县供电企业管理信息系统的建设

目前电力系统管理信息系统(MIS)的开发、集成以及数据共享等方面均存在诸多不足之处,县供电企业急切需要建设规范的、先进的管理信息系统,本文总结了朔州供电分公司应县、怀仁和山阴支公司生产经营管理信息系统的规划、设计和建设,提出了面向县供电企业生产经营管理全过程信息系统建设的原则、结构和解决方案。     

浅谈县供电企业劳动定员管理工作

在建设"一强三优"现代公司的进程中,县供电企业全面提升人力资源集约化管理水平,为建设智能电网和现代公司提供坚强的组织和人力保障势在必行。要深化人力资源集约化管理,科学评价人力资源管理工作中的效率、效益和效果,必须突出劳动定员管理工作的全面性和科学性。劳动定员工作管理应从实施方案、工作过程和实施效果三个方面进行,从方案、流程、制度、绩效、亮点及综合角度,全面评价人力资源管理对转变公司发展方式、创新体制机制和有效配置资源等方面的成效,做到理论与实践相结合,突出其先进性和指导性,细化指标,突出其有效性和可操作性。     

莱芜供电公司企业协同门户系统建设与实践

介绍莱芜供电公司企业协同门户建设情况。协同门户系统为莱芜供电公司在信息化建设的制度和规范层面建立起一套统一有效的IT标准化体系,作为未来业务标准化、扩展应用和集成协作的基础,它为莱芜供电公司内部包括业务管理、系统与技术平台、IT管理流程在内的各类系统化工作奠定了一个坚实的基础。基于协同办公的企业门户系统可以将莱芜供电公司的应用集成到一个统一平台上,实现企业IT资源的整合,加快企业信息流动,从而提高企业办公协作的效率。     

县供电企业线损管理之我见

线损管理是衡量县供电企业综合管理水平的重要标志，它直接关系到电力企业的经济效益。随着电力体制改革的进一步深化，市场竞争日趋激烈，县供电企业的经营难度不断加大，利润空间也愈来愈小，在这种严峻的形势面前，紧紧抓住线损管理不放松，深挖内部潜力，向管理要效益，向线损要效益，是提高县供电企业经营收入，实现多供少损、节能降耗的手段。     

国家电网公司一流县供电企业——国网双峰县供电公司

正湖南娄底双峰县成立于1951年,面积1715.14平方公里,辖区总人口95.8万,双峰历史悠久,名人辈出,享有"国藩故里,湘军摇篮,女杰之乡"的美誉,荷叶镇曾国藩故居富厚堂被评为"全国重点文物保护单位"。国网双峰县供电公司建于1984年,承担全县城区和16个乡镇、1个经济开发区共93万余人的供电任务,现有全民职工141人,农电职1487人;管辖35干伏及以上变电站17座,主变总容量50.72万千伏安;2015年全县累计完成售电量9.106亿千瓦时;2015年供电可靠率99.82%,综合电压合格率达     

创建和谐县供电企业的思考

构建和谐企业是建设和谐社会主义社会的重要组成部分，对于基层供电企业来讲，如何创建和谐县供电企业，成为一个紧迫需要研究和实践的课题。文中对和谐县供电企业创建作了初步探讨。     

浅谈加强县供电企业班组建设

班组是企业的"细胞",是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响企业的经济效益和社会形象,只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才能推动企业各项工作再上新台阶。     

县供电企业安全生产管理浅谈

1安全生产存在的误区 安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和大意。作为安全生产管理者或单位安全第一责任人,首先要消除思想认识上存在的误区。（1）对安全设施的认识误区。     

国网公司一流县供电企业——国网冷水江市供电公司

<正>湖南冷水江市于1960年建市,辖区人口38万,面积439km~2,地处资水中游,有"世界锑都""江南煤海"之称,县域经济总量连续9年居全省十强,是资源型工业城市,也是国务院实施转型发展扶持改革的44个资源枯竭型城市之一。国网冷水江市供电公司建于1973年,现有职工159人,离退休职工     

浅谈县供电企业用电营销管理信息系统

介绍广西邕宁县电业公司县乡一体化用电营销管理信息系统建设过程、功能、特点及使用效果,并对其模型结构的选择、操作系统、开发工具及数据库的设计原则、数据编码等进行了探讨,同时还就开发和使用中需注意的问题谈了一些体会。     

县供电企业ERP项目培训探析

ERP项目是国际一流企业最佳管理经验的结晶,蕴涵了先进的管理理念。国家电网公司提出了电网的集团化运作,县供电企业实施ERP系统是确保县供电企业的管理理念、管理模式和管理水平尽快达到电网公司集团化运作要求和标准,真正融入集团化统一运作的必然要求。培训是保证项目成功实施的关键性因素,必须贯穿于ERP项目实施的全过程。结合县公司ERP项目建设的实际情况,探讨了ERP项目实施中培训的意义,阐述了如何在实施过程中建立有效的内部培训体系。     

上划县供电企业如何加快管理接轨

2014年4月15日,国网湖北省电力公司秭归县供电公司正式揭牌,这标志着秭归县电网上划完成,正式进入规范化管理、集团化运作、高速化发展的崭新时期。随着第二批党的群众路线教育实践活动深入开展,国网秭归县供电公司以此为契机,把加快管理接轨和解决服务群众的＂最后一公里＂问题作为工作的出发点和落脚点,重点消除影响科学发展的思想障碍、机制瓶颈、能力制约和服务短板。     

县供电企业安全性评价的动态化管理

县供电企业安全性评价动态化管理的内涵是综合运用安全系统工程的方法,对系统的安全性进行动态的度量和预测,对系统存在的危险性进行定性和定量的分析,确认系统发生危险的可能性及其严重程度。提出必要的措施,以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全投资效益。     

县供电企业社会用工规范管理探讨

在县级供电企业中,社会用工人员占据了相当比例,这部分员工多来自农村,文化程度低、综合素质相对偏低、年龄偏大、人员流动性较大,他们的用工管理问题一直是企业管理中的重点、难点问题。如何遵照现有劳动合同法,规范县供电企业社会用工,维护县供电企业和谐稳定是值得探讨的课题。     

旗县供电企业配电网自动化技术应用

从线路和设备改造、通信方式选择和通信网络建设、配电网自动化管理系统优化整合3方面介绍了乌兰察布电业局凉城供电分局配电网自动化建设工作经验。在通信网络建设方面,引入信息点概念,便于通信材料、设备的统计确定;在光缆敷设施工过程中,使用光纤刨接熔接技巧,尽量减少光缆熔接点,降低光传输衰耗;在光缆网络建设中通过合理布置路径,绘制光网络拓扑图等,为光缆网络的后续拓展和运行维护奠定基础;管理方面,提出应及时健全机构设置和人员配置,专人负责配电网自动化的建设、运行、维护和管理等建议。     

县供电企业信息整合平台的应用

广西容县电力有限公司的信息化建设虽然发展得比较早,在90年代,在计算机还没有普及的环境下,就引进开发了电力调度自动化系统、用电收费系统、财务系统等,信息化应用都走在了同行的前面;但进入了新世纪,随着容县电力有限公司各种应用系统的推广应用,各种信息系统互不兼容都在自己的领域内独立运转,形成了众多的信息孤岛,如果企业的领导或部门负责人需要同时访问多个应用系统,则需要配备多台电脑或一台电脑用手工方式在不同的网络中切换,不仅浪费了电脑资源,使用也很不方便,而且还会从开放网络中向重要的生产网络传入病毒。     

县供电企业作业组织模式的思考

通过对县级供电企业和现行供电所作业组织模式的利弊分析,提出建立县供电企业作业组织专业化的指导思想、基本原则,探讨建立县供电企业组织架构、组织职能,进一步提出了保障工作实施的有力措施。     

县供电企业管理提升要着重留住人才

"铁打的营盘,流水的兵."这句话用来形容县级供电企业的人力资源现状是比较贴切的.现代企业发展依托的是优秀的人力资源,企业管理水平提升关键是要留住人才. "三集五大"管理体系建设工作实施以来,沙洋县供电公司人员结构出现了较大的调整,部分部室单位出现了不同程度的"用工荒".首先是结构性缺员明显曾多.自"三集五大"改革以来,以前在公司重要岗位工作的农电工、路灯工和集体工进行了大量转岗,新进的工作人员又不能立即填补空缺,造成了严重了结构性缺员.     

县供电企业10kV线损率波动控制管理

10 kV线路线损率是县供电局线损管理的重要指标,而目前月度线路线损率波动极为明显,不能反映线路真实损耗水平,且管理线损过高,反映出县供电局的10 kV线损管理不够完善。为此深入分析出现此状况的原因,提出解决方案。实际管理经验说明,此解决方案具有可行性。     

浅谈县供电企业营销管理模式与思想创新

电力营销管理工作是县供电企业核心业务,电力营销管理工作的机制关系到公司自身的生存和发展,决定着公司的市场竞争力.电力营销管理的开展应立足于"电网是基础,技术是支撑,服务和管理是保障"的原则.在电力经营体制的转变和电力供需矛盾缓和的新形势下,在国家关于可持续发展策略的指示下,笔者认为县供电企业应根据其营销特点在内部营销管理模式上建立新型营销管理模式和思想创新.以实施向市场营销体制的转变,以建立电力营销市场,适应买方市场需要的新型电力营销理念.即以电力市场营销需求为导向,以优质服务为手段,以适应商业化运营,充满市场活力的市场营销体系和营销机制,以有力推动县供电企业的健康快速发展.