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纵观当今全球的先进企业正面临着新一轮供应链的革命与物流管理的复兴。随着信息管理系统、电子商务、IT运维等先进管理技术的应用,使得供应链和物流管理发展迅速。然而结合世界商业发展的新趋势和新环境,以"绿色"物流为主导的新概念物流革命正悄然打响。企业的发展趋势正朝着节能、环保、可持续性迈进。新的供应链和物流管理的变革在海洋石油企业的发展战略中,同样至关重要。由于海洋石油企业自身的特殊性和生产作业的多样性,企业应结合自身特点在新的"绿色"物流革命中找寻出路,从而提升企业的竞争力。本文简单介绍了现代企业的供应链和物流管理的基本理论以及"绿色"物流在海洋石油企业的发展趋势。 相似文献
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当前,电信运营商需要创建员工主动学习氛围,变企业大包大揽的"被动培训"为"我要学",最终提升企业竞争力。 相似文献
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“定制式”人才培养模式的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
针对目前企业应用型高级工程技术人才急缺的现状,瞄准企业和社会的需求,采取"定制式"人才培养模式,与用人单位共商人才培养方案,正确地选择试点班,与企业签订校企"定制式"人才培养协议。开辟企业第二课堂,改革传统的教学内容和方法、课程体系、实践环节,建立产学结合的新教学模式,构建以技术应用能力培养为主线的理论教学和实践教学同步进行的新体系,为东北老工业基地改造,培养出具有创新能力的高级工程技术人才。 相似文献
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完全自主研发:"银鲨"脱颖而出长久以来,遍布世界各地的"中国制造",一直被认为是品质低下、价格低廉、利润微薄、劳动密集、科技含量不高的代名词。近年来,"一流企业卖标准,二流企业卖品牌,三流企业卖产品,四流企业卖苦力。"国际上流行的这一新的经营理念,使自主知识产权、创新能力等企业"核心竞争力"越发显示出非凡的意义。在这一趋势 相似文献
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明朝万达公司 《信息安全与通信保密》2010,(1):50-50
业界专家指出,近年来我国电力行业信息化发展迅速,企业内部网络和各类信息化应用系统建设逐步完善,电力企业的信息化已经从"建设期"转入到"维护管理期"。然而,在电力企业通过信息化"建设期"的投入转化为企业真正生产力的同时,对于企业内部网络的维护管理工作显得尤为重要,而首当其冲的就是内网安全管理问题。 相似文献
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随着职业教育的大力发展,校企合作已经得到广泛的认可,且学校和企业都在努力探索校企合作的多样形式。本文从"课堂进企业"开展的动因分析入手,阐述了"课堂进企业"的实施效果;给出了"课堂进企业"具体实施中遇到的问题和解决方法;就"课堂进企业"提出了自己的思考。针对"课堂进企业"活动提出了自己的可行性方法。 相似文献
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安全文化作为安全管理的一种新理念和重要方法对于引导、支持企业安全发展至关重要。以建成本质安全型电力检修企业为目标,通过构建"以人为本、关爱生命、安全发展"为核心的安全文化体系,不断推进并促进电力检修企业安全、科学、可持续发展。 相似文献
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浅析企业和谐与稳定的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的和谐与稳定是社会和谐与稳定的基础。影响企业和谐的因素包括经济、政治和文化环境。构建和谐企业的途径可以通过加强民主管理和培育优良的企业文化两个方面着手。而做好企业稳定工作则必须从"三个同步"、"四个必助"、"五个必清"、"四个必访"这几个方面进行。要形成企业和谐与稳定的长效机制需要坚持四个方面的管理。 相似文献
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江苏永鼎股份有限公司 《现代传输》2014,(5):39-39
近日江苏永鼎股份有限公司被国家质检总局授予2014年"中国质量诚信企业"称号,此次获得"中国质量诚信企业"称号的其他三家企业分别是:万宝至马达、顺达电子、高创电子。"中国质量诚信企业"的申请条件是:遵守相关法律法规,符合法定资质、行政许可、强制性标准和强制性认证等方面要求;两年内无产品检验检疫不合格记录,无产品及服务质量违法、违规记录,无生产经营假冒伪劣产品行为记录, 相似文献
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《信息通信技术与政策》2018,(6):83-83
近年,各类企业或政府组织都纷纷开展数字化建设以提高内部工作效率、加速业务发展,为广大人民提供更好服务。各大通讯服务商与互联网商也越来越积极地拓展政企市场,大力发展自身服务能力、扩大服务范围。其中,在数字化办公市场,网易与中国电信共同合作推出的企业执行加速平台"马上办",充分利用雄厚的互联网+通讯的融合优势,以"定制化服务"、"私有云部署"等领先理念及技术. 相似文献
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张明 《电信工程技术与标准化》2009,22(8):1-1
创新是企业持续成长的核心动力,为进一步提升企业核心竞争力,中国移动通信集团辽宁有限公司立足现实,着眼长远,建立"学习、培养、创新"的企业生态机制,以建设学习型、创新型企业为目标,将科技创新、人才培养、激励机制、企业文化建设有机的结合起来,并将其制度化、常态化,形成相互促进、全面发展的良好态势。创新带来了辽宁公司持续发展,行业竞争力和影响力显著增强,企业软实力不断提升,为公司的全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。 相似文献
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2010年4月26日,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会联合发布《企业内部控制配套指引》(以下简称"配套指引"),各界对于内控话题的热度持续升温,而在未来的几年里,中国所有上市公司的CFO都将面临内控建设的考验。五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》(以下简称"内控规范体系"),突破了我国传统的将内部控制局限于会计与审计的局面,将内部控制嵌入公司治理并融入生产、人力资源和营销等环节的管理。为探究企业应对内控新规更高要求的策略和具体执行措施,《首席财务官》杂志特别采访了众多内部控制领域的学者、咨询机构和CFO,多角度透视这部被坊间称为"中国版萨班斯"的内控体系将带给企业的深远影响。 相似文献
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《卫星与网络》2014,(8):41-41
7月26日,2014中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨首届中国工业企业履责星级榜发布仪式在北京举行,中国航天科技集团公司在会上正式发布了《2013年度社会责任报告》(内容详见二、三版),并被授予"中国工业行业履行社会责任五星级企业(2014)"荣誉称号。作为我国航天科技工业的主导力量,集团公司自成立以来,始终坚持"以国为重、以人为本、以质取信、以新图强"的核心价值观,以"创人类航天文明、铸民族科技丰碑"为己任,坚定不移地推动导弹武器系统、宇航产品、航天技术应用及服务产业的发展壮大,用实际行动为推动国防现代化建设、国民经济建设、社会发展和科技进步作出了贡献。 相似文献
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