对武钢普教在企业“转机建制”中改革与发展的思考

市场经济条件下，教育领域不断出现一些热点问题，其中之一便是国有企业普通教育在国有企业转换经营机制、建立现代企业制度进程中的走向。武钢普教战线的广大职工关注这一热点问题，并在不断探索武钢普教在国有企业“转机建制”过程中改革与发展的道路。     

关于武钢普教在国企转机建制中改革发展的回顾与前瞻

市场经济条件下，教育领域不断出现一些热点问题，其中之一便是国企普教在国企转机建制过程中的走向。武钢普教战线的广大教职工十分关注这一热点问题，并在不断探索武钢普教在国企转机建制进程中改革发展的道路。     

改革所得税制将是税改重点

据国家税务总局官员透露,根据税制改革规划,对现有企业所得税制,即两个企业所得税法或暂行条例进行调整、合并是今后几年税制改革的一个重要内容。其目的是根据建立社会主义市场经济体制的要求,规范     

关于武钢非钢产业发展问题的浅议

在我们大型钢铁企业中推行一业为主、多种经营、综合发展的新战略，虽然具体实践的经历不算太长，但它毕竟为企业转变观念，深化改革，转换经营机制，解放生产力，拓宽经营领域，培育和开辟新的经济增长点，以及推进管理现代化等方面都发挥了极其重大的作用。为适应市场经济发展的要求，武钢始终不渝地坚持深化改革不停步。特别是通过精干主体、分离辅助的改革，有效地推动了企业经营机制的转换和组织结构的优化，为形成一业为主、多种经营、综合发展的新格局，并使非钢产业能按自身的特点发展打下了良好基础。　　一、近几年武钢非钢产业发…     

武钢建设工程计价模式的探讨

从武钢目前工程计价依据存在的问题及某些工程造价取费规定的不合理等方面，探讨市场经济条件下武钢建设工程造价计价模式的改革方向。     

改革发展企业教育为企业培养“四有”职工队伍

改革发展企业教育为企业培养“四有”职工队伍武汉钢铁（集团）公司在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导下，在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境中，武钢以“教育必须为社会主义建设服务，社会主义建设必须依靠教育”作为教育工作的指导思想，认真落实教...     

浅析增值税转型对企业发展的影响

现行税制是在1994年税制改革时实施方案的基础上逐渐发展起来的。为了适应现阶段经济发展的需要，扩大内需，提高宏观经济效率，使企业发展模式更加趋向于专业化，放弃自我提供的“全能模式”，选择专业化协作，促进产业结构调整，加快经济发展方式转变，进一步完善整个税制，使税制改革与财权划分改革同时进行。用“增值税转型”等一揽子方案，解决税制和财政体制中不适应经济发展新阶段比较突出的矛盾和问题。     

围绕企业改革发展搞好“二五”普法工作

围绕企业改革发展搞好“二五”普法工作武汉钢铁（集团）公司根据党中央、国务院和全国人大党委会关于在全体公民中普及法律常识的要求决定，以及湖北省、武汉市关于法制宣传教育第二个五年规划的要求和部署，武钢从企业的实际出发，将普法教育作为全面提高职工队伍素质，...     

建立适应企业需要的CEE办学模式

建立适应企业需要的ＣＥＥ办学模式武钢职工大学李云祖在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导下，在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境中，武钢职工大学紧紧抓住武钢转换经营机制，建立现代化企业制度这个关键问题，围绕企业技术进步这个中心，深入、持久开...     

增强企业技术创新能力使武钢走可持续性发展道路

武钢技术中心是1993年12月国家经贸委首批认定的40家国家级企业技术中心之一,于1996年12月组建,1997年4月正式运作的。三年多来,按照国家对企业技术中心的要求,结合武钢和技术中心的实际情况,以及社会主义市场经济的发展要求,不断完善技术中心管理体制和运行机制,使其不断地发展和壮大,较好地在武钢生产经营中发挥了科技第一生产力的先导作用,增强了企业的技术创新能力,有力地提高了企业的市场竞争力。     

冶金企业税改前后税负变化情况分析

冶金企业税改前后税负变化情况分析贾晓方１９９４年以来，在全国范围内实施了税制改革。新税法简化了税种，统一了税制，使各类企业之间的税负大致公平，为企业在市场经济中实现平等竞争创造了条件。最近我们对冶金行业在税改前后税负变化情况进行了调查，我们认为冶金行...     

团结奋进 努力开创武钢普教工作新局面

团结奋进努力开创武钢普教工作新局面武汉钢铁公司黄留山邓小平同志南巡讲话后，改革形势发生了很大变化，我们武钢也加快了改革开放的步伐，确定了自己的宏伟目标，即建立和发展以武钢为核心，跨行业、跨地区、跨国界的综合性企业，把武钢建设成为千万吨级的具有国际一流...     

坚持[质量效益型发展道路]是实现[两个根本转变]的有效途径

1996年，武钢在实施“九五”计划、实现“两个根本性转变”的新形势下，经受了市场经济的严峻考验，积极面向市场，坚持“质量效益型发展道路”，把“科学技术是第一生产力”的指导思想贯彻到各方面工作中，学邯钢、降成本、创效益，较好地完成了主要生产经营目标，实现了一定的经济效益。1996年生产铁534万吨、钢520万吨、钢材441万吨、销售收入155亿元，实现利税23亿元、利润7亿元的成效，初步达到了在“九五”第一年开好头、起好步的要求。在由计划经济向社会主义市场经济转变，从粗放型向集约型的经济增长方式转变过程中，武钢围绕深化…     

武钢发展的环境分析

武钢的生产经营环境是武钢存在的条件。武钢的一切活动只有适应环境的变化,才有生命力。因此,正确认识国内、国际环境,系统分析环境变化对武钢发展影响,是制定武钢发展战略的基础。 改革、开放不仅使武钢的发展与全国各行各业的发展更紧密地联系在一起,而且把武钢推向了国际大环境。武钢面临的环境比以前任何时侯都复杂,国内、国际环境的变化都会不同程度地对武钢的发展产生影响。但影响武钢发展的环境因素,主要有钢铁工业     

从人才“洼地”到人才“高地”的转折──武钢科技人员外流的调查与思考

改革开放以来，一批企业的综合经济发展较快，除了拥有中央的政策和资金外，还有一批优秀的专业技术人才的流入。反过来，一些企业之所以落后于同行业，与科技人员的大量流失亦直接相关。市场经济就是竞争经济，竞争的胜负取决于人。武钢也曾走在同行业前列，呈现综合经济效益持续增长和发展较快的态势。如果没有大批科技人员流入，很难想象武钢发展如此之快。而如今武钢面临诸多困难，与大批人才从流入“洼地”变为流出“高地”不无关系。我们就武钢吸引和流失人才作了深入调查研究，现将调查情况介绍如下。一、留住科技人员面临的压力和挑…     

科研经费管理创新的探索与实践

随着武钢科研管理改革的不断深入,对科研经费管理提出了更高的要求,本文着重介绍了武钢技术中心科研经费管理创新的实践.     

股份制企业更应该重视职工教育

股份制企业更应该重视职工教育吴国和，吴随元建立现代企业制度，是国有企业改革的方向。实行股份制改组，必将对武钢及其组成部分未来的发展产生极其深远的影响。武钢职工大学以及其创建职工院校的归属问题、发展问题成为迫切需要研究解决的问题。深入探讨这些问题，既是...     

对太钢峨口铁矿经济亏损与税制改革的思考

本文分析太钢峨口铁矿税制改革后出现的经济亏损问题号改革后税制取的，税收工作及其相互关系，提出了税制改革的建议。     

武钢第二炼钢厂转炉钢包衬材质发展方向的探讨

将武钢第二炼钢厂转钢炉钢包耐火材料与国内外相比较，结合武钢炼钢发展的要求，提出转炉钢包衬耐火材料发展的４个总原则和两种综合包衬的具体发展方向，即高级综合包衬和不定形综合包衬。     

发挥职工大学在企业科技工作中的重要作用

武钢职工大学是与武钢同时建立、同步发展起来的一所以理工科专业为主的成人高校。职大毕业生是武钢科技力量的重要组成部分，也是武钢培养技术骨干的重要基地。那么，在深化教育改革的今天，职大能否在完成育人职能的同时，拓宽职能，大力开展科技工作．成为武钢科研领域的重要方面军，在武钢科技进步中发挥重要作用呢?