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以人为本的管理,是指在企业管理过程中把人的要素作为出发点和落脚点,围绕着激发和调动人的积极性、主动性和创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。企业作为社会经济组织,坚持以人为本管理,既是实践科学发展观的政治要求,也是通过解放生产力和发展生产力,实现企业发展的现实选择。 相似文献
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中国石油作为国有重要骨干企业,坚持把履行社会责任作为基本的经营准则。2007年,中国石油坚持“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,紧紧抓住和用好发展机遇,积极应对和化解各种挑战,认真发行经济、环境和社会责任,在科学发展,和谐发展的道路上又迈出了新的步伐。 相似文献
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牢固树立科学发展观,坚持用科学发展观指导工作实践 胡锦涛同志在中央人口资源环境工作座谈会上强调指出:“树立和落实科学发展观,必须在经济发展的基础上,推动社会全面进步和人的全面发展,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。必须着力提高经济增长的质量和效益,努力实现速度和结构、质量、效益相统一,经济发展和人口、资源、环境相协调,不断保护和增强发展的可持续性。必须坚持理论和实际相结合,因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。” 当前我国经济正处于一个关键时期,在经过多年持续增长后, 相似文献
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《石油石化物资采购》2014,(12):26-26
中国石化社会责任 一、中国石化核心价值理念 1.企业使命——“为美好生活加油”。坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务,为社会发展助力加油;坚持走绿色低碳的可持续发展道路,加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式,为推进生态文明建设作出贡献;坚持合作共赢的发展理念,使公司在不断发展壮大的同时,为各利益相关方带来福祉。 相似文献
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中国石化油气发展战略 总被引:1,自引:0,他引:1
坚持“稳定东部、加快西部、发展海域、准备南方、开拓海外”的发展战略,把扩大油气发现,增加优质储量放在首位,努力实现原油稳产增产、天然气快速发展。 相似文献
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转变发展方式要求我们坚持深化调整改革,努力实现发展规模与发展结构有机统一 华北油田作为中国石油地区服务公司,履行经济、政治、社会三大责任,不断提高员工居民的生活条件,必须抢抓机遇,加快发展,不断做大经济总量和经济实力. 相似文献
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《石油化工管理干部学院学报》2009,11(1):F0002-F0002
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重要战略思想;是中国共产党对于社会主义市场经济条件下,经济社会发展规律的认识所达到的新高度;是在社会主义建设指导思想上实现的重大创新;是指导发展的世界观与方法论的集中体现,是推进我国社会主义现代化建设,深化改革、进一步做好各方面工作必须长期坚持的重要指导思想。 相似文献
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长庆油田正处在一个快速发展的新时期,在集团公司领导干部会议之后,我们进一步明确了加快发展的思路,确立了长庆油田发展的指导思想,即坚持科学发展观,实现油田公司与全体员工、与长庆石油勘探局、与社会的共同协调发展,实现长庆油田的持续、有效、快速发展。 长庆油田近期的发展目标是到2007年实现油气当量2000万吨,长远 相似文献
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"十一五"以来,中国石油集团对节能减排工作高度重视,党组明确提出:节能减排工作抓不好,资源难以支撑、环境难以容纳、社会难以承受、发展难以为继。为此,必须坚持把节能减排作为落实 相似文献
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坚持以人为本管理,促进国有企业科学发展以人为本的管理,是指在企业管理过程中把人的要素作为出发点和落脚点,围绕着激发和调动人的积极性、主动性和创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动. 相似文献
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介绍了中国石化湖北襄阳石油分公司余家湖油库连续5年被省公司评为安全管理先进单位的经验,他们的做法是:把原则制度具体化、执行流程管理条令化、有效的经验做法规范化;安全管理在精细规范中有效落实;在违章问责中坚持制度落实人人平等、坚持安全检查全程监控、坚持应急处置关口前移、坚持作业信息反馈闭合互动。 相似文献
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湖北石油积极探索、大力培育、不断完善独特的企业文化,始终坚持把企业文化的核心内涵渗透到公司经营管理、改革发展的各项工作中,使企业实现了从精神到物质的巨大飞跃。 相似文献
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中国石油集团秉承“奉献能源、创造和谐”的宗旨,视创造自然与社会环境和谐、促进经济与社会全面发展、构造和谐社会为义不容辞的责任,并致力于关爱生命、关注环境、积极参与公益事业,主动把企业发展与人类社会发展融为一体,实现企业与社会的共同发展。 相似文献