以“三个代表”为指导加强粮食企业的企业文化建设

“三个代表”为新形势下全面加强国有粮食企业的企业化建设指明了方向，国有粮食企业在我国加入WTO的新形势下，应建立起与社会主义市场经济体制相适应的价值观念和行为规范，塑造良好的国有粮食企业新形象。     

浅析"三个代表"重要思想在企业的实践与运用

以"三个代表"重要思想为指导、动力、标准,研究、部署、推动、检验企业的经济工作     

贯彻"三个代表"重要思想,提高党的执政能力

从弘扬与时俱进的精神、自觉保持党的先进性、坚持执政为民、坚持发展观和加强党的作风建设等几个方面来阐述提高党的执政能力的理论可能性.     

用"三个代表"重要思想指导企业人事管理

党的十六大把“三个代表”的重要思想提高到一个新的高度,进一步总结了我们党13年来领导中国人民建设有中国特色社会主义的基本经验,这些经验归结起来就是我们党必须始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。     

"和"文化与和谐企业的建构

着重从"和"文化谈和谐企业的建构.     

加强新形势下的企业文化建设

当前,盐业企业承受的市场竞争压力逐渐加大,因此,深入研究盐业企业文化建设的新情况,不仅是一个理论问题,而且是一个急迫的实际问题。 在盐业企业职工中,常出现一些不利于现代企业文化建设的心理状况,阻碍了盐业企业经营和竞争。 一是怀旧心理。有的职工认为,在计划经济时期,盐业企业是多么稳定,手中的饭碗是多么牢靠。现在既要自己掏钱买股份,又要受经营责任制的制约,还有随时下岗的可能,从而有一种失落的心态。这些职工对企     

重视企业文化建设 加强职业道德培养

重视企业的文化建设对于加强职业道德的培养是一个相当重要而且行之有效的措施。通过借鉴优秀文化,以优秀的文化建设平台,让企业的职工在潜移默化之中接受优秀道德文化的熏陶,是树立良好职业道德观念的重要途径。     

企业文化建设应以构建企业组织文化为落脚点

企业文化对企业管理产生的作用主要体现在通过精神力量激发人的主动性和自觉性、增强人的责任感,以提升人的价值创造能力。本文通过对现代企业组织文化构成四要件和新世纪特征的阐述,阐明了企业文化建设方案的构建与实施途径,旨在明确企业文化建设应以企业组织文化建设为落脚点。     

认真落实"三个代表"的重要思想切实加强和改善党的思想政治工作

要想真正做好党的思想政治工作,必须在深入学习理解"三个代表"重要思想上下功夫;必须在注重实际、注重实践、注重经验上下功夫;必须在以创新精神实践"三个代表"的要求上下功夫.这样,才能从根本上把职工群众的积极性、创造性和工作热情调动好、引导好、保护好,开创一个生动活泼、扎实有力、促进党和国家长治久安的思想政治工作新局面,为改革开放和现代化事业提供强大的动力与保证.     

浅析企业文化指导与企业价值实现的关系

在社会主义经济高速发展的今天,企业与企业之间的竞争已经脱离了单纯的产品竞争以及市场份额的竞争。更残酷的现实决定了在市场竞争的大环境下企业价值才是在竞争中保持胜利的根本。而在对企业价值的实现过程中企业文化无疑是起到了主导作用的。本文总结分析了前人的研究结果并集合自身的实际工作经验对企业文化对企业价值实现的体系进行了研究。得到了企业文化分别从物质文化、品牌文化、团队文化、精神文化等四个核心方面对企业价值的实现进行指导的。希望通过本文的研究能够为今后的科研与实践提供理论指导。     

爱纺织 系情结 加强企业文化建设

每年开一次年会。开会之前有的同志担心能不能开起来？这次到会的同志很踊跃，有80多人。交到会上的论文也很多，其中不少是很有水平的。所以，我们不必担心年会能不能开起来。这里，我讲三个问题。     

如何加强国企基层单位的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,指导企业员工核心价值观的发展方向。加强国企基层单位的企业文化建设是我国精神文明建设的要求,也是现代企业管理工作的新课题。本文论述了企业文化对于企业发展的重要性,同时为加强国企基层单位的企业文化建设提供了新思路。     

论"酒鬼"品牌之特色商业文化

"酒鬼"酒有着悠久的渊源文化、独特的酿造工艺技术、独出心裁的包装品名、全新的文化营销新思维,并且堪称是绿色、健康、生态饮品的杰出代表.因此."酒鬼"酒具有"文化酒"的典型特征.其运作模式为我国白酒业提供了一定的经验借鉴.     

浅谈加强企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,要纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大员工,营造廉洁自律氛围,促使员工养成廉洁从业行为,从而推动企业依法从业、廉洁经营。文章结合笔者所在的国有控股企业特点,对如何开展企业廉洁文化建设进行了论述和探讨。     

企业文化建设必须弱化"功利"色彩

综述当前企业文化建设的进展和收获，分析存在问题及其原因，论述企业文化建设过程中弱化功利色彩的必要性和手段。     

以提高竞争力为目标切实加强企业文化建设

众想集团的前身是盐城市纺织厂，创建于1958年，1959年建成投产，1996年12月整体改制为国有独资公司。集团现有员工6800人，总资产6亿元，棉纺锭16Yj枚，气流纺1200头，各种织机1800台，精毛纺锭8000枚，服装设备400台套，系国家大型工业企业、盐城市骨干企业。多年来，集团高度重视企业文化建设，使企业的凝聚力不断增强。2004年，集团被评为”江苏省纺织服装行业文化建设知名企业”，     

文化与企业

“三个代表”中，提及了“先进的文化”。先进的文化是对落后、腐朽的文化而言。那么究竟什么是文化?企业与文化有什么关系?     

中小型印刷企业应加强企业文化建设

1我国中小型印刷企业经营管理现状与分析 改革开放30年来,尤其是近年来,快速平稳的经济增长和文化发展创造了大量的印刷需求,带动了印刷工业的蓬勃发展。从2005年的统计数据来看,中国印刷工业的总产值已达到4320亿元,约占GDP的2％。