浅谈护理专业毕业生就业心理问题的表现与调适

受国际金融危机的影响,就业形势日趋严峻,一向紧俏的护理专业毕业生也面临着严峻的挑战,一些护理专业毕业生在就业过程中产生了如自卑、焦虑、依赖、攀比、自负等心理问题,而就业心理是影响毕业生成功就业的重要因素,在求职过程中起着重要作用。本文分析了护理专业毕业生在就业中产生的心理问题,探讨通过学生自身、学校、家庭等方面的调适措施帮助毕业生形成积极、健康的就业心理。     

高职院校毕业生择业心理问题与调适

当前日益激烈的就业竞争压力增大了高职毕业生的就业心理压力,使其产生了各种各样的择业心理问题,本文在初步分析高职毕业生择业心理问题的表现和产生原因的基础上,重点提出了调适择业心理问题的有效方法.     

大学生常见就业心理问题及自我调适

大学生的就业形势在今天的时代背景下其严峻性日益凸显,就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,但是在就业过程中又难免出现种种心理问题,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义。     

当代大学生心理问题的自我调适

文章认为,个人的心理问题,只有在专业和非专业助人者的协助下进行自我调适才能康复,并指出自我调适应包含的主要内容,以促进大学生心理的健康发展。     

金融学专业毕业生就业情况调查研究

通过对600名高校金融学专业毕业生及所在用人单位进行调查,了解毕业生就业去向、工作满意度、从业稳定性,结合用人单位的用人需求及用工满意度,对毕业生就业情况进行研究,以期为专业人才培养提供参考意见.     

工程管理专业毕业生就业的现状分析

分析工程管理专业的人才需求,调研厦门理工学院工程管理专业历届毕业生的就业情况及用人单位的评价、需求。结果表明,就业形势较好,用人单位对毕业生评价较高;接近九成的毕业生从事土木及相关专业,主要分布于福建沿海地区;需求双方一致认为工程管理专业的毕业生应着重加强道德品质、实践经验、专业基础、团队协作能力和自学能力等方面的素质培养。     

浅谈大学毕业生就业市场的完善与规范化

文章阐述了大学毕业生就业市场的功能、存在的问题及对策.     

金融危机下学生就业的自我调适

随着金融危机对我国经济影响的不断加深和近年来大学毕业生人数的不断增加,当前大学生就业面临着极其严峻的考验.本文以金融危机为背景,分析目前我国大学生就业的现状和不良心态,探讨如何帮助大学生进行自我调适,增强就业应对能力,成功实现就业.     

朝鲜语专业毕业生就业现状与人才培养模式研究——以北京部分高校朝鲜语专业为例

通过对北京两所高校朝鲜语本科专业近5年来的就业情况进行统计,分析了朝鲜语专业就业的特点、存在的问题,并针对存在的问题,从人才培养模式、职业规划、就业辅导等方面提出了有针对性的改进措施。     

当代大学生就业心理压力的自我调适

由于高校急剧扩招、家长就业期望较高、学校就业指导不到位以及自身守旧就业观和偏离社会需求的素质等原因,当代大学生在就业过程中感到心理压力较大.压力的产生关键在于个体对压力源的认知评价.目前,大学生只要认清就业形势、完善自身素质、树立科学的就业观,就能以轻松平和的心态从容应对就业.     

商务英语专业毕业生就业情况调查报告

以常州刘国钧高等职业技术学校为例,对五年制高职校商务英语专业毕业生的就业情况进行了调查。从常州刘国钧高等职业技术学校商务英语专业近两年毕业生的就业现状入手,分析和研究其存在的问题,并提出了相应的对策。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

高校毕业生就业工作的实践与思考

毕业生的就业状况直接反映着一所高校的办学质量和社会效益,关系到高校的生存和发展.就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带,是使学生顺利走上社会,在合适岗位上更好发挥才能,为社会作出贡献的重要保证.从多年工作实践来看,做好高校毕业生就业指导,应提高认识,注重实效性和针对性,力求"全方位"渗透,同时应以市场为导向,努力提高就业指导工作水平.     

毕业生就业制度改革的实践与体会

毕业生就业制度改革的实践与体会方国元，耿岚关键词毕业生，就业，改革，实践高等学校毕业生就业制度改革，是高等教育改革的重要组成部分，是高等教育主动适应经济建设和社会发展的必由之路。根据电力工业改革与发展的需要及全国电力教育工作会议所提出的要求，电力工业...     

高校毕业生就业报到证管理系统的开发与实现

总结高校毕业生就业报到证管理经验,结合计算机软件工程,借助可视化编程语言Visual Basic作为前台开发工具,以关系数据库SQL Server和Access作为网络和本地数据库,开发了毕业生报到证管理系统,解决了传统就业报到证管理中存在的问题,提高了工作效率。     

高校毕业生就业报到证管理系统的开发与实现

总结高校毕业生就业报到证管理经验,结合计算机软件工程,借助可视化编程语言Visual Basic作为前台开发工具,以关系数据库SQL Server和Access作为网络和本地数据库,开发了毕业生报到证管理系统,解决了传统就业报到证管理中存在的问题,提高了工作效率.     

浅谈高职院校毕业生就业核心竞争力的培养

高等教育由精英化向大众化转化,高职生要想在优胜劣汰的社会上立足,就必须有自己的核心竞争力。高职生在就业中能否达到自己所期望的职业,取决于其核心竞争力。核心竞争力是影响就业质量的决定因素,直接关系到高职生的就业层次和今后的发展。     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展.应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量.其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障.