加强护理人力资源管理对提高基层医院护理质量的效果

目的 探讨加强护理人力资源管理在临床护理工作中的应用.方法 以护理人力资源的合理分配和科学管理为理念,建立健全护理薪酬和激励机制,充分调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量.结果 在2年护理质控比较中,仅急救器材和药品管理上差异没有统计学意义(P＞0.05),在护理安全管理、基础护理质量、特、一级护理质量、病区管理质量与病人满意度上差异均有统计学意义(P＜0.05),护理文书书写、消毒隔离管理质量差异有统计学意义(P＜0.01).结论 通过加强护理人力资源管理,护理质量和病人满意度得到了提高.     

L3在线管理模型在宝钢250t炼钢单元的应用

炼钢计算机控制系统中的生产管理级（L3）介于公司管理级（L4）和过程控制级（L2）之间,主要担负管理信息和生产过程数据的衔接作用。本文简要介绍了L3在线管理模型在宝钢250t炼钢单元的应用情况,同时对L3及模型的功能、特点也作了具体阐述。     

"3I"和"3P"教学模式比较研究

语料库的研究促进了"3I(Illustration-Interaction-Induction )"教学模式的发展.从教学目标、教学内容、教学形式、教学方法、教学评价和应用范围等方面对"3I"和传统的"3P(Presentation-Practice-Pnduction)"教学模式的对比分析和研究中,我们可以看到,"3I"教学模式是自下而上的归纳过程,"3P"教学模式是自上而下的演绎过程,前者更具先进性.但如何挖掘这一先进教学模式的潜力和应用价值,仍然是需要进一步研究的问题.     

物联网技术在线材生产精整工序的应用

研究了物联网应用技术中的RFID读写器和电子标签在高速线材生产集卷、P/F链、打捆、称重、卸卷工序的应用,实现了MES系统中的轧制材料号与P/F链C型钩的信息交换和通信,对生产过程中的物料进行智能化识别、自动化跟踪、信息化管理,提高线材生产过程中质量跟踪的准确性、可追溯性,从而提升珠海粤钢的竞争力。     

100～300 t大型转炉设备技术的进展

目前100～300 t大型转炉设备技术的进展主要有:550℃高温抗蠕变材料16Mo₃在转炉炉壳上的应用;P285NH、P420NH钢在托圈和耳轴的应用,自然的空气循环冷却托圈;独特的水冷炉帽技术;免维护的连杆式下悬挂系统。     

超超临界火电机组用关键锅炉钢性能分析

对T/P92、T/P122、S30432(Super 304H)、S31042(HR3C)、9Cr3W3Co等先进锅炉钢的性能进行了综合评述,对比分析了这几种钢管及其焊接接头的持久强度、抗腐蚀性能和常规力学性能数据,采用等温线法和Larson-Miller法外推了这些锅炉钢的10万h持久强度,探讨了这几种钢管许用应力的设定及在工程设计和应用的问题。     

基于ERP系统的现代化轧辊管理

介绍了宝钢集团上海梅山钢铁公司热轧板厂磨辊车间在轧辊管理上以ERP管理系统为基础,应用热轧L3磨辊管理系统模块的基本功能,及时、全面、真实的反映轧辊在线服役过程并且系统的加以管理,确保轧辊的有序周转运行,保障轧线的稳定和高效生产.     

红钢1350m3高炉品位劣化下的强化生产实践与分析

对红钢3号1350m3高炉在入炉品位低于49.0%的中钛渣冶炼生产实践进行总结和分析。通过提升炼铁生产综合管理水平和操作技术进步,在强化原燃料质量管理、设备管理、炉体炉型维护管理、生产组织效率基础上优化高炉操作制度,在渣比超过630kg/t条件下实现高炉长周期稳定顺行,利用系数保持2.350m3/(t·d)以上,同时也实现了本地资源应用合理化。     

基于ERP系统的现代化轧辊管理

本文介绍了宝钢集团上海梅山钢铁公司热轧板厂磨辊车间在轧辊管理上以ERP管理系统为基础,应用热轧L3磨辊管理系统模块的基本功能,及时、全面、真实地反映轧辊在线服役过程并且系统地加以管理,确保轧辊的有序周转运行,保障轧线的稳定和高效生产。     

含3%Mo的无钨高速钢的热硬度问题

关于无钨高速钢已有许多研究。由于其工艺性能较差,它未能得到扩大应用。含3%Mo的无钨高速钢POX6M3φ3和POM3φ2与P6M5相比,在500～550℃的热硬性较低,原因是它含碳化物Me_6C较少、渗碳体型碳化物Me_3C较高并且在马氏体晶格中原子间的结合力弱。曾研究了POM3φ2钢(含0.85%C)从1200℃淬火后α(γ′)固溶体和碳化物相的成分用显微X射线光谱仪测定15个点的固溶体成分,说明从合金化性质和数量上不如P6M5钢。P6M5钢从1220℃淬火后,固溶体含ΣW+Mo+V=4.1%