以活动促进供电企业青年思想政治工作

活动是青年思想政治工作有效载体,以活动促进青年思想政治工作要与党中央思想政治工作大局、企业业务工作和青年自身发展相结合。当前,供电企业团组织要着力抓好学习竞技、先进组织创建等几类活动。     

基层供电企业思想政治工作探索

思想政治工作是一项复杂而难做的工作,但是它还是有其固有的规律和特点,还要经过实践反复检验的基本原则和科学方法。本文根据基层供电企业实际,立足于“活”字,生动活泼,立足于“情”字,以情感人,立足于“细”字,细致入微,立足于“合”字,形成合力,立足于“早”字,未雨绸缪这五个方面,阐述了基层供电企业思想政治工作的基本方法。     

基层供电企业人才队伍建设策略

针对基层供电企业提供社会公共服务的特性,聚焦其既注重产品营销又注重服务的企业属性,应当在实用性人才选拔、畅通人才成长通道、紧跟时代培育人才三方面长足发力,强化人才队伍建设,培育出适合各岗位所需人才。     

论供电企业思想政治工作管理科学化

思想政治工作管理科学化,既是思想政治工作实践的重要方面,也是思想政治工作理论研究的重要内容.我们电力行业在创建国际一流企业,特别是在建立现代企业制度的今天,企业管理的科学化水平有了明显的提高,特别是世界先进的管理理论逐步在取代传统的管理方式方法.但企业在思想政治工作等方面的管理仍大多沿用一些传统的管理方法,与企业的其它管理相比较既显脱节又显滞后.因此,运用现代管理科学理论进行企业思想政治工作管理显得十分重要而迫切.     

供电企业员工思想政治教育工作探讨

思想政治教育对企业员工思想和行为的影响日益加深。我国供电企业数量众多,资产规模庞大,服务人口多,服务区域广,其员工的思想政治教育工作不容忽视。针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,探究员工思想政治教育的新思路。     

探索供电企业思想政治工作新重点

思想政治工作是国有供电企业发展中的重要部分。随着我国电力技术的发展,围绕供电企业发展方式的转变,探索企业思想政治工作的新重点已经成为当务之急。现结合供电企业生产管理的实际情况,对企业发展方式转变过程中出现的问题及其产生的原因进行了详细分析,提出了转变供电企业思想政治工作的新重点,并探索性地提出了具体的工作举措,以期促进供电企业思想政治工作,为企业发展提供保障。     

论供电企业思想政治工作管理科学化

思想政治工作管理科学化,既是思想政治工作实践的重要方面,也是思想政治工作理论研究的重要内容.我们电力行业在创建国际一流企业,特别是在建立现代企业制度的今天,企业管理的科学化水平有了明显的提高,特别是世界先进的管理理论逐步在取代传统的管理方式方法.但企业在思想政治工作等方面的管理仍大多沿用一些传统的管理方法,与企业的其它管理相比较既显脱节又显滞后.因此,运用现代管理科学理论进行企业思想政治工作管理显得十分重要而迫切.……     

浅谈新时期县级供电企业如何开展思想政治工作

思想政治工作就是以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力。供电企业作为社会主义精神文明的重要窗口,不仅享有较高的关注度,而且关系着千家万户的切身利益,因此在当前新形势下如何进一步加强思想政治的优势,成为思想政治工作的主要任务。     

创新县级供电企业思想政治工作的探索

随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的日益深化,思想政治工作的对象、条件和环境都发生了深刻变化,推动思想政治工作创新,具有特别重要的现实意义。文章就如何从思想上、内容形式上、方法手段上创新进行了深刻剖析,值得借鉴。     

基于资源模型的供电企业信息化建设策略

电力企业的信息系统建设已经持续了近十年,但是进展不是很大,文中在分析原因的基础上,提出了基于资源模型的供电企业信息化建设策略.从信息系统的元数据模型出发,描述在信息系统建设的初始阶段中信息资源模型的重要性,进而结合 IEC 61968来说明供电企业的资源模型问题,最终阐述电力信息系统的策略和展望.     

供电企业青年员工培养模式研究

人力资源是企业发展的第一要素,青年员工是企业赖以生存和发展的关键,是企业的新鲜血液和创新主体,如何创新青年员工培养模式,大力拓宽青年员工成长渠道,建立健全激励约束机制,促进青年员工快速成才,是供电企业培训管理工作的重要任务,也是支撑供电企业可持续发展的迫切需要。     

浅谈加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作

加强和改进离退休人员思想政治工作,充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用,关键是要增强离退休人员思想政治工作的针对性和实效性。以大理供电局对离退休干部职工进行的调查分析为例,深层次思考加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作。     

供电企业信息网络安全策略

通过对信息网络安全威胁的全透析,发现除表面上经常遇到的系统漏洞、蠕虫、DDoS攻击、间谍软件、特洛伊木马等安全隐患使网管员感受到威胁外,企业信息网络安全架构设计的不合理,管理的不完善也是构成企业信息网络的潜在威胁。从防患于未然的角度,系统、详细地探讨了供电企业信息网络安全的架构设计,信息网络安全管理体系,以及常见安全隐患问题的防御策略。     

供电企业发展电子商务策略

本文分析了在网络经济时代下，供电企业发展电子商务的策略与模式，为供电企业建设和发展电子商务的实际应用提供理论依据和参考模式。     

关于供电企业青年人才培养的若干思考

新聘高校毕业生是公司人才引进的主要来源,是企业的新鲜血液,是保持企业生机的源泉。公司发展需要与人才紧缺的矛盾日益突出,新进员工的培养成了公司的当务之急,只有构建一个全方位、多层次的青年人才培养体系才能加速公司新进员工的成长,畅通新进员工的职业发展通道,提高新员工的岗位胜任能力和综合素质。     

大型供电企业青年员工培养模式优化

<正>青年员工的成长成才与企业命运休戚相关,必须采用积极有效的措施,优化青年员工培养模式。作为大型供电企业的国网成都供电公司,首先明确青年员工培养理念,而后构建青年员工培养体系,针对不同类型青年员工制订针对性培养措施,还拓宽上升通道,健全青年员工职业生涯成长评估机制,促进青年员工快速成才,使之成为一专多能的高素质员工,为企业持续、健康、科学发展储备人才。     

供电企业短信中心建设

介绍了供电企业短信中心的设计思想,提出了短信中心的工作模式、服务功能和通信机制.利用CMPP协议和SGIP协议分别实现了西安供电公司与移动公司及联通公司之间的短信通信.认为短信中心是客户服务系统的重要组成部分,是一种新型的、采用短信息进行个性化和主动服务的信息平台.     

县级供电企业供电服务支持体系建设

1背景概述被广大客户所熟知的"95598供电服务热线"自推出以来,通过提供受理故障报修、咨询、投诉、停电信息发布等业务,受到了众多用电客户的好评。但由于县级供电企业内部业务分块、调度机制不健全、支持协调手段薄弱等问题的制约,用电高峰时段95598热线打不进、不能及时答复或解决客户需求等现象时有发生,给国家电网公司"你用电、我用心"服务品牌的推广带来较大影响。     

县级供电企业反腐倡廉建设

对县级供电企业腐败问题的表现形式和基本特征进行了研究和剖析,探讨县级供电企业反腐倡廉建设的途径和对策。     

浅谈供电企业营销服务策略

我国供电企业的客户侧经营尚属以网络为特征的自然垄断性质,但随着电力体制改革的进一步深化,政府监管力度的加强以及社会对供电质量、服务水平提出了更高要求,这就决定了供电企业的营销服务必须采取市场导向的管理模式,生产经营活动应服从和服务于供电营销的需要.