探索国企党建工作的新途径

近年来,国企各级党组织都在积极探索现代企业制度下加强和改进国有企业党建工作、发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法,努力使党建工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,进而为国有企业实现又好又快发展和跨越式发展提供有力的政治保证和组织保障。     

推行精细化管理 提升党建工作水平

近年来,百善煤矿在党建思想政治工作领域逐步引入精细化管理的理念,以期通过对党建工作目标的量化和精细,提高党建工作质量,促进企业又好又快发展。结合百善煤矿党建工作的探索和实践,笔者谈谈如何实现党建工作的精细化。一、以明确的目标,     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业管理者正在探讨的一大主题。许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做，其实不妨从适应新形势上找原因，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作,是诸多企业管理者正在探讨的一大主题.许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做,其实不妨从适应新形势上找原因,使思想政治工作得以加强,为企业加快发展提供动力.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设作为企业的一项系统工程,其培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求。     

坚持“三贴近”原则 扎实开展思想工作

近几年,新余矿业公司围绕生产经营中心,按照＂三贴近＂原则,积极研究和探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法,扎实有效地开展企业的思想政治工作,有力地促进了和谐矿区建设。     

浅谈高山煤矿如何做好新时代宣传思想政治工作

思想政治工作是推动企业发展的强大精神动力。新时代,企业宣传思想政治工作必须拓宽视野,适应变化,进而在思想观念和意识形势领域发挥好“助推器”和“稳定器”作用,为企业高质量发展提供强大的思想保证、舆论支撑。     

峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动

为建设更具活力、更高水平的全国红旗工会,冀中能源峰峰集团工会紧紧围绕企业工作中心,服务企业发展,强化自身建设,不断提升工会工作科学化水平,以＂五大主题＂活动为载体,促进企业又好又快发展。＂安全生产班组行＂主题实践活动,围绕企业安全生产,深化＂安全之家＂建设。促发展保目标,从班组抓起,大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、     

做好思想政治工作与行政管理结合的思考

山东能源贵州矿业公司坚持思想政治工作在企业的经营发展中起着核心作用,不仅渗透于企业的日常经营管理中,同时有利于加强企业员工的凝聚力,因此,贵州矿业公司把思想政治工作作为企业发展的灵魂,是凝聚人心、提高工作效率的有效方法,从而把思想政治工作与行政管理有机结合,促进了企业发展。一、正确处理行政管理与思想政治工作的关系,做好结合贵州矿业公司坚持行政管理与思想政治工作是相辅相成、相互促进的统一的有机体。行政管理是做好思想政治工作的有力手段,而思想教育又是行政管理的思想基础。每次的思想政治工作都是为模范遵守、执行行政管理奠定基础,每次行政管理的具体措施的实行,又无不包含着思想政治工作的存在。没有思想工作     

浅议新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

煤炭资源整合后,面对新形势,职工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态.从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,加强企业各部门在思想政治工作上的参与和合作等几个入手,做好整合后的煤炭企业职工的思想政治工作,增强大家对整合主体的认同感,促进企业健康、有序运作,为企业的发展提供精神动力和思想保证,显得尤为重要.     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、多变性明显增加。这些新情况给新时期企业的思想政治工作提出了新课题。一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用企业思想政治工作,既是企业现代管理的重要组成部分,又是企业做好各方面工作的重要保证。1、思想政治工作为企业深化改革提供理论指导通过组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导员工解放思想、转变观念、统一认识,为企业生存发展提供了理论指导。2、思想政…     

浅述如何做好新时期企业思想政治工作

企业宣传思想政治工作要紧紧围绕企业党政中心工作,坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三贴近”原则,开辟新途径,探索新方法,以正确的舆论引导企业干部职工,凝聚全企业力量,为企业安全生产经营工作的稳步发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。本文对新时期如何做好企业宣传思想政治工作进行粗浅阐述。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

企业是社会的细胞,企业的和谐是社会和谐的基础。作为国有企业,维护企业的和谐,不仅是一项社会责任,也是自身长远发展的需要,更是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的＂生命线＂。     

思想政治工作责任追究制的思考

思想政治工作是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。随着国企改制的步伐步步深入,正确引导企业员工的思想活动和行为方式,切实提高思想政治工作的感召力和渗透力,是新时期各级企业党组织加强执政能力建设面临的一项新课题。一、以落实科学发展观为指导,制定思想政治工作责任追究制党的十六届五中全会提出,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。按照这一原则,当前企业要把思想政治工作的内容、标准、效果、考核完全纳入企业经营考核的体系之内,统一规划,统一部署…     

发挥思想政治工作作用 推进煤炭企业党建工作

当前,煤炭企业正面临新的发展机遇。在推进发展的进程中,作为凝聚人心的＂加速器＂、矿区安定的＂稳压器＂、企业发展的＂助推器＂,思想政治工作如何发挥其应有的保障作用和思想功能呢？笔者认为,应切实抓好以下几方面的工作。     

新形势下如何开展思想政治工作

在当前的新形势下,企业基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任.要坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力;注重针对性,提高思想政治工作的效果;坚持群众性,党、政、工、团一起抓.要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业的改革发展提供思想保证和精神动力.新形势下,国有企业开展思想政治工作,应该从以下几个方面入手.     

关于企业文化与职工思想政治工作的思考

通过阐述企业文化与思想政治工作的关系，为今后发展企业文化和加强思想政治工作提出了建议。     

煤炭行业思想政治工作“六法”的创新与应用

新驿煤矿党委立足企业发展实际,扣紧职工思想脉搏,创新应用"六法",不断加强和改进思想政治工作,为矿井提效增盈、跨越发展提供了坚强的思想保证。     

煤矿人力资源管理与职工思想工作融合之我见

煤矿企业人力资源管理工作职能的拓展,为其开展职工思想政治工作提供了条件,两者关系密不可分;围绕促进劳资关系和谐有序,要把职工思想政治工作有效融入人力资源管理全过程;积极探索新方法新途径。     

发挥谈心活动的作用

做好新形势下的思想政治工作,既要积极探索适应新形势需要的新方法,又要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法。而谈心活动作为企业基层思想政治工作的一种传统方法,它能使党的干部密切联系群众,融洽党群、干群关系,使广大职工群众能够统一思想,提高认识,积极投入到生产建设之中,因而在新形势下的思想政治工作中具有极强的生命力。