贵州煤矿水害的特点与防治

通过对贵州煤矿地质条件和贵州煤矿透水事故的分析,提出贵州煤矿水害的基本现状、特点和产生这些问题的原因以及解决这些问题的几点共识,根据贵州煤矿的发展提出了在新形势下贵州煤矿防治水工作的基本思路和需要解决的关键技术。     

贵州煤矿事故损失与安全经济效益分析

通过解析煤矿事故经济损失的计算方法以及煤矿安全投入的构成,探讨研究煤矿安全投入与经济效益的关系,指出从技术和管理两个层面改进贵州煤矿安全现状,以减少煤矿事故损失,提高贵州煤矿企业的安全经济效益。     

2006—2009年贵州煤矿顶板事故分析

顶板事故是煤矿的多发事故,发生频率高,总体死亡人数最多。文章通过2006～2009年贵州煤矿顶板事故的统计分析,总结了贵州煤矿顶板事故的变化趋势,分析了不同类型煤矿、不同作业场所、不同月份顶板事故发生情况,找出贵州煤矿顶板事故频发的主要原因和时间特点,对贵州煤矿的顶板管理具有一定的指导意义。     

企业人力资源管理研究

当今世界，企业之问的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源的开发与管理越来越为企业所重视，已经成为现代企业管理的核心内容。随着世界经济一体化和科学技术的进步，国家之间和企业之间的竞争突出地表现为人力资源质量与数量的竞争，通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识。因此，人力资源管理研究对于我国经济社会的发展具有十分重要的现实意义。     

浅析煤矿企业人力资源管理

本文通过对国有大型企业人力资源管理现状分析,简述了其优势与弊端,并对人才开发与利用的"选人、育人、用人、留人"等环节进行了逐一探讨.     

浅谈加强人力资源开发与管理

在全球经济一体化、知识经济飞速发展的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键要素.如何提高人力资源开发与管理的水平,是-个关乎企业战略成败的问题.     

AHP在贵州煤矿安全质量标准化标准现状评价中的应用

以AHP为理论基础,结合贵州煤矿安全质量标准化标准内容,建立了贵州煤矿安全质量标准化现状评价体系。该体系含安全管理、采煤等13个一级指标,有安全管理机构和人员资质、安全制度及落实情况等60个二级指标,并通过层次分析法确定了各级指标的权重值。根据实例验证,该体系可以提高安全质量标准化标准现状评价的有效性,真实、客观地反映贵州煤矿生产的实际情况。     

基于GIS的锚杆支护设计管理系统研究与开发

在对煤矿开采情况进行全面了解的情况下,通过对地理信息系统(GIS)和锚杆支护理论研究,探索锚杆支护设计方法,以地理信息系统为开发平台开发出锚杆支护设计软件,基于GIS的锚杆支护设计管理系统可以实现锚杆支护巷道的快速精确设计,不但为煤矿矿井的高效掘进提供了安全保障,而且为煤矿企业来了社会效益,并对贵州煤矿巷道锚杆支护设计带来了新的设计手段.     

浅议人力资源竞争力与国有企业的生存发展

在全球经济一体化、知识化的经济时代，人力资源竞争力做为企业核心能力的基础，日益成为企业持续成长发展的决定性因素。人才的竞争是企业获取持续竞争优势的源泉，针对国有企业面临人才的流失，必须深思长期以来国有企业人力资源开发、利用与管理存在的缺陷。通过对各种人才流失的关键因素分析，就如何做好国有企业人力资源竞争力工作，提出自己的几点建议。     

浅谈加强企业人力资源的开发

目前,企业在人力资源开发上普遍存在一些问题,如企业在管理观念上对人才的认识、对人力资源开发的认识不够、人事管理系统不健全、对职工教育不重视等。企业只有加强企业人力资源开发的途径,建立起新的人力资源与开发机制,才能提升企业的竞争力。     

浅谈煤炭企业营销策略

从生产、销售、运输、人力资源、管理科技、资本运营等方面，论述煤炭企业扩大市场占有率战略、开发市场战略、开发产品战略和多种经营战略。同时，煤炭企业要发挥竞争优势，打造企业名牌，通过营销信息化、法制化等职能机构综合化运行机制，创造良好的经济效益。     

AHP与粗糙集在煤层地质条件评价中的对比应用

利用层次分析法和粗糙集理论在处理不确定问题上的优越性,结合贵州煤矿实际,分别建立两种理论的评价模型,进行对比分析,指导煤矿生产.通过分析发现由于个别地质条件因素(如煤层倾角、断层等)在贵州表现突出,故粗糙集理论模型更符合贵州煤矿实际生产情况.     

灰色预测在贵州煤矿安全生产中的应用

灰色预测通过对系统当前不完全明确信息的处理,发现和掌握系统的变化规律。本文应用灰色系统理论,以贵州煤炭行业的实际资料为依据,分别建立贵州煤炭年产量和百万吨死亡率的灰色预测模型,并进行残差检验,预测模型精度较高。应用建立的灰色预测模型,对贵州煤矿的安全生产状况进行预测,得出贵州煤矿年产量和百万吨死亡率的变化曲线。结果表明,贵州煤炭年产量逐步上升,百万吨死亡率逐渐下降,符合贵州煤矿行业的大体发展趋势。     

贵州煤矿老空水害事故分析与防治对策研究

矿井老空水害一直是困扰贵州煤矿安全生产的主要因素,须加强其防治对策方面的研究。通过对贵州煤矿老空水害事故的分析,建立了老空水害事故的鱼骨图模型,并针对模型的各个特征因素和致因事件提出了老空水的防治对策。     

浅谈企业人力资源的开发与管理

阐述了在现代人力资源管理理念的指导下，企业应从“招、训、考、用、留”五方面转变工作思路和方法，构建适合本企业的人力资源管理体系。通过对人力资源的开发与管理，为企业创造更多的价值。     

浅谈跨文化背景下的企业人力资源管理

随着经济全球化的迅猛发展,企业间人力资源的跨国流动也在不断加强.来自不同国家、不同文化背景下的企业管理者、员工在思想意识和行为举止方面都有着很大的不同和冲突.人力资源的跨文化管理问题也成为企业的能否取得竞争优势的重要因素.本文通过分析跨文化背景下企业人力资源管理所面临的问题,进而提出跨文化背景下企业人力资源管理策略,希望对实现文化整合,促进人力资源产出更大的效益.     

加强现代企业员工培训的思考

人才的培训教育是人力资源开发中获得高素质人力资源的一种基本方式。人才是企业的第一资源,人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益制度化、专业化、法制化。本文介绍了现代企业员工培训的新趋势以及对人力资源开发培训的一些思考。     

论科技型企业的技术创新与人力资源开发

从技术创新和人力资源的涵义出发,分析了科技型企业的技术创新特点和开发人力资源的重要特征,指出了科技型企业技术创新的障碍,列举了国内外科技创新人力资源的开发模式,提出了科技型企业技术创新与人力资源开发的对策和措施.     

人力资本产权特征与人力资源会计

0 引言 二十一世纪"知识经济"的发展将成为主流,人力资本的价值呈不断上升趋势,而且信息的使用者关注的不再是单一的物质资本,企业经营成果等信息.同时还要求企业披露其所拥有的人力资源,知识产权等有利于企业长期保持战略优势的信息.科学的确认,计量,报告人力资本,对于有效利用人力资源,合理开发人力资源,适应经济的发展也具有极为重要的意义.     

山特维克高端截齿亮相贵州煤展

2012年6月8日,第十一届中国贵州煤矿安全生产技术装备展览会暨第二届能源科技装备展览会在贵阳国际会议展览中心隆重开幕。此次展览会是由贵州省能源局、贵州省安全生产监督管理局以及贵州煤矿安全监察局主办,以"安全发展、科技