核心竞争力视角下的高校学术管理探析

核心竞争力理论最初产生于经济领域,后被引用到教育领域.学术是大学存在和发展的命脉,是构成大学核心竞争力的核心要素之一.针对当前我国高校学术管理中存在的种种问题,探寻良策,进而营造充满活力和创新力的学术氛围,打造优秀的学术梯队,对高校核心竞争力的提升具有重要意义.     

谈地方高校核心竞争力的提升

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校问竞争日益激烈,地方高校由于发展空间、办学资源等方面的限制,在竞争中不可避免地处于竞争劣势位置,如何提高自身的核心竞争力成为地方高校要解决的首要问题.分析了地方高校发展核心竞争力所面临的窘境,对地方高校如何提高核心竞争力提出了几点建议,对地方高校的发展有一定的参考价值.     

论大学的核心竞争力及其培育

大学核心竞争力是创建一流大学的动力之源，培育大学核心竞争力是一个系统工程。只有围绕核心优势，突出大学特色，把合理定位、准确选择、系统实施和资源整合有机结合起来，才能培育出大学的核心竞争力。     

实施战略管理打造企业核心竞争力

战略管理的目标是形成企业核心竞争力,核心竞争力观念对企业的管理理论与实践正产生着积极深刻的影响。     

中国高校学术人力资源国际竞争力研究综述

中国高校学术人力资源是高校科研力量的主力军,也是国家创新体系的重要组成部分,国际竞争力关系到国家的整体国际竞争力。目前,国内外学者对于中国高校学术人力资源国际竞争力的研究尚处于探索和创新阶段。本文通过对国内外该研究领域文献的回顾,对已有的研究成果进行了综述,并论述了其研究的不足之处,旨在对今后的相关研究起到借鉴和参考作用。     

中国高校学术人力资源国际竞争力研究综述

中国高校学术人力资源是高校科研力量的主力军,也是国家创新体系的重要组成部分,国际竞争力关系到国家的整体国际竞争力.目前,国内外学者对于中国高校学术人力资源国际竞争力的研究尚处于探索和创新阶段.本文通过对国内外该研究领域文献的回顾,对已有的研究成果进行了综述,并论述了其研究的不足之处,旨在对今后的相关研究起到借鉴和参考作用.     

中国高校学术人力资源国际竞争力研究综述

中国高校学术人力资源是高校科研力量的主力军,也是国家创新体系的重要组成部分,国际竞争力关系到国家的整体国际竞争力。目前,国内外学者对于中国高校学术人力资源国际竞争力的研究尚处于探索和创新阶段。本文通过对国内外该研究领域文献的回顾,对已有的研究成果进行了综述,并论述了其研究的不足之处,旨在对今后的相关研究起到借鉴和参考作用。     

知识管理与电力企业核心竞争力的提升

在知识经济时代,基于知识资本的企业核心竞争力是企业生存和发展的关键。目前,我国电力企业通过运用知识管理提升企业核心竞争力既有必要性,也有可行性。电力企业推行知识管理提升企业核心竞争力的几个重要途径是:知识编码化的实现;知识流程与CKO的设立;知识共享平台与知识社群的建立。知识管理理念的引入为企业核心竞争力的建设提供了一条新的思路。     

基于知识管理的学科核心竞争力研究

学科竞争优势在于具备核心竞争力。提升核心竞争力已成为学科发展过程中具有战略意义的一项抉择。学科核心竞争力的本质特征是知识性。因此,加强知识管理成为学科提升其竞争力的有效途径之一。     

浅析高校管理中学术自由的实现

学术自由是高校在教学、研究活动中所必须遵循的一条基本原则。实现学术自由既是拓展“百花齐放”为原则的高校管理民主局面,更是高校实现尊重科学、服从真理、提高学术水平、培育一流学科和一流学者的基本保证。高校面对传统观念的某些变化,只有随客观变化而坚持追求学术自由,才有利于高校的健康发展。     

浅析高校管理中学术自由的实现

学术自由是高校在教学、研究活动中所必须遵循的一条基本原则.实现学术自由既是拓展"百花齐放"为原则的高校管理民主局面,更是高校实现尊重科学、服从真理、提高学术水平、培育一流学科和一流学者的基本保证.高校面对传统观念的某些变化,只有随客观变化而坚持追求学术自由,才有利于高校的健康发展.     

发电企业推行精细化管理提高核心竞争力浅析

分析了"市场煤、计划电"的总体格局,提出精细化管理的必要性和迫切性,指出可以通过内部挖潜来降低单位电量的可变成本,提高企业的核心竞争力,建设节约型企业,提高企业的赢利能力和抗风险能力。阐述了发电企业精细化管理的途径。     

浅谈酒店管理核心竞争力的研究

随着中国加入了世界贸易组织,各行业在赢得了机遇的同时,但也会赢来更多的挑战,尤其是酒店行业,作为酒店行业的管理一定要认清形势,找到自身的差距来提高整个的核心竞争力,也就是说,国内外的许多的酒店能够成功都是得益于整个核心竞争力的运用,因此必须引起重视,本文将酒店管理核心竞争力研究进行分析、仅供参考.     

基于冲突视角的高校行政权力与学术权力关系的探析

一直以来,行政权力和学术权力都是高校管理体制中的一对矛盾体。本文试图从组织行为学中冲突的视角,分析高校中行政权力与学术权力冲突的表现、根源以及如何协调的问题。     

中小型房地产企业核心竞争力的塑造和培育探析

在借鉴国内外对核心竞争力概念、评价方法等研究的基础上，结合我国中小型房地产企业核心竞争力特征，确定了中小型房地产企业核心竞争力评价框架，并对中小型房地产企业构建核心竞争力的培育途径进行了研究。     

独立学院核心竞争力的提升对策研究——基于师资队伍建设的视角

独立学院作为一种新的高等教育办学模式,正经历由外延式扩张转向内涵式发展的过程,核心竞争力的培育是这个转变过程的关键所在。而师资队伍建设对构建独立学院核心竞争力有积极作用,所以在独立学院的发展过程中,应当注意培养一支高素质的专职教师队伍。     

浅说核心竞争力

有这样一个故事,大火烧出的奇迹。 1933年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里,等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在无望而又漫长的等待中,他们终于接到了董事长的一封信,向全公司员工继续支薪一个月。     

重在培育核心竞争力

在我看来,我国加入WTO之后,企业,特别是民营企业,要能在全球化经济竞争中取得胜利,必须重视企业核心竞争力的培育。 企业核心竞争力是一个企业生产能力、营销能力、科技创新能力、资本聚积与资本增值能力的集中反映,是企业综合实力的集成。     

山东省民办高校核心竞争力研究

随着我国教育事业的蓬勃发展推动了民办教育的壮大；民办教育的壮大促进了竞争力的提升。本文以山东省民办高校发展为例介绍了山东民办高等教育现状，通过调查结果分析出当前对民办高校核心竞争力的影响因素，最后给出民办高校发展未来展望。     

高校加快行政式管理转型的思考

传统的行政式管理是高校管理水平严重滞后的根本原因，实现行政式管理的转型对于推进高校管理体制改革具有重大的现实意义。本分析了高校行政式管理的弊端和危害性，指出其忽视了大学的特殊性质和大学自治的合理要素，有碍于学术自由中合理要素的发展。提出了加快行政式管理改造的思路即体制创新、机制创新和管理理念创新，并提出了相关对策。