现代包装机械设计质量综合评价体系研究

目的研究面向现代包装机械的设计质量综合评价体系。方法根据包装机械的性能要求、结构特征和相对应的质量特性,参照机械产品的评价体系,构建面向包装机械的设计质量综合评价体系。然后利用层次分析法确定指标的主观权重,利用熵值法确定指标的客观权重,通过主客观权重综合得到评价体系设计质量指标的综合权重,并以案例进行分析验证。结果案例分析证明,该评价体系和评价方法可行。结论使用该套包装机械设计质量评价体系,即可提高包装机械设计质量,又能降低成本。     

绿色包装设计的多层次灰色综合评价模型

绿色包装是有效解决包装与环境关系的主要途径,对绿色包装设计方案的定量评价是其中重要问题.多层次灰色综合评价方法考虑了所有评价因素的影响,能保留各层次评价过程中的全部信息.为了科学地评价绿色包装设计方案的优劣,依据其评价指标体系,采用多层次灰色综合评价模型对其给出客观评价.     

包装产品综合评价方法探讨

依据生命周期评价理论，对包装产品进行综合评价，以探讨生态化包装制造的有效模式。     

基于灰色理论的粉煤灰品质综合评价系统

以辽宁阜新发电厂粉煤灰为例,进行了粉煤灰品质指标对所评价粉煤灰活性影响的灰色关联分析,结合规范和工程经验,建立了基于灰色系统理论的关于粉煤灰品质的多元灰色评价系统。研究结果表明,该评价系统能够全面客观地反映粉煤灰的实际活性与综合品质,可以此为依据实现对粉煤灰性能等级的准确评价。     

基于灰色综合评价法的包装评价模型研究

针对包装多元化的现象,基于多层次灰色综合评价法建立了包装方案评估模型,并给出了实例分析。首先根据评价指标及其权重确定了评价样本矩阵,然后根据评价灰度计算了其评价系数,并由此得到了评价向量及矩阵,最后对方案进行了综合评价和排序。该模型采用将定性问题定量化处理的方法对包装方案进行综合评估,评估结果全面、客观、科学,有很强的适用性。     

基于模糊综合评价法的包装方案评估

目的解决包装方案的综合评价问题,并对包装解决方案进行优选。方法以转辙机包装解决方案优选为例,依据模糊综合评价法建立高效的包装方案评估模型。首先基于CPS理念对转辙机设备设计3款包装解决方案,利用层次分析法量化产品防护要求、包装生产成本、包装使用成本、使用后的包装流通成本、环保与安全、用户感受等6个1级指标及其对应2级指标的权重,通过专家评价及语义差异法确定2级评价指标的评价矩阵。最终利用模糊层次分析法对转辙机包装解决方案进行综合评价,得到3个方案的综合性评价结果[0.32,0.37,0.31],确定方案2为优选方案。结果该评价方法在转辙机包装方案综合评价中具有较好的可行性及可靠性。结论该方法可对包装方案的各评价指标进行定量化分析,确定主要的影响因素,为包装方案的选择提供了决策依据,并为其后续优化设计明确了方向。该模型在包装方案评估中具有较为广泛的适用性。     

标准对上海汽车企业综合贡献的多层次灰色评价

本文结合上海典型汽车制造业中30家企业的调查数据,对标准在该行业中的综合贡献进行了定量的分析。     

基于灰色综合评价的创业板上市公司财务研究

灰色综合评价法与传统评价方法有所不同，能在样本数量小、信息不充分的情况下完成评价工作。灰色综合评价法的特点使得它在公司财务评价中具有一定的优势。本文具体介绍灰色综合平价法，结合层次分析和关联度分析，运用用具体的案例，介绍灰色综合评价法用于公司财务评价的过程，对证券投资决策者具有很好的参考价值。     

基于多层次灰色评价的空域安全宏观分析

随着空中交通流量的日益增长,保障我国空域安全越发重要,而空域安全评价方法在我国尚处于探索研究阶段。本文建立空域安全宏观评价指标体系,采用多层次灰色评价方法对空域安全系统进行分析。本文为国家空域安全评价提供基本方法和理论基础,具有较好的社会效益。     

包装企业技术创新绩效的多层次灰色评价

技术创新作为融合科技与经济的重要渠道，已经引起越来越多的企业的重视。对包装企业技术创新绩效进行评价，有利于提高包装企业的技术创新意识和创新水平，同时，也具有导向、激励和监控作用。     

基于CRITIC_G1法赋权的包装方案综合评价

目的 运用TOPSIS综合评价方法,优选包装设计方案.方法 建立包装方案综合评价模型,运用CRITIC_G1法为各不同层级的指标进行赋权,以交换机的包装设计方案为例,基于CPS包装理念设计3款运输包装方案,并对其各类包装指标进行标准化处理,使用主客观结合的赋权方法计算各指标权重,用户感受数据运用语义差异量表确定,最后使用TOPSIS法得到3个方案的优劣排序.结果 该包装方案综合评价模型能对不同方案进行有效优选,3个方案所得相对贴进度分别为D1=0.42,D2=0.84,D3=0.52,可知以EPP为缓冲材料的方案为交换机的最优运输包装方案,包装方案优选的过程和结果有较大的可信度和参考价值.结论 运用TOPSIS综合评价方法,可以对包装方案各指标进行量化处理和分析,确定影响方案优劣的主要因素,为相似的方案设计和优选提供参考价值和改进方向.     

模糊综合评价法在绿色快递包装中的应用

目的解决低碳经济模式下快递包装材料非绿色、缺乏统一标准、回收制度不健全等问题。方法综合运用调研问卷、行为观察、访谈等方法研究"消费者-快递人员-经销商"等三大主体,通过专家打分选取9个相关指标,基于层次分析法建立快递包装的综合效益模型,将模糊综合评判与问卷数据相结合,定量化处理得出消费者对现有包装的评分。结果对于"环保意愿"指标,消费者最为重视,权重达0.682;对于"循环利用"指标,消费者最容易忽视,权重为0.08;建立了快递包装综合效益与指标体系的关系式;得出消费者对现有快递包装的最终评分为72.53,满意程度不高。结论从鼓励绿色包装材料的研发、使用,促进包装减量化、人性化设计,构建合理的回收系统等方面入手,可提高快递包装的综合效益,实现物流包装行业的可持续发展。     

基于QFD-TRIZ理论的筒纱包装生产线造型设计

目的 为改善现有筒纱包装生产线的整体造型,解决用户多样化需求下的造型设计矛盾,提升操作人员使用满意度和造型设计效率,提出一种基于QFD-TRIZ理论的筒纱包装生产线造型设计方法。方法首先通过网络调研来收集典型样本,并分析设备的造型设计现状。采用访谈法和焦点小组法获取用户的多种需求,建立需求层次模型。其次运用QFD理论将用户需求转化为对应的设计特征,结合层次分析法发掘、筛选、定位筒纱包装生产线造型的设计矛盾。最后将设计矛盾进行分类,利用发明原理频率表筛选出各矛盾对应的最优发明原理,并综合多种发明原理进行造型的优化设计。结论 此方法能够在满足防护有效性、造型美观性、成本控制3个方面需求的前提下,高效解决筒纱包装生产线造型设计中的矛盾,为今后类似的产品设计提供了参考。     

基于层次分析法和模糊综合评价法的智能割草机器人设计

目的 现有割草机设备操作复杂,具有一定的安全隐患且智能化程度较低。为解决此问题,对现有智能割草机器人进行功能创新,获得较为科学的智能割草机设计方案,更好地为用户提供便利。方法 通过用户调研,寻求智能割草机器人设计点,结合层次分析法(AHP),建立评价模型与判断矩阵,获取设计要素权重值。输出3款设计模型,通过模糊评价进行百分制运算,对智能割草机设计方案进行评价与筛选。结果 通过智能割草机器人方案设计评价模型,对设计方案进行优化,设计出用户满意的智能割草机方案。结论 层次分析法(AHP)以及模糊评价方法的应用,可以有效减少智能割草机设计过程中人为因素的影响,使设计程序更清晰、合理。提升了割草机的安全性、环境适用性以及智能化程度,得到了最优设计方案,同时也为户外移动机器人领域提供了新的研究方向及理论参考。     

战时计量保障能力的模糊综合评判

计量保障作为装备综合保障的一个分支,对战时武器装备保持和恢复战斗力有极其重要的作用.本文通过研究影响战时计量保障能力的指标体系,应用层次分析法确定指标权重,采用模糊综合评判法形成评估结果,并举例说明评估的过程.目前该方法已成功应用于计量机构的评估中.     

复杂系统评估的综合层次分析法

针对现今多样的复杂系统评估问题，在原来传统层次分析法的基础上作了进一步的改进和扩展，形成了综合层次分析法——CAHP．该方法可运用于多类型属性并存的复杂系统评估中，并能对单个评价对象给出量化评估值．实践证明，该方法具有可行性和有效性、     

基于用户使用后评价视角的碾米机优化设计需求识别

目的 基于使用后用户评价视角,精准有效地识别碾米机产品的优化设计需求,从而明确设计方向,指导产品的优化升级,带给用户更加优质的使用体验.方法 以使用后评价理论为基础,从使用者视角出发,首先利用问卷调查法、访谈法等形式获取用户对于碾米机的需求,构建需求池,在此基础上进一步通过专家咨询法构建碾米机评价指标层次模型,然后根据用户使用后主观性评价,运用层次分析法求解碾米机研发设计中用户对于各项需求被满足的期望程度.其次根据用户使用后客观评价,运用熵权法获取当前市场上碾米机产品中用户需求未被满足的失望程度.最后利用对比分析,识别出目前产品中未能较好满足用户既定期望的需求项,为产品的进一步优化设计指明方向.结果 通过前期的用户调研及专家咨询等,构建碾米机评价指标层次模型,包括美学属性、人机属性、经济属性和性能属性4个维度及其包含的14项具体指标,并根据用户使用后主客观评价对比分析,识别出当前碾米机在造型、界面交互、操作性和稳定性这4个方面未能达到用户既定期望,还存在一定的优化提升空间,在后续的迭代优化设计阶段,设计师需重点关注.结论 通过对碾米机进行实例评价,帮助设计师明确了小型碾米机的具体改进方向,最终以研究结果为参考,完成了碾米机的优化设计,并通过用户评分验证了优化后的碾米机较优化前的碾米机在用户满意度方面有较好的提升.     

基于AHP-模糊综合评价的人才岗位匹配度测算

人才岗位匹配度测算是保证人才高效应用的基础。论文综合运用层次分析法和模糊综合评价，建立一种人才岗位匹配度测算模型，并通过实例验证。．