相似性与差异性、表象与本质及手动与自动——构建火电机组仿真培训知识体系的方法论研究之三

<正>作为火电机组仿真培训指导教师,如何提炼和总结相关理论知识点,并将其与实际操作紧密结合起来,从而建构自己的理论-实操知识体系,并帮助学员建立他们自己的理论-实操知识体系,以指导学员自己的操作练习乃至现场操作,对于指导教师自身业务水平的提升至关重要。在这个过程中,简单地罗列大量知识点和操作要素,是远远不够的,     

量变质变、普适性特殊性、能量质量守恒、关联性传导性及方向性——构建火电机组仿真培训理论与实操知识体系的方法论研究之四

<正>作为火电机组仿真培训指导教师,如何提炼和总结相关理论知识点,并将其与实际操作部分紧密结合起来,从而规划和建立自己的理论——实操知识体系,并帮助学员建立他们自己的理论——实操知识体系,以支撑和指导学员自己的操作练习乃至现场操作,对于指导教师自身业务水平的提升至关重要。在这个过程中,简单地罗列大量知识点和操作要素,是远远不够的,必然需要在更高的层次上进行思考和归纳,这就一定会涉及到方法的问题,本文写作的初衷就在于总结构建火电机组仿真培训理论——实操知识体系过程中具有普遍意义的方法,供各位同仁参考。     

元认知理论在倒闸操作模拟培训中的应用

介绍了具有知识性、过程性、调节性的元认知理论,分析了它对实现操作票模拟培训的实际指导意义.结合上安电厂开发的操作票自动生成系统,运用元认知理论设计实现了具有良好通用性的操作票模拟培训系统.在该培训系统中,以人机交互为主要模式,在运行人员对仿真图中的电气设备进行操作过程中,系统会对运行人员的每一步操作进行监控,并根据其正误给出相应的调节指导建议,使运行人员在模拟操作过程中逐步提高自己的操作元认知水平,完善专业知识,优化操作策略.实际应用表明,该培训系统可以很好地满足运行人员的自我培训和技能考核的需要.     

广西河池供电局：班组“五步训练法”确保培训到位

2013年12月16日,河池供电局变电检修一班对该班组新员工进行岗前培训的实操练习。培训中运用的是该局在以往培训中总结得出,并经多次采用取得显著成效的“五步训练法”,对新员工进行全面系统地训练,使新员工尽快了解班组工作,尽快掌握基本岗位技能．     

教育游戏《英文打字通——英打指神》赏析

小学生熟练掌握键盘输入技能需要在掌握正确操作姿势和指法的前提下进行规范化的训练，才能达到“盲打”水平。这不仅需要学生刻苦训练，还需要一个趣味性强、操作简单、练习高效、综合性强的指法教学游戏软件。金山打字通系列软件深受用户喜欢，但需要安装、卸载，并且容量很大。因此，笔者在借鉴金山打字通的基础上，用Flash开发了一个功能全面、数据丰富、容量小巧、界面友好、操作简单、集打字练习和测试于一体的打字教学游戏软件《英文打字通——英打指神》。     

欣赏学生和学生自我欣赏——谈赏识教学在信息技术课堂中的魅力

信息技术是一门知识性与技能性相结合的工具课程,而其中的技能是重点,理论知识是技能的基础,技能是理论知识的目的;只掌握知识而没有技能,就如同纸上谈兵。在现实教学中,学生往往是顾此失彼,有些学生操作不错,但理论不行,     

用管理科学理论指导工程监理实践

管理科学理论包括系统管理理论、控制系统理论和管理特性理论,将这些管理理论与近几年的监理实践相结合,总结出用监理单位的管理体系,监督和指导施工、设计单位正常运作;采用系统控制理论,作好前馈控制、同步控制和反馈控制;采用管理特性理论,掌握监理人员的技术技能、人事技能和概念技能,将工程监理业务的科学性和艺术性相结合,以达到事半功倍的监理效果。     

从技能鉴定看继电保护的培训

通过2年来继电保护专业的技能鉴定工作,发现继电保护专业人员素质及培训方面仍存在一些值得注意的问题,普遍存在不同程度的习惯性违章操作,重装置轻回路的问题依然存在,理论与实践综合应用能力、故障综合分析能力弱。在以后的培训中,应当以鉴定标准指导培训工作,结合标准安全措施票及标准检验项目、检验流程的制定、推广和执行,培训标准化检验操作,培养提高综合能力。     

变电站智能倒闸操作培训系统研究

<正>变电运行人员开展倒闸操作培训十分必要。针对变电站倒闸操作培训,提出依据智能教学系统(ITS)的理论和方法,构建用于倒闸操作培训的智能操作培训系统,并详细阐述了领域知识、学生模型和教师模型的知识表示和诊断推理流程。倒闸操作是变电站的基本工作之一,能否正确无误地进行倒闸操作关系着电力系统的稳定以及电网的可靠供电。因此,开展变电站倒闸操作相关培训十分必要。目前国内外已开发研制出诸多用于培训调度员或变电站运行人员的仿真培训系统,尽管实现方法、计算机系统     

《练习使用显微镜》教学设计——初中生物虚拟实验平台应用案例

显微镜是初中生物中重要的实验仪器,正确使用显微镜并具备实验操作能力是课程标准提出的目标,同时也是做好后续多个实验如观察草履虫、观察植物细胞、观察人的口腔上皮细胞等的基础。要掌握显微镜的正确使用规程,最简单有效的方法就是多练习,然而由于显微镜属于较精密贵重的仪器,而且学校的实验课时有限,所以学生能够练习的机会并不多,自然对于显微镜的操作知识多停留于书面知识上,而真正操作时却无从下手。     

高压输电线路防污闪仿真培训系统的设计和实现

为对生产、运行检修和管理人员进行高压输电线路防污闪技术的岗前培训和职业培训,提高运行维护人员的防污专业技术和技能操作水平,满足电力工程建设管理需要,研制开发了高压输电线路防污闪仿真培训系统。该培训系统汇总已有的输电线路外绝缘科研成果、防污闪技术和运行经验,采用现代计算机多媒体技术和虚拟技术,辅以多种表现形式实现培训。该系统设计了污秽外绝缘理论培训、污秽度测量和现场检测等操作培训、清扫和带电水冲洗等技能仿真培训、技能考核等四部分功能。通过该软件系统,可适用于输电线路专业技术人员的培训,满足电网快速建设与运行维护对线路工技能培训的需要。     

基于行动导向设计的实训教学培训——国家电网兼职培训师认证培训实践

2014年度,国家电网湖南省电力公司培训中心受国网人资部委托对国家电网兼职培训师资格进行认证。国家电网公司对兼职培训师任职资格实训教学能力提出如下标准：掌握实训操作示范讲解教学方法,能组织实训教学;在实训过程中能发现问题并及时进行正确指导,让学员正确掌握操作步骤;能对实训操作安全、步骤、工艺、质量等进行点评。     

以实效为标准——现场技能培训管理方式的创新与实践

正温州电力局经过几年的探索和实践,结合各岗位的技能培训工作特点,开展人才培养,明确"以人为本,崇尚技能"的教学理念,立足于"实际、实用、实效"的实践式培训工作理念,以《国网职业能力培训规范》为指导,依托企业内各专业大师工作室及实训场地,组建有特色的专项技能培训基地和劳模教学点,实现技能培训全过程管控体系。以2010年搭建的     

继电保护人员“菁英班”“领英班”培训实践

<正>本文从继电保护菁英人才培训和继电保护领英人才培训方面详细阐述了国网江苏电力有限公司技能培训中心培养优秀继电保护技能员工的具体方法及其亮点。继电保护人员培训“菁英班”“领英班”介绍“菁英班”打造青年人才后备力量技能菁英是指入职2-6年的优秀青年技能员工，是国网江苏电力有限公司公司建设“两网”的新生力量。2020年公司以培养“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型青年骨干人才为目标，     

关于提高农电员工培训效果的实践性思考

对农电员工不断进行有效的技能培训十分重要。如何整合培训资源,运用先进的培训理论方法指导实践,提高培训质量和效果成为农电培训工作的核心目标。江苏省电力公司职训基地进行了一些实践探索:实施培训全方位标准化建设,建立健全企业培训规范新标准;遵循实训设备建设基本原则,不断提升实训功能先进性;注重培训流程及控制管理,确保培训质量与效果。     

谈如何以职业技能鉴定带动技能培训改革

职业技能鉴定是以职业标准要求的专业知识和技能操作为主要内容 ,以统一的标准和规范通过考试和考核 ,认定应考者的职业技能水平 ,并颁发职业资格证书的过程。职业技能鉴定一般采取先培训、后考核、再颁证的形式 ,因此考前培训应依据职业技能标准和职业技能鉴定规范来进行 ,这样可避免培训的盲目性、随意性 ,避免培训与鉴定相脱节。国家电力公司正在积极推行国家职业资格证书制度 ,我们欲以职业技能鉴定带动技能培训改革 ,紧紧抓住技能鉴定这个“牛鼻子” ,进一步完善培训计划、培训大纲、培训教材 ,加强“双师”队伍建设以及培训方法的研究…     

通过技能鉴定考核进行员工能力素质分析

正河北省电力行业职业技能鉴定中心近年来不断开展新实践,积极探索新模式,深化以鉴定促培训、以培训促提升的高技能人才队伍建设思路,确保河北省电力有限公司高技能人才队伍实现"数量、质量"双提升。职业技能鉴定是国家职业资格管理的重要内容,是当前行业技能人员能力素质评价的最权威方式。鉴定技能操作考核内容紧密贴近生产实际,技能操作考核是对员工标准化作业、规范化操作的实际检验,是员工技能水平的一次综合性评价。参与考评的技能鉴定考评员有着本职业(工种)丰富的实践经验,能够对操作过程中发现的问题进行深入细致地分析。     

培训、评价、持证、上岗一体化激励机制的研究与实践

正一体化激励机制研究背景(1)做实培训评价工作的有效之举近年来,各电力企业高度重视人才队伍的建设,南方电网责任有限公司下发了专业技术技能类岗位培训、评价、持证上岗管理指导意见(以下简称"指导意见"),坚持以培训评价为载体,以持证上岗为手段,完善培训与评价运营流程,形成了"培训—     

供电企业生产岗位基本技能测试的实践与分析

基本操作技能包涵操作的安全、质量和效率等要素,是一线员工的必备能力,提高基本操作技能是企业绩效管理的重要节点。目前供电企业的技术、工艺日新月异,但技能队伍的基本技能却有退化的趋势。绍兴供电公司面对这一问题,将技能培训的关口前移,以定期的现场基本技能测试为手段,开展针对性培训,使一线员工的基本功得到了恢复和提高,现场作业中的操作行为得到了规范,习惯性违章明显减少。几年来的实践表明,坚持因地制宜地开展基本技能测试工作,对提升技能队伍素质有着强基固本的作用,并且无论电网技术如何发展,加强基本技能的培训都不会过时。     

国网新疆电力公司举办首次高空救援应急培训

<正>10月11日,国网新疆电力公司在培训中心举办了首次高空救援应急救援,来自全疆各地州的27名应急救援基干分队成员参加了培训。针对此次培训,该公司安全监察质量部周密组织、培训中心认真调研,制定了有针对性的培训方案,特别邀请国家蓝天救援队资深队员全程指导本次培训。此次培训分为理论授课、实际操作2部分。培训内容主要涵盖应急管理理论、绳索基础技能、上升与下降技术、自救技术、绳结