美军知识管理实践及对我军武器装备管理的启示

知识化的战争催生知识化的管理,美军作为军队知识管理的先行者在军队知识管理的研究和应用方面取得了卓越的成果.阐述了美军在军队及武器装备领域对知识管理的探索、实践思路和典型做法,分析了我军实施知识管理所需的环境与条件,以期为我军的武器装备管理提供一定的理论及实践借鉴.     

军队管理创新发展路径探析

军队是国家的利器,也是保证国家长治久安的重要堡垒,而管理历来是军队的战斗力所在.近年来,随着以习主席为首的党中央对军队的建设越来越重视,如何进行军队管理创新的发展成为了重中之重.笔者根据自己的经验,对相关的问题进行了探析,希望对军队管理创新的发展有所帮助.     

关于军队仓库网络化管理的探究

随着时代的发展,信息技术的兴起,各行各业运用信息技术来辅助工作变得越来越普遍,就连军队仓库管理也不例外.我国要建设科技现代化的军队,就要实现军队仓库管理网络化,像仓库储存物资的管理、仓库环境的维持等,运用网络信息等高科技手段来进行管理和操作的话,就会变得非常容易.不过,虽然军队已经普及了仓库管理网络化,但还是存在一些弊端,本人就针对这些弊端,作了简要的分析并得到了一定的结论,希望为军队仓库管理网络化做出一定的贡献.     

浅析专家系统在军队装备管理中的应用

本文从专家系统结构分析入手,了解了专家系统的重要组成部分,之后探讨了军队装备管理系统的管理要求和管理目标,分析了专家系统在军队装备管理中的具体应用,旨在进一步促进专家系统在军队装备管理中的应用和发展.     

试论激励理论在军队管理中的应用

激励是人力管理的核心问题,激励理论在解释个人行为、个人需要、组织目标之间联系的基础上,给管理实践提供了重要的理论依据.军队院校科技人员是军队科研工作的主体,是我国国防现代化建设的重要力量,做好军队院校科技人员的激励工作,对推动军队科研工作不断进步,提高我国国防现代化技术水平具有重要意义.本文论述了军队管理中实施激励理论的意义,并对军队管理中实施激励理论进行分析.     

军校学员管理能力培养探究

随着信息技术的高速发展,对我国军队建设提出了严格的要求,由于军队学员的管理能力和素质教育对军队战斗力的提升起着至关重要的作用,所以我们必须加大努力培养出许多优秀的军队管理人才,以适应新格局的发展要求.因此,本文首先介绍当今我国军事人才培养的几个主要能力,再对我国的军校学员管理能力的现状进行分析,然后认真研究现在阶段军校学员缺乏管理能力的主要原因,最后提出解决军校学员管理能力缺乏的有效方法.     

美军管理与我军管理的对比探析

历经200多年,美军在建设一支现代化的资产阶级军队的实践中,逐步建立和发展了自己的军事管理理论体系,形成了一套颇具特色的管理方法.美军军事管理的理论和实践,无疑有其鲜明的阶级属性,但它的沿革过程也为我们提供一些可供借鉴的经验教训.本文主要研究美军管理与我军管理对比,分别从指导思想、管理对象、管理目标和内容;管理方法和手段;管理效果等方面对比分析,中美两军的管理差异性,总结出美军管理值得我军借鉴的地方.     

新形势下军队基层管理优化研究

近些年来，伴随着我国社会整体发展水平的提升，对于军队的管理也逐步提升到一个新的层次。军队的作风以及管理效果直接决定了一个国家的军事发展水准。因此，注重对军队的基层管理，有利于改善基层军队的思想观念，符合当前我国社会的发展需求。故而本文就将客观分析当前我国所面临的全新军队发展形势，并且从问题分析角度阐述我国军队所遇到的问题与挑战。结合实际情况探究得出未来我国军队基层管理过程中的具体优化对策，以期为我国的相关部队工作人员提供理论借鉴与实际参考。     

对后勤军需装备精确化管理的探讨

我国军队的责任是护佑疆土,保家卫国.但是军队的战士在保家卫国的时候,是需要军需装备的支持.因此,在国家现代化发展的过程中,如何利用现代化技术,提高军队在后勤中对军需的精确化管理,是目前军队发展的重要环节.     

部队后勤军需装备管理初探

在部队中,后勤军需装备是组织并实施军需保障任务的重要物质基础,同时,对于部队军需的保障力以及战斗力十分关键.其中,军需装备关乎军队硬件与软件的建设,同时,也肩负着后勤军事装备优化配置的责任,确保军队运转的正常.为此,文章将部队后勤军需装备作为研究重点,阐述了具体的管理方法,以供参考.     

基于风险理念的油库安全管理

在军队油库安全管理实践中,风险是时时存在的.因此,如何评价、度量风险的大小,确定可否接受风险,并对不可接受风险作深入分析,制定补偿措施,将风险减至最小或可以接受的水平,是当前需要解决的课题.文中基于风险理念,通过对军队油库管理危险形势的分析,探讨了油库安全管理的风险评价问题,并用直接风险评估法进行风险分析,给出了风险处理应急预案的执行程序.     

图书馆管理文化创新建设的哲理思考

为顺利实现向智慧图书馆的过渡转型,讨论了管理文化与服务机制的主从关系;论述了管理文化创新的必然性;从管理文化角度剖析了智慧图书馆的外部特征和互联、高效与便利的内在本质特性.针对传统服务管理弊端,基于管理效益最大化理念,探讨了不受时间、空间、地点与人为等因素局限的个性化主动信息服务新模式.创新实践表明,正是创新思维与新的管理文化理念推动了图书馆向广泛互联、融合共享与智慧服务方向的高端发展.     

基于企业文化的压力管理

由于市场竞争的压力,压力管理已成为企业管理模式中的主要内容.为了分析压力管理的本质内涵,从企业文化的角度分析了压力的来源,设计了压力管理模型;从企业文化的功能人手,分析企业文化对压力管理的影响.以武汉市某民营企业为例,进行了案例分析,验证了企业文化对压力管理的影响规律.     

智能云平台在军队指挥管理信息化中的应用与设计

随着云计算、大数据、互联网等技术快速发展和普及,军队已经开发了很多的信息化系统,涉及到军队作战指挥、训练部署、日常业务管理等,为了能够发挥这些系统的功能,军队管理开始引入先进的智能云平台,将军队已经开发的系统融合部署在一起,构建军队多业务集群系统,进一步提高军队的智能化、信息化和共享化水平.     

浅析新形势下军事人力资源管理问题

军事人力资源是完成各项军事任务的重要支撑.随着国防和军队的体制编制改革的深入推进,我军的军队建设战略转型与系统改革对军事人才资源管理提出了新的要求.     

部队装备管理信息化建设现状分析与对策

装备管理信息化建设是提高军队战斗力的重要途径,近年来我军武器装备管理信息化建设取得了一定成效,但仍存在一些问题,急需解决.基于此,本文主要分析了部队装备管理信息化建设原则,并提出了部队装备管理信息化建设存在的问题及解决措施,以供参考.     

联合作战体系下军事经济管理的创新发展

习主席主持中央军委工作以来,对战斗力建设高度重视,明确指出要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,强调把战斗力标准贯彻到军队建设全过程和各方面.如何创新军事经济管理模式,提高军事经济管理效益,成为当前军队深化改革的一个重要命题.     

加强军事信息安全管理的几点思考

军事信息安全管理,涉及的内容和环节多,是一项政策性、技术性很强的系统工程,只有建立完善的信息安全管理体系,依托先进的信息安全技术,把信息安全管理与安全法规结合起来,强化信息条件下军事信息安全的管理工作,才能确保军队现代化建设和军事斗争准备的顺利进行.     

我军初级指挥军官领导管理能力培养思考

初级指挥军官是基层部队建设的骨干与脊梁,是我军战斗力提升的重要保障,加强其领导管理能力培养,既是基层管理工作的现实需要,也关系到军队的长远发展.完善学员领导管理能力培养,学校应与部队联合进行岗位需求论证;教研室应明确培养目标、梳理教学内容,加强教员队伍建设;教员改进教学方法.     

全寿命理论在通信装备科学化管理中的应用

在通信装备管理中运用全寿命理论，能够有效地提高通信装备的管理效能，节约通信装备经费，在新时期军队通信装备管理建设中具有深远的意义；论述了通信装备全寿命管理的内涵和管理体系；探讨了通信装备全寿命管理信息化与全寿命期经费管理问题。