同年11月,通过国家电力公司组织的无人值班（少人值守）验收,时为全国第十三家通过验收的水电厂。2003年10月,实现运行值班＂梯调值班、黄站值守、湖站值守＂大循环轮换,并于2011年3月实现了梯调中心搬迁至衢州市区值班。     

为实现“无人值班”（少人值守）的准备

为了实现“无人值班”（少人值守），设备状态，人员素质，管理水平的提高至关重要。文中细述富春江电厂在技术改造、努力提高机电国安全运行水平，提高机组和全厂自动化程度，加强管理，提高人员素质等诸方面所进行的工作，为实现“无人值班”（少人值守）夯实基础。     

凌津滩水电站计算机监控系统安装与调试

随着计算机技术的飞速发展,计算机监控系统在水电厂的应用日趋广泛,从老电厂的自动化改造,到新电厂的无人值班(少人值守)设计,监控系统起着决定性的作用。凌津滩电厂整体设计按无人值班(少人值守)考虑,全厂所有的机组控制设备均从国外进口,计算机监控系统为法国CEGELEC公司产     

葛洲坝大江电厂引进监控系统升级改造的实现

葛洲坝大江电厂在加速基础自动化设备改造的同时把原由国外公司全套引进的计算监控系统，交由南瑞自控公司进行改造，从签订合同到全部投运完成仅用９个月的时间，实现了对全厂机组、辅设、开关站、公用系统等控设备的全部控制、调节功能，并投入实用。继二江电厂之后葛洲坝大江电厂也通过了国家电力公司“无人值班”（少人值守）的验收，为“管好葛洲坝进军大三峡”迈出了坚实的一步。     

庆祝太平湾会议召开八周年

回顾了我国水电厂“无人值班”（少人值守）工作8年来取得的丰硕的成果，重温了484号文件的有关精神，特别从工程设计的角度详细阐述了为适应“无人值班”（少人值守）工作而进行的工程设计的试点及设计方面的改革以及有关设计的新规定的制定等方面的情况。对今后的水电厂无人值班及新建水电厂的设计也提出了新的设想。