桂轮建职工培训档案

为贯彻GB／T19001——ISO9001标准，保证质量认证一次验收合格，桂林南方橡胶国际有限公司桂林轮胎厂经向西南评审中心咨询得知：制订文件是核心，组织机构是保证，培训教育是基础，领导重视是关键。该厂决定大抓职工教育，把建立职工个人培训教育档案当作培训教育的基础工作来抓。该厂建厂33年来，由于种种原因，还没有建立起全面的职工培训档案。为做好职工培训工作，首先要建立职工培训教育档案，厂里印职工培训教育卡，每个职工人手一册，以便企业直接掌握员工素质和企业整体素质，为职工继续培训提供依据，为企业用人提供信息。桂轮…     

申一厂开展职工培训

贵州申一橡胶厂从年初起，开展了职工脱产培训工作。这是该厂为主动适应市场和企业发展的需要而开展的一项长期性工作。这一重大举措的推出，旨在培养职工成为生产多面手，从而提高职工素质，优化人员结构调整，增强企业竞争能力。为此，该厂成立了专门机构对培训工作进行组织管理，组织了相应的师资力量进行教学，重点是橡胶管带制品的炼胶、成型、硫化工艺技术，并辅以质量管理、设备维护、劳动法规等方面的课程。每期培训时间是６个月，前２个月为理论学习，后４个月为上岗实习。全厂职工都要轮流参加培训。第一期培训班已于元月４日开学…     

桂橡机掀起改革整顿热潮

随着企业改革整顿工作不断深入，桂林橡胶机械厂在全体职工中掀起了企业改革整顿理论探研的热潮。为了使这一理论探研具有较高的现实指导意义，该厂党委、厂部号召全体职工在认真学习企业改革整顿有关文件的基础上，结合自己的心得体会，就某一问题展开研究，写出适合该厂实际，并且有可操作性的理论、观点，从而指导和运用到该厂下一阶段的改革整顿工作中。员工们针对在改革整顿中遇到的问题发表见解和主张，纷纷写出了一篇篇颇有参考价值的文章。有人写了“如何把企业改革和管理结合起来”，论述该厂如何在改革整顿中降低原材料成本，并提…     

长征厂管理前移效益增

上海乳胶厂长征分厂今年采取了一系列举措,强化管理和考核。厂长张建国提出了管理工作前移至生产第一线的思路,提出了“两变”、“两不”的要求。“两变”,就是要求管理人员变被动应付为主动出击到生产第一线;变坐办公室为到生产现场服务。“两不”,就是尽量不叫车间主任到厂部来商量解决;上班时间不去干扰车间干部的工作。这样保证了管理人员深入基层,搞好基层工作和考核工作。该厂管理前移四管齐下。一是进行强化管理的教育,把强化管理的目的、内容、考核办法、奖惩措施等原原本本地告诉职工;二是3名正副厂长按照各自的分工,了解生产和管…     

桂轮重视职工培训

桂林南方橡胶国际有限公司桂林轮胎厂在１９９８年,推行“科教兴企”、大搞职工培训教育。这一年,该厂遇到了重重困难,在市场不景气情况下,工厂领导制定了三项重大举措：一是组织全厂职工进行“贯标”冲刺,决心在８月份以前通过ＩＳＯ９０００标准质量保证体系认证;二是开展以产品质量为中心的企业全面整顿,决心在年底以前通过劳动、人事、分配制度改革验收;三是调整产品结构,扩大占领轮胎市场份额。由于每一项举措的实施,其基础工作都离不开职工的培训教育,以提高职工的文化、技术和政治素质,所以该厂领导每走一步棋,都是以开…     

长江橡胶厂开展“三个一”节约活动

长江橡胶厂开展“三个一”节约活动面临国内橡胶原辅材料价格暴涨的状况，重庆橡胶厂注重内部挖潜，增强企业应变能力，在全厂职工中发起“节约一克胶、一度电、一使该厂滴油”活动，培养了职工的优患和节约意识，使该厂在极端困难的情况下，生产、经营仍能正常进行。该厂...     

平顶山化肥厂生产副厂长王诚心

1993年10月，王诚心就任平顶山化肥厂生产副厂长，他上任以来，进一步强化安全生产和文明生产工作，组织系统满负荷稳定生产，使该厂的合成氨、尿素产量逐步迈上新台阶，促进了企业经济效益的提高。狠抓安全生产工作教育全厂职工牢固树立“安全第一”的思想，贯彻“安全第一、预防为主、杜绝违章、强化管理”的安全工作指导方针，逐步建立健全了安全管理机构，配齐安全管理人员，完善和制定了安全规章制度和安全责任制。他重视安全教育工作，经常深入到生产第一线，检查督促安全工作，组织落实安全措施，做到防患于未然。几年来，该厂杜绝了…     

鹤壁市轮胎厂被评为“河南省职工技术进步先进企业”

鹤壁市轮胎厂坚持“科教兴企”战略，注重职工整体素质的提高，多年来通过多种形式强化培训教育，鼓励职工学技术、练本领，收到了良好效果。由于该厂重教育人，给广大职工创造良好的发展环境和广阔的发展空间，许多基层职工通过勤奋努力脱颖而出。机电科青年职工张金学通过刻苦自学，掌握了电器操作与维修技术，达到了助工标准，成为全厂公认的自学成才先进职工；内胎硫化车间女工李爱勤认真钻研硫化技术，１９９８年她所生产的内胎合格率达到９９．８％，被授予“鹤壁市先进女职工”；外胎硫化车间女硫化工魏守景不仅是厂里的“硫化女标兵…     

’96宣炭生产经营再上新台阶

宣钢炭黑厂在转换经营机制，面向市场搞活经营的工作中，克服重重困难，取得显著成果，去年生产炭黑16358吨，比计划超产358吨；实现利润521万元，比上一年增加291万元。在已过去的一年中，该厂在企业面临诸多困难，各种减利因素增大，市场竞争更趋激烈的情况下，广泛开展了学邯钢、降成本、增效益活动，进一步促进了职工思想、观念的转变，推动了全厂各项工作的开展。1．通过强化生产组织和产销衔接，提高质量，降低消耗，实现了生产的高水平运行。生产过程中，这厂把提高产品质量当做振兴企业的头等大事来抓。他们一方面严格执行国家炭黑…     

“菜单式”安全培训值得借鉴

小李是一家企业的维修工,年初,他所在的企业组织人员深入到基层生产岗位和职工当中,听取大家对安全培训工作的意见,制作了职工安全培训“菜单”,把企业准备开设的各培训专题、培训课时、培训方式和培训老师等都列到“菜单”上,让大家进行挑选。同时要求大家补充提出自己所急需培训的科目,然后把职工的意见汇总起来,按照各岗位人员的需求开展安全培训工作,此举受到了职工的欢迎。     

加强安全管理 提高经济效益

随着生产的发展,企业的不断壮大,增强安全意识至关重要。只有依靠科学技术,认真扎实地抓好以安全为中心的科学管理,才能使企业稳步发展,提高经济效益。在加强安全管理方面,我们的做法和体会是: 1.坚持思想教育,加强安全管理 首先,我们在全厂职工中开展“安全第一,预防为主”的主题思想教育,有计划地开展安全管理培训和关键工种岗位操作技术培训;成立了安全监察科和安全生产委员会,坚     

鹤轮加强劳保措施

鹤轮加强劳保措施鹤壁市轮胎厂坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强企业职工教育，提高了职工的安全意识和防范事故能力。该厂以思想教育为起点，利用广播、黑板报、宣传栏宣传有关安全生产常识，从思想上让职工认识到安全生产不仅是企业创造效益的保证，更与...     

成都红旗橡胶厂扎实学双星

成都红旗橡胶厂在深人开展学习青岛双星集团公司的活动中，工作扎实，措施得力，成效明显。该厂党、政、工联合作出了“关于在全厂进一步深人开展学双星活动的决定”，并先后举办了4期学双星培训班，组织各分厂、科室的管理人员系统学习双星的先进经验及有关的系列材料，联系实际找差距，添措施，求发展。通过学习，形成了几点共识：①工厂应有计划、有步骤对职工进行技术培训，掌握生产新产品的技能，并培养一批有过硬技术的鞋底、鞋帮、成型设计和开发人员；②注重市场调查研究、信息跟踪，尽快增加鞋的花色品种；③抓好各生产线、生产场…     

认真抓好中级技术人员培训工作

1984年下半年以来,我厅认真抓了中级技术人员培训的准备工作,进一步明确职工教育必须面向生产、面向企业,以提高经济效益为中心,开展政治、文化、技术、业务培训的指导思想。对职工文化、技术状况进行了调查,制订“七五”期间的培训规划,并积极组织中级工技术培训试点班,摸索做     

贵轮党委部署“五项工程”

贵州轮胎股份有限公司党委作出了推进“五项工程”建设的具体部署，以此作为近期工作重点，其主要内容是：一、突出抓好党建工程。加强党支部标准化管理工作，深人开展党员责任区、民主评议党员、党内建功立业等活动，团结带领广大职工努力完成各项任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进物质文明和精神文明建设；树立两级班子“公、诚、勤、廉”的观念和作风，提高党员干部素质；积极做好发展党员工作。二、强化全员培训工程。抓好职工的职业道德教育，在分厂开展“上工序为下工序服务”活动，处室开展“文明服务”…     

桂橡集团职工参加普法考试

为认真贯彻自治区党委、桂林市委有关全面检查普法学习情况，保证“三五”普法规划顺利实施的有关文件精神，推动普法、依法治理工作的深入开展，近期，桂林南方橡胶（集团）公司组织近万名于部职工参加了1996年度“三五”普法集中考试。该集团公司党委对深人开展法制宣传教育和依法治理工作十分重视，制订和实施了《开展法制宣传教育的第三个五年规划》，将加强普法教育，增强全体于部职工的法制观念，作为提高干部职工队伍思想道德素质的重要内容来抓；将依法治理，作为全面推进企业依法经营管理，促进各项工作逐步走上法制化、规范化，保…     

提高油田职工技能培训工作水平的几点思考

培训工作是对企业职工适应岗位能力需要开展的一种技术和能力的培训，是职工岗位技能达标、促进安全生产、创造良好经济效益、促进企业科学发展的重要保障。但目前，油田企业职工技能培训工作中普遍存在着职工年龄偏大、人员技术素质参差、培训队伍力量薄弱、基层生产任务过重等现状，对此笔者提出几点有利于提高职工技能培训水平的思考性的对策与建议。     

邵轮重视精神文明建设

福建邵武轮胎厂领导层清醒地看到本厂社会主义精神文明建设还存在一些亟待解决的问题，特别在一些职工中主人翁意识淡薄；国家观念、集体观念、全局观念逐渐衰退；“一切向钱看”；文化、技术素质偏低等。为了大力弘扬时代主旋律、激发该厂职工认真贯彻“外抓大市场，内建小市场，工一科贸结合，全方位增效”的办厂方针，该厂制定了今后15年社会主义精神文明建设的奋斗目标；在全厂职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的理想；牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念；实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的职工…     

苏轮强化企业公德教育

苏轮强化企业公德教育江苏轮胎厂步入全国５００家最大化工企业行列之后，厂党政为使职工的思想与企业的发展相适应，调好弦子、敲准点子，将企业公德教育列为思想政治工作的一项重点，职工精神面貌焕然一新。近年来，该厂在职工思想教育上下了不少功夫，形成自己的特色。...     

一个有经营特色的企业——集宁市制胶厂简介

<正> 集宁市制胶厂位于内蒙古集宁南工农路,始建于1958,1960年正式投产,是一家专业生产骨胶的老厂,系全民所有制企业、明胶协会会员厂。建筑面积10万平方米,固定资产453万元,流动资金416万元。全厂现有职工500余人。厂部设十一个科室,有五个车间。该厂以前主要生产骨胶、骨油、骨渣。从1984年以来,生产形势逐步好转,主要产品有骨胶、骨粉、骨油、骨炭、肥皂等。特别是1989年,实现利税116万元,圆满完成了承包任务,各项主要经济指标均创历史最好水平,被评为全盟(乌兰察布盟)上交系统“明星企业”。1990年,在市场疲软的困境下,实现利润55万元,税金47.8万元,经济效益显著提高。1990年4月20日,轻工部