信息时代档案管理人员应具备的素质要求

现代信息技术的广泛应用对档案管理人员提出了新的更高的要求,档案管理人员需具备相应素质才能适应新形势的发展。     

企业档案管理人员应具备的综合素质

档案管理人员的素质直接影响到企业档案工作的效率、水平和质量,对发挥档案整体效能有着不可替代的作用。企业档案管理人员应具备政治素质、业务素质、服务意识、现代化管理技能及信息的开发与利用等方面的综合素质,才能更好地胜任本企业的档案工作。     

新时期高职院校系部档案管理人员应具备的素质

随着高职院校教学体制改革的不断深入,高职院校系部档案管理作为高校日常档案管理工作的一个重要内容,其教学档案的管理的内容也日益复杂多样,这就对作为肩负系部档案管理的专兼职人员提出更高的挑战,为做好高职校院系部档案管理工作,文章就对这一层面的档案管理人员应备的素质进行交流和探讨。     

高校档案管理人员的素质

本文就目前高校档案队伍的现状进行分析,找出解决问题的方法,在实施过程中充分发挥人的主观能动性,对高校档案工作者提出了新的要求,提高档案人员的素质,培养档案人才途径作了阐述。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理人员的素质提高是时代的呼唤,档案管理工作者在档案管理岗位上必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案管理人员综合素质的高低直接会影响着档案业务工作的效率、质量和水平,档案管理是档案事业的重要组成部分,也是档案事业持续、稳定、健康发展的重要保证。而档案管理人员素质高低是做好档案工作的关键所在,在档案工作的创新过程中,对档案管理人员的素质提出新的要求,要改进档案工作,不断提高工作质量,就必须提高档案管理人员的素质。只有档案管理人员素质始终处于最佳状态,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,促进档案事业的发展。文章将从档案管理人员素质与档案管理工作的关系展开分析,并提出提高档案管理人员素质的办法,以适应档案现代化管理的需要。     

城建档案管理人员应具备的素质

城建档案是在城市规划、建设、管理中形成的重要资料,如何管理好这些资料,对从事城建档案管理工作者的综合素质有很高的要求。笔者从事城建档案工作多年,就此问题谈一点的认识,希望起到抛砖引玉的作用,为进一步做好城建档案管理工作,尽一份微薄之力。     

浅谈大数据时代高校图书档案管理人员应具备的素质

在大数据时代,大数据给高校档案工作带来全新特点的同时,也给高校档案管理提出了更高的要求,就迫切要求高校档案管理人员具有能够适应大数据时代发展的专业素质。针对目前高校档案管理人员的现状,应采取相应的对策提高档案管理人员的素质。     

浅谈工程建设监理人员应具备的主要素质

2000年国务院颁发了第279号令<建设工程质量管理条例>,明确规定工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任.工程监理单位应当选派具有相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场,并按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式实施监理.它阐明了在市场经济条件下,建设工程项目实行竣工备案制度要求时,对工程建设监理职能的具体要求.     

如何提升高校档案管理人员的综合素质

在当前高等院校档案管理中，常常存在图书管理人员的学历和能力偏低、各方面能力不足的状况，从而导致图书馆日常的编目、借阅、流通等工作无法准确完成。图书管理方面缺少懂得现代化技术的人，更缺乏高等级人才以及复合型人才。所以，不断强化图书馆建设，不断培养高素质的图书管理人员，对高等院校来说目前最为重要。     

监理工程人员应具备的能力及素质

建设工程的监理工作属于管理性质的工作,它涉及到许多互相关联的专业知识,如经济学、管理学、工程专业技术知识等。监理工程人员要具备较强的综合素质、较丰富的监理工作经验,还要具备从事监理职业的资质资格;工程师不仅要有深厚的理论知识基础,精通工程设计施工方面的专业知识,还要具备较强的组织能力和管理能力,也要有一定的法律常识,尤其是合同法和经济法方面的常识。因此,监理工程人员应当是综合能力和综合素质较高的综合型人才。建筑工程科学技术的快速发展,对监理人员提出了更高层次的要求;监理人员只有不断加强理论知识的学习,并努力提高自身的监理能力,才能适应新形势的需要。为了完善工程监理制度,促进监理事业发展,本文着重探讨监理工程人员应具备的能力及素质。     

监理人员应具备的素质

从监理行业的角度,联系工程监理工作和监理人员实际,从思想道德水准,业务技术水平,良好人脉关系,有感恩的心态等方面阐述了监理人员应具备的素质,并论述了做好监理工作的重要性.     

谈三电迁改谈判人员应具备的素质

结合三电迁改谈判的重要性,阐述了三电迁改谈判人员应具备的素质,包括个体素质、知识素质、谈判技巧三方面内容,指出三电迁改谈判不仅需要理论知识,更需要丰富的谈判经验和完善的综合素质。     

论新时期高校辅导员应该具备的素质

高校辅导员工作是一个多门专业知识和技能综合又自成专业体系的社会职业岗位。新时期高校学生管理工作是一项复杂的、系统的工程,涉及面宽、环节多、任务重、突发性和不可预测性事件时有发生,高校辅导员临着各方面的任务安排、关系处理和自身有效管理的巨大压力和挑战。高校辅导员作为大学生的教育者、引导者和管理者,其工作对象是具有较高文化素质和道德水平的大学生,这对新时期的高校辅导员的综合素质是极大挑战。为适应时代发展和社会需要,本文运用文献资料法阐明了新时期高校辅导员应该具备的基本素质。     

新时期建筑企业档案管理人员必须具备的基本素质要求

随着社会信息化、网络化、数字化的运用与增加,对档案管理工作提出了更高的要求。要做好这项工作,必须有一批具备一定档案专业知识、文化科学知识以及较高政治素质的档案专业管理人员。企业只有创造良好的教育环境,加强继续教育,提高培训质量才能有助于提高档案管理人员的基本素质。     

新时期城建档案工作人员应具备的素质

城建档案工作人员素质的问题一直以来倍受关注和重视,随着时代的进步和发展,对其要求更加多样化,本文就档案工作者应具备的素质及对提高素质的有效措施作了总结和认识。     

论新时期工商管理人员需具备的要素

工商行政管理部门，是代表国家形势市场监管和行政执法方面职能的政府部门。加强对其能力方面的建设，是具有深远意义和历史意义的建设。需要培养出工商管理方面的新型人才，就需要改变传统的人才培养的模式，克服以前模式的弊端。理解创新性人才的内涵，依据系统优化的相关理论，来寻求合理的创新型人才培养的有效途径。目前一些部门已经普遍认识到了培养能力方面的重要性，但是大多数是工商管理教育仍旧停留在理论的灌输和简单的案例分析阶段，在新时期和新要求之下，对于工商管理人才的培养，归根结底是对其能力培养方面的问题。     

高校行政管理部门人员结构及其素质研究

高校行政部门是高校的综合性办事机构,是沟通上下左右、联系内外的桥梁和枢纽。文章探讨了如何提高高校行政人员素质,如何科学合理地完善高校行政部门的人员结构,激发高校行政人员的工作热情。     

论造价专业人才应具备的素质

本文根据经验,总结出工程造价工作者应具备的素质.     

论档案管理人员综合能力的提升

档案管理人员的综合能力直接影响着档案管理工作的效率以及质量。随着我国科学技术水平的不断进步,档案管理工作也逐步走上了信息化与智能化,其对社会产生作用也日益增强。所以,要不断提高档案管理人员的综合能力,来适应档案管理工作的需求。本文作者对我国档案管理人员的现状进行了详细的分析与总结,并提出了能够提升档案管理人员综合能力的意见。     

论消防指挥中心人员应具备的素质

分析了当前消防指挥中心人员素质存在的问题,阐述了消防指挥中心人员应具备的基本素质,就个别指挥中心人员编制不落实、思想重视不够、人员业务技能不强等问题作了研究,并提出了改进问题的方法和建议。