三个支点 一匹快马——浅论如何完善企业激励制度

在商场如战场的今天，对一个企业而言，如果有什么能够化腐朽为神奇的话，恐怕非“人才”而莫属。而企业的激励制度的种种弊端，已经在很大程度上制约了企业人才战略的发展，正因如此，如何建立并完善一套行之有效的激励制度，提高企业的凝聚力，调动人才积极性，切实解决“孔雀东南飞”的问题，已成为当务之急。[第一段]     

如何完善监理企业制度

建立监理企业制度的概念及其特点、适用范围。监理公司在市场经济中的地位和功能,并推荐监理公司应该采用合伙制这一特殊法律形式。     

如何完善第三方物流企业内部控制制度

第三方物流是指企业以合同的形式将本属于自己的物流活动交给专门物流服务企业,以使自身拥有更多的时间搞好主业。在这个过程中,企业与物流企业保持联系,从而能够对物流全过程进行控制。随着我国经济的飞速发展,我国的第三方物流企业越来越多,然而这些第三方物流企业的内部控制制度往往不够完善。本文对此进行了详细分析,并提出了相应的完善措施。     

如何完善企业内部会计控制制度

从内部会计控制制度的制定环节、实施环节和监督反馈环节分析了我国现阶段企业内部控制存在的主要问题,并提出了完善我国企业内部控制制度的具体对策：提高相关人员的道德修养和专业素质、倡导以人为本的企业文化、改善公司治理结构、完善相关规章制度、强化风险意识和加强内部控制的监督与评审。     

浅谈如何完善企业内部控制制度

介绍了建立企业内控体系、激励机制、现代企业制度的方法及意义，阐述了加强行为主体“人”的控制措施，探讨了建立良好信息沟通系统的作用，最终完善企业内部控制制度。     

浅论企业制度改革

从改革前国有企业制度的组织构造谈到国有制度改革的必然。通过对改革中难点问题的剖析，指出经济体制改革是社会主义市场经济发展的必然趋势。     

浅议如何完善企业内部控制制度体系建设

企业内部控制对于企业的整体性发展有着十分深远的意义,通过有效的内部控制可以让企业人力资源管理、物资规划更加合理化、平衡化,这无疑能够促进企业管理水平的提升并为企业带来更加明确的发展方向。本文结合财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引就如何完善企业内部控制制度体系建设进行了综合性的分析,并提出了相应的观点。     

浅论我国规划环境影响评价制度及其完善

2002年10月28日通过的<中华人民共和国环境影响评价法>(以下简称<环评法>)明确将规划环境影响评价写进法律,这标志着规划环境影响评价制度的正式建立.     

企业如何有效激励员工

从目前国企实施员工激励时出现的较为普遍的问题谈起,概括出了有效激励员工必须遵守的原则、方法,提出企业在实施激励方法和政策时要善于"换位、定位、到位",并打造激励文化,持续激发员工的潜能,从而提高企业的整体绩效。     

如何完善工程监理制度

介绍了工程监理对提高我国整体建设管理水平所起的积极作用，并就当前监理行业存在的主要问题作了分析，从推行质量体系认证、强化质量职责等方面，提出了其应对措施。     

浅论如何用游戏激励小学生乐于写作

在语文教学中写作是重要的一部分,同时也是学生语文能力的体现。小学语文教学面向的群体是小学生,由于天性好玩,所以趣味教学的方法更能迎合小学生的学习兴趣,在游戏中学习词汇,学会语句的表达,提高自身的写作能力。本文以趣味教学为基础,探究游戏教学在教学过程中的方式方法以及具体作用。     

浅析如何完善招投标制度

总结了《中华人民共和国招标投标法》实施十年来的成果,分析了招投标活动中存在的一些问题并提出建议,以抛砖引玉。     

如何完善工程担保制度

工程担保是国际上投资建设领域的惯例，是防范项目风险的重要制度性措施。在我国，建立和推行担保制度已经成为建设主管部门在整顿规范建筑市场经济秩序工作中的一项重要措施，也是我国建设市场管理体制与国际惯例接轨的重要举措。但在推进工程担保的实践中，仍然存在这一些不容回避的问题。针对这些问题，本文对于如何完善的工程担保制度谈几点浅显的看法。     

做好首都城市更新需把握好三个支点

正2019年11月,习近平总书记在考察上海时提出了"人民城市人民建,人民城市为人民"的重要思想理念。这是习近平新时代中国特色社会主义思想在城市建设与治理领域的最新成果,是习近平总书记坚持以人民为中心发展思想在城市建设和治理中延伸和体现,是对马克思主义城市理论与学说中国化的继承发展,为做好新时代北京城市建设和治理,建设国际一流和谐宜居的大国首都提供了方向和遵循。     

转变差生的三个教育“支点”

<正>差生,一般表现为原有知识基础差、思想道德素质差和心理品质差,其中心理品质差则是差生的致命弱点。教育工作者,特别是班主任教师不能忽视这个问题。问题解决不好,纠正不及时,我们的教育就不能面向全体学生,教育的均衡发展就不能落到实处。当然,这只是狭义上的针对班主任教师来说的教育均衡,针对广义的教育均衡来     

做好首都城市更新需把握好三个支点

2019年11月,习近平总书记在考察上海时提出了"人民城市人民建,人民城市为人民"的重要思想理念.这是习近平新时代中国特色社会主义思想在城市建设与治理领域的最新成果,是习近平总书记坚持以人民为中心发展思想在城市建设和治理中延伸和体现,是对马克思主义城市理论与学说中国化的继承发展,为做好新时代北京城市建设和治理,建设国际...     

有效激励须走出三个误区强化三个机制

针对企业通过激励措施管理过程中存在的一些问题,通过三个机制的强化实施,走出误区,将激励措施的正向效应充分发挥出来,调动企业职工队伍的积极性、主动性、创造性,正确实施企业员工的有效激励工作.     

浅论通过绩效考核如何建立完善的激励机制

绩效考核作为现代企业管理的核心环节之一，对组织业绩影响的重要程度已经为企业界普遍关注。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责的履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。其目的是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和效益。它是人力资源开发与管理中非常重要的范畴，是在管理工作中大量使用的手段，它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的一个部分。     

企业经营管理中激励制度优化分析

近年来,世界经济不断发展,我国经济也受到世界经济形势的影响,形势瞬息万变,市场竞争激烈。企业所面临的经营环境也日益复杂,要想在复杂多变市场上立足,必须不断地提高自身的核心竞争力,提高企业经营管理水平。企业激励制度作为现在企业经营管理的一种重要的方法,代表着企业的核心竞争力,必须不断地提高。本文通过分析企业经营管理中的激励制度,并列举了企业在经营管理发展过程中激励制度方面存在几点的问题,提出一些完善激励制度管理的措施,力求推动企业经营管理,促进激励制度的不断发展。     

浅谈如何完善征地拆迁听证制度

从现行的征地拆迁听证制度说起,列举了听证制度执行中遇到的难题,在此基础上,从听证主持人、听证参与度、听证回馈制度等提出完善征地拆迁听证制度的几点意见,以从根本上解决征地拆迁存在的问题.