百里煤海“娘子军”

在大同煤矿集团公司方圆几百里的浩瀚煤海中,活跃着一支由女工家属组成的庞大的安全联保队伍.她们或走家串户与"三违"人员促膝谈心,或送水送茶深入井口慰问矿工,或到单身公寓为矿工洗衣拆被,或组织工亡家属现身安全演讲,特别是在节庆和安全月活动期间,在井口广场,在矿工入井的换班室,到处都会看到她们进行安全宣传教育活动的踪影.人们称她们是煤矿安全二道防线上的"哨兵"、"卫士",是百里煤海里的一支"娘子军".     

健全帮扶机制促进矿区和谐

皖北煤电集团百善煤矿把帮扶特困职工作为发挥桥梁纽带作用的重要载体和窗口,健全长效机制,实现了帮扶救助工作的新突破和新发展。     

沟通信息规范管理

加强工会信息工作的规范管理,是提高信息质量,发挥信息作用的基础.多年来,我们英岗岭矿务局工会把信息工作列入工会工作重要内容来抓,积极探索,认真实践,逐步摸索出了一套加强工会信息工作的方法,有效地调动了广大信息工作者的积极性,使工会信息在为领导决策服务、为工会工作服务、为经济建设服务、为职工群众服务上发挥了较好的作用.     

完善女职工维权机制

为了进一步维护广大女职工的合法权益和特殊利益,今年以来,陕西铜川矿区工会加大工作力度,充实和完善女职工维权三项机制。     

突出维护 完善机制

兖矿集团有限公司是国务院确定的全国100家现代企业制度试点单位之一.在企业改制和实施集团试点的过程中,兖矿集团公司工会积极探索在现代企业制度条件下,贯彻落实党的"依靠"方针,有力地促进了企业的改革、发展和稳定.     

当好职工娘家人

信息工作是工会的日常性工作之一,也是工会政务性工作的重要体现,在工会整体工作中起着重要的服务作用。近年来,我们围绕企业工会的中心任务,坚决履行维护基本职责,本着沟通、服务的原则,注意研究新情况,解决新问题,使信息工作在各级工会知情决策上发挥了作用: 提高认识加强建设 探索工会信息新路子 进入市场经济后,信息工作在一定程度上受到削弱,尤其工会信息工作又面临着信息量大、加工处理难、力量弱、人员素质不高等许多问题。为了保证信息工作为工会工作服务,我们克服困     

统筹规划 健全机制 深入推进金土工程建设

近年来,我厅按照国土资源部和省委、省政府的要求,以“保护资源,保障发展,服务社会”为宗旨,以信息化为手段,深入推进金土工程建设,全面提升我省国土资源保护水平和保障能力。但与先进省市比较,特别是对照国土资源部和省委、省政府的要求,我省国土资源信息化建设工作还存在很大差距,这次全国国土资源信息化工作会议给我们提供了向先进省市学习的机会。下面,按照本次会议安排,将我省金土工程一期建设的完成情况、主要做法以及下一步工作思路,做如下汇报。     

正确处理三个关系 完善工会维权机制

去年初,胡锦涛总书记对工会工作有个重要批示:"完善工会组织领导下的维权机制很有必要."这就从宏观上体现了工会工作内容的核心,决定了在当今社会主义市场经济条件下工会存在的方式.那么,怎样才能完善工会组织领导下的维权机制,把胡锦涛总书记的这一重要批示落实到位呢?     

拓宽帮扶渠道 构建和谐家园

2006年底,钱营孜煤矿破土动工,历经四年的时光跨度,实现了由基建矿井向生产矿井的成功转型,创造了"三年一座现代化矿井"的优异业绩,具备了一井一面、日产万吨的生产能力,现全矿在册员工2457人。钱营孜煤矿工会在集团公司工会的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效地推动了工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了职工队     

努力提高工会信息工作水平

2005年,晋城煤业集团工会提出了创建＂五型工会＂的目标。多年来,从创建＂五型工会＂的起步年,到创建＂五型工会＂的推进年,再到引申年、促进年,＂五型工会＂已经逐渐成为晋城煤业集团工会的品牌工程。品牌能不能树好。     

改革发展要做好稳定工作

班组长作为"兵头将尾",在现场管理的最前沿,肩负着指挥全班安全生产的重任,是根治安全隐患、确保煤矿安全生产的主力军.山东省岱庄生建煤矿始终把安全生产落实到现场,做到安全工作的重心下移、关口前移,将事故隐患及时有效地消灭在萌芽状态.为此,他们狠抓基层班组长管理,严格实施对班组长的考核,提高了班组长的素质,调动了班组长的积极性,充分发挥了班组长在现场管理中的关键作用,促进了矿井的安全生产.     

发挥信息优势促进维权落实

多年来,山东煤矿工会不断适应形势和任务的要求,努力做好新形势下的工会信息调研工作,为全省煤炭工业的改革、发展和稳定,做出了积极的努力,为领导决策和指导工会工作发挥了重要作用.     

完善“九项制度” 构筑弱势群体保障网

随着煤炭企业的发展,弱势群体的困难原因和程度也日趋复杂。为做好这一群体的救助工作,肥城矿业集团公司查庄煤矿工会结合实际,不断完善各项救助制度,多渠道、多层次地做好弱势群体的扶贫帮困工作,构筑一个全方位救助保障网络。     

中央地勘基金领导小组会议研究完善基金运行机制

国土资源部网站消息 2010年3月12日下午,中央地质勘查基金领导小组举行第二次会议,听取基金运行3年来管理工作情况汇报,研究修改完善基金运行机制及有关问题。中央地质勘查基金领导小组组长、国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史主持并讲话,强调要抓住国家加大地质找矿投入的有力时机,充分发挥中央地勘基金连接公益性地质工作和商业性矿产勘查的桥梁纽带作用,快速推动地质找矿实现重大突破。     

山东省属煤炭改制企业完善工会维权机制的思考

伴随着省属煤炭改制企业现代企业制度的不断规范和完善,以及创建劳动关系和谐企业活动的开展,作为维护职工合法权益组织者、领导者的煤炭企业工会,如何不断发展完善和创新,充分发挥工会组织在维权工作中的主导作用?答案是在充分提高认识的基础上着重完善“四大机制”,在维权理念和方式上着重实现“四个转变”,同时在维权能力上努力达到“四个提高”。一、完善工会维权机制,是改制企业和谐发展和落实新时期工会工作方针的客观要求当前,全省煤炭工业进入了“十一五”规划发展新时期,企业改制正在向更深层次和更广泛的领域发展。在这种形势下,…     

云蒸霞蔚矿山情 璀璨缤纷半边天——访中国能源化学工会女职工委员会副主任、全国煤炭系统工会女职工委员会主任姜虹

正在人们的传统意识中,矿山一直是男人的世界。然而,随着时代的发展和科技的进步,越来越多的女性走进了矿山,成为矿山发展不可或缺的重要力量。她们当中,有的是科技工作的骨干力量,有的工作在艰苦的一线岗位,有的从事矿山服务行业,还有的忙碌在协管安全生产的工作中,为矿山的发展付出了辛勤的汗水,也取得了让人刮目相看的业绩。为充分展示     

大同煤矿集团公司工会经济技术工作的调查与思考

近年来,大同煤矿集团公司各级工会组织在企业发展壮大、做强做实、又好又快科学发展的进程中,紧紧围绕企业的发展战略和目标,在突出工会维护职能的同时,充分发挥工会建设职能的优势,引导、组织广大员工,以“做强同煤,造福员工”实现“双赢”为目标,以“生产、安全、效益”为重点,坚持开展多种形式的劳动竞赛;     

浅议网络信息时代学校思想政治工作

互联网作为一个正在迅速发展的新型媒体,已成为学生进行思想政治教育的新途径。学校思想政治教育工作要充分利用互联网的特性,加强网络信息时代的学校思想政治工作。     

完善三个机制为企业发展提供人才保障

近年来,晋城煤业集团寺河矿高度重视人才工作,不断创新工作载体,建立人才培养、吸引、选拔三个机制,为矿井的可持续发展提供了强有力的人才保障。矿井先后荣膺全国煤炭工业特级高产高效矿井、科技创新型矿井、“双十佳”煤矿、国家环保百佳工程、全国绿化模范单位、