“期望效应”与后进学生的转化

转化后进学生是班主任工作的一项重要内容，而能否有效地把这些学生转化过来，就成为衡量班主任工作成绩的一个重要标志。经验表明，如果我们在班级工作中自觉地运用“期望效应’他一般原理，往往能使我们的“转差”工作收事半功倍之效。期望效应又称皮格马利翁效应，是指教师将其对学生的希望和要求通过各种渠道巧妙地传递给学生，使之按自己的期望健康发展的一种心理效应。心理学的研究和教育实践证明，教师热爱学生，对学生抱有良好的“期望”，可以产生积极的效应。美国心理学家罗森塔尔等曾对一所小学进行了“预测未来发展的测验”，将…     

特色党建工作把握“四点”

<正>党的十八大强调,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。十八大的这些要求为我们加强企业党建指引了方向。随着企业改革的进一步深化,企业把生产经营作为工作重心,以实现企业利润最大化为目标的观     

说明文教学应把握好三“性”

说明文是以说明事物、剖析事理为主要内容的一种文种。夏古尊、刘慧手合著的（文章作法》中曾说，说明文的意义是“解说事物，剖释事理”，很明确地指出I说明文的特点和分类。说明文教学旨在使学生了解说明文在内容和形式上的特点，提高学生观察事物、认识事物并加以说明的能力     

论后进大学生的成因及转化工作

大学生中的后进生问题不但影响到学校的学风、班风建设 ,也影响着学生的家庭生活和社会的发展。因此 ,分析大学生中后进生的成因 ,尤其是根据社会发展的线索分析社会环境对后进生的影响 ,并采取有效的预防和转化措施就具有十分重要的意义     

安全工作应做到“五个到位”

今年以来,中国石油石化行业似乎进入了安全事故的多事之秋,爆炸、漏油等接连发生,令人惊骇。安全环保问题关系到企业的生死存亡,也一直是石化企业工作的重中之重。这是一项只有起点没有终点的工作,涉及方方面面,其中最易引发安全隐患的原因是管理相对滞后。所以,在实     

油品发货员应掌握“五要点”

当前,特别是县公司这一级油库,许多仍采用流量表发货,即使大批量的人工计量发货也使用流量表作为数据参考。因此,在相当长的时间内,流量表仍是油库发货的最基本的计量工具。油库在平时不仅要保证流量表的发货精度,定期校验,     

班组教育应做到“五性”和“三戒”

如何抓好班组安全教育?对这一老生常谈的课题,笔者认为必须“重谈”,笔者认为要抓好这一工作必须做到“五性”和“三戒”。 一是具有预防性。根据班组生产的实际情况,参照生产环境,人员素质和季节气候等诸多因素,进行科学分析,预测可能发生的事故,也就是我们现在广泛开展的事故预想活动,及早把事故消灭在萌芽状态。 二是具有针对性。要根据每个人的经历、性格以及个体差异,划分成几个类别,然后有针对     

对“问题学生”成因及转化的思考

校园暴力事件中的施暴者,其实也是受害者,其产生,有来自社会、家庭方面的原因,也有来自应试教育的因素。只重成绩和结果,不重情感和过程的做法,大大伤害了部分学生的自尊心,使他们成为“孤雁”被淘汰。解决的办法是站在学生的角度思考问题,读懂他们的心,用心和他们交流,尊重他们的人格,用多元智能的观点看待他们的成长。     

“新时代石油企业党建工作应“六点”发力”

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期,如何坚定不移、扎实有效地铸牢石油企业的"根"和"魂"呢?笔者认为,应在"六个点"上下功夫。一、强化党建的主业意识、抓牢主体责任,是搞好党建工作的关键点。石油企业各级党组织要坚持以党的政治建设为统领,自觉对党建各项工作负起主体责     

“以学生为主体”应落在实处

成功的英语教学要面向全体学生,学生是任何人都不能替代的学习主体。实施素质教育就是要相信学生、把学习的主动权交给学生,真正实现“以学生为主体”。     

数学教学应重视学生的“读”

在数学教学中，通过读，可以帮助学生进一步理解概念；提高计算的正确率；理解题意提高解体能力；提高语言表达能力，进而达到提高学生的数学能力。     

“五型”班组筑基石——由点及面打造“五型”班组

班组是企业中最基层的组织，是企业一切工作的落脚点。开展学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组创建活动，是一个全面提升基层队伍能力和素质的系统工程，既融入了建设学习型组织的新理念，又适应企业生产经营安全、清洁的需要，还切合节约优先、和谐发展的时代特色，具有很强的针对性，创建“五型”班组，也为销售企业搞好班组建设、提高基层队伍素质指明了努力的方向和途径。     

工程项目采购“五点一线”的轨迹运动

项目采购是石油石化工程项目管理重要内容，广义的工程项目采购是指从系统外部获得货物和服务的过程，狭义的工程项目采购仅指货物采购，主要是设备和材料，工程项目采购占项目总投资的60％到80％，采购对工程项目工期的影响比重在60％以上，采购还直接影响工程设计的进展。因此做好工程项目的采购工作至关重要。     

企业管理中应避免“学生综合症”现象

所谓“学生综合症”是指人们在日常生活和工作中存在这样一个现象:人们在完成一件事情时,通常会比他们预计的时间长,或者总是在最后时间到期时才匆匆完成。 在日常的企业管理中,管理者经常会遇到各种“学生综合症”带来的麻烦。对于那些投资大、时间紧,难度大的工程项目,设计人员通常都能按照计划顺利完成;相反,对于那些投资小、时间充裕、难度低的小工程反而常常不能按时完成。     

查办案件过程中应坚持的“五个结合”

纪检监察工作中对违纪违法案件的查办，是贯彻落实党中央反腐倡廉方针政策的具体体现。查办案件，要注重工作方式的创新，将查办案件与教育、制度、监督等方面工作有机结合，充分发挥查办案件在纪检监察工作和反腐倡廉建设中的效能。     

“五型”班组五强化

通过强化班组建设的系统性、计划性、程序性、执行性和定位性，大庆电力集团在创建“五型”班组的实践中，取得了良好的实效。     

把“问题”转化为“资源”

沧州炼化炼油一部大力推行问题管理法,鼓励员工主动查找问题,加强分析和比对。2007年至今共发现并处理问题4000多项。正在巡检的沧州炼化炼油一部四班新员工崔浩对师傅的巡检水平敬佩不已。他师傅宋文军却更愿意将这归功于问题管理法:"车间推行问题管理法后,大家巡检倍儿认真,在装置现场严格‘把关’是必须的,换成别人巡检这问题也漏不了网!"2007年推行问题管理法至今,该车     

特高含水期油田“四点五类”剩余油分类方法

特高含水期油田的油水分布状况复杂,需要明确其剩余油的定义、属性分类方法和水驱开发潜力评价方法。在油藏水驱极限驱油效率研究和渗流力学分析的基础上,选取油水渗流特征点对应的4个含油饱和度为剩余油分类界限点,建立了特高含水期油田"四点五类"剩余油属性分类方法。将特高含水期油田剩余油划分为富集油、相对富集油、可动用油、难动用油和残余油5类,分析了这5类剩余油的具体属性、开发调整对策及措施方向。根据提出的油田水驱开发潜力评价方法,将特高含水期油田水驱开发潜力划分为水驱极限潜力、可动用潜力和难动用潜力3类,并对中国石化10个中高渗透油田的剩余油属性分类和水驱开发潜力进行了分析,结果表明,特高含水后期普遍分布的剩余油以难动用油为主,局部富集的剩余油以相对富集油为主,注水开发极限潜力巨大,但近4/5为难动用潜力油藏。特高含水期油田"四点五类"剩余油分类方法明确了剩余油的分布特征,为制定不同类型剩余油开发调整措施提供了理论依据。      

“五型”班组五强化

通过强化班组建设的系统性、计划性、程序性、执行性和定位性，大庆电力集团在创建“五型”班组的实践中，取得了良好的实效。