依靠工资集体协商实现互利双赢

邯郸矿业集团有限公司为冀中能源集团的子公司，前身为成立于1958年的邯郸矿务局，2002年实施公司制改制，现有邯郸和山西（在建）两个矿区，下辖7个分公司、10个全资子公司、5个控股子公司，从业人员18863人，总资产79亿元，主要煤种为无烟煤和炼焦煤。公司本部现有14个基层工会，182个区队、车间分会，780个工会小组，专职工会干部61人，兼职工会干部224人，女工干部58人，工会积极分子2099人，职工入会率100％，工会组建率100％。2004年以来，冀中能源邯郸矿业集团工会以企业改革改制为契机，充分发挥工会组织的独特优势，     

冀中能源邯郸矿业集团有限公司

<正>冀中能源邯郸矿业集团有限公司的前身是邯郸矿务局,成立于1958年4月,2002年12月改制为邯郸矿业集团有限公司,是世界500强之一——冀中能源集团有限责任公司的子公司,目前拥有邯郸、保定、山西三大矿区,下辖17个子公司和10个分公司,总资产155亿元,从业人员1.9万人,煤炭产能达千万吨级以上水平。近年来,邯郸矿业集团有限公司坚持以科学发     

创新民主管理机制 构建和谐劳动关系

云驾岭煤矿地处河北省武安市境内,隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座大型现代化矿井,1992年12月正式投产,核定生产能力165万吨/年,现有职工2792人。全矿共有17个工会分会,职工入会率为100%。近年来,     

河北金能邯郸矿业集团有限公司

邯郸矿业集团有限公司现为河北金能集团控股子公司，是一个以煤为主，煤、电、钢、建材多元发展的大型煤炭联合企业，河北省及全国煤炭工业百强企业。其前身是创建于1958年的邯郸矿务局，2002年12月改制为邯郸矿业集团有限公司。公司注册资本10．7亿元，现有9个分公司、2个全资子公司和10个控股子公司，企业总资产47．5亿元，所有者权益15．8亿元，在册职工1．8万人。     

逆境中企业主动为职工加薪

“矿上近两个月有困难，可是仍然给我们增加工资，真是让人感动啊！”河北冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿经营部的核算员田树科边整理《职工岗位工资调资表》，边感慨地对前来办事的人念叨着。     

河北金牛能源集团有限责任公司

企业简介 河北金牛能源集团有限责任公司，是2005年12月经河北省人民政府批准，由邢台矿业（集团）有限责任公司、邯郸矿业集团有限公司进行资产联合重组组建的，现有总资产100多亿元，职工4万人，年销售收入75亿元。     

冀中能源邯郸矿业集团有限公司

今年以来，邯郸矿业集团公司工会在冀中能源工会和邯郸矿业集团公司党政的正确领导下，认真贯彻落实冀中能源集团一届一次职代会和邯郸矿业集团公司二届五次职代会精神，进一步贴近中心服务大局，贴近基层发挥作用，贴近职工多办实事，为集团公司各项目标任务的完成做出了积极贡献。     

抓违章“微必足道”

年近半百的于彦刚是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿的一名安检员，在工作中视安全为职工的第二生命，不当老好人，不怕得罪人，尽心尽责干好本职工作。正如他常说的一句话：     

职工代表“三巡视”维护职工合法权益

冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿工会始终以＂当好职工娘家人＂为己任,坚持每季度组织三次职工代表巡视活动,全过程监督职工工资、福利分配,有效维护了职工的合法权益。     

逆境中企业主动为职工加薪

"矿上近两个月有困难,可是仍然给我们增加工资,真是让人感动啊!"河北冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿经营部的核算员田树科边整理<职工岗位工资调资表>,边感慨地对前来办事的人念叨着.     

以人为本强素质 创新培训求实效——陶二煤矿荣获“全国职工教育培训示范点”称号

冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿始终坚持以人为本的理念,严格按照《全国工会职工教育培训示范点建设实施办法》的要求,完善了三级职工教育培训管理网络,开展了全方位、多角度、深层次的全员教育培训活动,先后培养出全国劳动模范王元良、全国五一劳动奖章获得者胡忠元、全国优秀农民工代表王金峰等多名英模人物,成为冀中能源集团名副其实的人     

邯矿集团人才建设的现状分析及对策研究

列举了近年来冀中能源邯郸矿业集团人才建设的主要做法,剖析了其人才建设中存在的主要问题和原因,从注重人才的选拔与配置、注重人才的培养与使用、注重人才的考评与激励等几个方面提出了冀中能源邯郸矿业集团人才建设的战略与对策.     

铁面无私的王景松

不安全的职工要下岗，不抓安全的区队长要撤职，不安全的工作面要停产，这是他定下的“三不”制度。家庭账、金钱账、幸福账，这是他为职工算的“三笔账”。他就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿安全部部长王景松。     

用善良演绎人间至爱——记走进央视演播厅的矿工道德模范索维利

2011年11月29日，中央电视台CCTV－3综艺频道演播厅，迎来了前来参加《向幸福出发》大型节目录制的冀中能源邯郸矿业集团陶二矿首届道德模范索维利一家老少4人。     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

陶二矿“软硬兼施”做好职防工作

近年来,冀中能源邯郸矿业集团陶二矿对职业病防治采取＂软硬兼施＂的手段,＂软＂在抓好职业病的宣传教育,＂硬＂在加强职工作业环境的硬件设施建设,有效保证了职工的身心健康,     

阳邑矿业公司工会九项举措维护职工权益

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿业公司工会坚持"以人能本",把职工真正摆在"企业主人"的位置,主动赢得公司党政的支持,通过落实九项举措,切实维护职工的正当权益。一是维护职工休息权。皮带溜子按时停止运行,把职工晚点问题同班队长经济收入挂钩,消除延点现象。     

蓬勃发展的河北金能邯郸矿业集团

邯郸矿业集团有限公司现为河北金能集团控股子公司，是以煤为主，煤，电，钢建材多元发展的大型煤炭联合企业，河北省及全国煤炭工业百强企业，河北金能邯矿集团前身是创建于1958年的邯郸矿务局，2002年12月改制为邯郸矿业集团有限公司，     

农民工步人“蓝领”阶层

“当了副队长，我感到肩上的担子更重了，因为我要对队里的100多个生命负责，要对矿上下达的生产任务负责，还不能辜负领导和职工对我的信任与厚望……”冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿业公司由农民工提拔为采掘一队副队长的田锯红深感责任重大，使命光荣。     

搭建维权“连心桥”

冀中能源邯郸矿业集团陶二矿创新工作思路和方法,利用矿职工维权站和每月12日、15日领导接待日,倾听职工的意见,及时解决区队管理中存在的问题,为疏通信访通道、构建和谐矿区搭起了一座企业和职工之间的“连心桥”。