运用绩效评价 加强预算执行管理

为了适应市场经济环境,提高我国公共财政管理水平,需要在财政支出中应用绩效评价以提高预算管理水平。财政支出绩效评价是通过对政府公共支出产生的作用进行评价的方式,随着我国改革的进一步深化,财政支出绩效评价已经成为政府加强宏观管理、提高财政资金运用效率和增强公共支出效果的重要手段。     

财政科技支出管理与绩效评价应用研究——基于广东省高校科研经费管理视角

高校是财政科技支出的重要执行主体,如何有效评判科技创新活动的产出和成效,积极推进财政绩效预算管理的深化发展,贯彻落实党的十九大全面实施绩效管理的战略部署,是当下需要解决的重点和难点。文章以系统论为基础,针对财政科技支出绩效管理和评价应用存在的问题,以提高财政科技支出绩效评价质量为前提,提出将绩效理念和绩效要求贯穿于财政科技资金管理尤其是高校科研经费管理的全过程,优化科技资源配置,提高财政资金使用效率、效益,真正实现将绩效评价应用落到实处,由点及面地推开全面绩效管理。     

高校二级部门财务管理绩效评价探究

随着公共财政体制改革的不断深入,绩效评价已经成为公共财政体制改革的重要组成部分。同时随着办学规模的不断扩大,高等学校采用"集中核算、分级管理"的财务管理体制越来越普遍,如何强化其二级部门的支出责任,提高资金使用效益,保证二级部门的发展方向与高等学校战略方向相一致,为实现学校发展目标提供财力保障,已成为高校财务管理和改革的核心问题。文章结合工作实际对高校二级部门财务管理绩效评价进行探讨。     

土木工程专业毕业设计绩效评估研究

传统毕业设计质量评估注重静态结果、等级鉴定的倾向.文章借鉴企业管理中的绩效评价理论,提出了毕业设计绩效评价的概念.从毕业设计绩效的内涵与作用分析入手,界定了毕业设计的绩效,构建了毕业设计绩效评估指标体系,对毕业设计的质量和效率进行综合评估.     

浅谈新形势下政府采购绩效评价指标体系的建立

政府采购是管理和运作国民经济的手段,是财政预算管理的重要一环。对政府采购绩效的评价是提高公共财政效率、提升政府的服务能力的重要工具。然而,目前对政府采购绩效评价的研究不够深入,其与财政资金管理的结合度也不高。试图构建一个较为全面、系统的政府采购绩效评价指标框架,对政府采购各个环节的绩效信息作初步分析,利用政府采购绩效评价的分析结果指导制度体系的科学设置,提高资金的使用效益,发挥政府采购的公共服务效能,促进市场的公平竞争,助力经济的繁荣发展。     

预算支出绩效管理探析

随着我国经济的告诉发展与各项改革的逐步深化,公共财政预算支出规模将会呈快速增长趋势。我国政府预算绩效管理改革仍处于发展和完善阶段,政府预算绩效改革是循序渐进的长期过程,探寻科学、合理、有效的部门预算绩效管理制度和方法,已经成为我国未来深化政府预算管理改革的重要内容,本文探析了我国政府部门预算支出绩效管理制度体系现存的问题,并提出相关对策。     

完善财政项目绩效评价办法的几点思考

随着近些年我国经济的快速发展,各级财政收支规模也日益增长,这为国家科学发展提供了有力保障。但是,面对严峻的经济形势,各级财政的收入与支出供求矛盾仍然存在,我们应全面分析问题,并加强财政项目绩效评价。作为公共财政管理体制重要组成部分的项目绩效评价是推进财政管理科学化、精细化,提高财政资金使用效益的重要手段。本文主要阐述了目前我国财政项目绩效评价存在的问题,并针对问题提出几点完善建议以供参考。     

地方高校基本建设项目绩效管理刍议

地方高校基本建设支出作为学校经费支出的重要组成部分,该领域资金使用与管理长期以来存在诸多问题。为使建设资金的使用和管理更加规范合理,引入项目绩效管理十分必要和迫切。本文就如何科学开展地方高校基本建设项目绩效管理工作,促进绩效评价结果转化与应用,保障资金安全,提高资金使用效益,发挥绩效评价对项目资金管理的促进和约束作用进行了有益探索,并提出了加强绩效管理、实施绩效评价的有效途径。     

精益思想在公共财政支出管理中的应用分析

文章首先对精益思想在公共财政支出管理活动的实践基础进行了分析,接着阐述了精益思想在公共财政支出管理中的实现路径,最后分析了精益思想在公共财政支出管理协同效应实现中的践行路径。研究发现:精益思想在公共财政支出管理中是具有适用性的。精益公共财政支出各个子系统的流程、进行各个流程的精益再造、对各个子系统进行耦合,有助于实现精益思想在公共财政支出管理及其协同效应实现中的功用发挥。     

财政项目支出绩效管理研究

改革开放以来，我国的财政收入迅速增加。如何充分利用好这些财政资金，更好地提高财政收入的利用率，是摆在我们面前的重要问题。而这些问题都与财政项目的绩效有着密切的关系。本文通过对西方发达国家绩效评价启示的简要介绍，从财政项目支出绩效评价体系的制度、组织、指标、方法、结果与应用等各方面总结出提高绩效管理的方法。     

高等教育财政性支出绩效评价的文献综述

高等教育作为一种典型的"准公共品",被认为既能够给受教育者带来收益,又具有强大的正外部性,能够提高国民素质,促进社会进步,是财政支出的重要组成部分。在市场经济下,如何监督和管理高等教育财政经费,合理规划和控制对高等教育支出的财政资金,提高财政资金的使用效率,合理配置财政资源,提高教育质量,成为财政性高等教育支出绩效评价体系的核心。通过从高等教育属性、高等教育财政性支出效率与公平、高等教育财政性支出绩效评价内涵、高等教育财政性支出绩效评价标准和指标体系,高等教育财政性支出绩效评价方法等多个角度,对国内外的研究现状进行了评述,以期为相关理论研究提供参考。     

论高等学校的性质、目标与绩效

高等学校绩效评价对于高等学校的发展具有价值导向作用。文章分析了我国高等学校的性质、目标与绩效,提出了增加价值指标尤其是使用价值与价值紧密结合的教育成本绩效,健全高等学校绩效评价指标体系的见解。     

公共支出管理初探

公共支出是公共财政的一个主要支出项目,由于数额的巨大和与社会各群体的关系密切,因此成为公共财政管理是一个重要环节。公共支出管理情况直接关系到公共财政的运转好坏,影响到政府与民众的信任与协作关系,研究公共支出管理问题具有重要的现实意义。     

基于营销视角的非营利组织绩效评估研究

非营利组织在组织绩效和社会影响方面的评估需求越来越大。然而,由于各种原因,非营利组织绩效评估在实践中仍然存在诸多未被解决的问题。本文试图通过营销理论视角,对非营利组织绩效评估进行探讨。文章首先回顾了非营利性组织的绩效评估方法,然后探讨了以营销为基础的非营利组织绩效评价的必要性,最后构建了基于营销视角的非营利组织绩效评估的理论框架。     

我国政府财政资助民办高等教育的路径选择

在我国公共财政支出能力有限的情况下,民办高等教育公共财政资助路径需要进行三项选择。一是选择具有颁发国家承认学历文凭资格的民办高校进行资助,可考虑先选择部分学校试点,然后逐步扩大范围。二是选择民办本科高校进行重点资助,推动一流民办大学的建设。三是选择动态资助方式,依照学校各年的办学绩效分别给予不同的资助金额,保障政府财政资助效率。     

基于外部视角的国有企业绩效评价

国有企业绩效评价是运用特定的指标体系,采用统一的评价标准,通过定量和定性的对比分析对企业一定经营期间内产生的效益和业绩进行客观公正的评判,企业绩效评价是有效促进企业进一步提高经济效益以实现企业战略性目标的管理行为。随着市场经济朝着更深更广的方向发展,针对国有企业进行绩效评价已经越来越成为企业管理的重要内容,这不仅能提升企业经营发展水平,还能提高企业的综合竞争力与持续发展水平。当前一些国有企业还存在对于绩效管理认识不足、绩效评估效能不够等问题,本文以中国石油为案例,着重分析了国有企业绩效评价体系的构建原则,研究了该国有企业绩效评价中存在的问题,探索解决对策,就如何改善企业绩效管理现状提出建议,以解决该国有企业绩效管理问题,促进国有企业发展,推动国民经济的稳定持续发展。     

建设工程质量政府监督机构的绩效评估研究

本文阐述了绩效评估的重要意义,并且依据绩效评估的主要内容和运用运用统计的方法,构建了一套系统的绩效评价指标体系。最后,通过多级模糊综合评价模型的建立,给建设工程质量政府监督机构的绩效评估提供了一个科学的定量评价方法,为促进我国政府质量监督机构的绩效管理、提高政府监督机构的运行效率提供了新思路。     

浅论高校科研项目绩效管理

绩效管理是现代管理的重要手段,将绩效管理应用到高校科研项目管理工作中,将有利于激发科研人员的能动性、建设优秀的科技团队,有利于管理部门做出正确决策、提高科研管理水平。针对当前高校科研项目绩效管理中存在的绩效评估制度不健全、绩效评价方法不科学、绩效评估结果反馈与运用不及时等问题,建议结合当前国家科技创新政策需求和导向,创新和完善科研项目绩效管理体系,制定科学、合理的科研项目绩效管理政策。     

基于层次分析法的高校预算绩效评价体系研究

在十三五规划公共财政改革的大环境下,我国高等教育从精英化向大众化跨越发展,如何通过预算绩效管理对有限的教育资源进行科学合理的资源配置,对改进学校办学效益、促进社会培养优秀人才有着重要作用。文章围绕高校的基本职能,结合关键绩效指标法(KPI)筛选出代表高校特性的评价指标,运用层次分析法(AHP)定性与定量相结合构建高校预算绩效评价模型,规避指标权重的人为主观随意性;以F高校为例分别对其近三年预算绩效进行纵向比较,对同年度不同高校的预算绩效进行横向比较,纵横交错,对比分析F高校的经营状况及资金使用效率,为高校预算绩效评价提供新的思路和方法。     

基于TOPSIS-物元模型的流域生态补偿绩效研究——以东江流域为例

从生态补偿的内涵出发,基于对流域生态补偿的发展历程与实施效果,总结流域生态补偿绩效评价的主要方法,并得出我国生态补偿的关键矛盾在于未建立制度性的科学测算、绩效评估,导致无法引入市场机制、未能形成公平合理的补偿的结论。因此,文章运用熵权法、TOPSIS-物元模型法定量对东江流域生态补偿进行绩效评价。通过对生态绩效、分工绩效、社会绩效、集约绩效等4个维度的指标体系构建,针对2010年—2018年期间东江流域的8个城市进行定量绩效评估,得出相应绩效评价结果,并总结得出生态补偿标准仍待精确核算、断面监测方式有待商榷、只重干流、不重支流的补偿模式特征的评价结果,并对这一类问题提出针对性的解决方式,以期对流域生态补偿制度构建提供参考。