高等学校教育成本及其管理策略

高校教育成本核算，是高校管理体制改革的必然要求，是国家制定拨款标准和科学确定学费标准的重要依据，也是提高高校办学效益的迫切需要。牢固树立教育成本意识，继续推进后勤社会化改革，切实提高房屋设备利用率，建立健全人力资源成本分摊制度和资产有偿使用制度，加强教育成本研究与管理，是降低高校教育成本的有效途径。     

浅谈新形势下高校党员的教育和管理

针对高等教育体制改革的新形势，阐述了加强高校党员教育和管理的现实意义，探讨了加强高校党员教育和若干原则；研究了加强高校党员教育和管理的基本方法。     

高校后勤财务管理改革探析

在"双一流""双高"建设背景下,高校传统后勤财务管理工作问题频出,改革势在必行.高校后勤管理应在强化管理意识、创新管理理念、完善管理制度并兼顾社会效益和经济效益的基础上,探索科学的改革路径,如明确财务目标、管理主体、管理目标,加强成本核算、经营资产管理、收支预算管理等.后勤财务管理科学高效,是高校教育、科研、社会服务工...     

关于高校后勤职工思想教育与管理相结合问题的探讨

本文论述了新形势下后勤职工思想教育的必要性，探讨高校职工思想教育与管理相结合的途径；即结合改革开放形势开展正面宣传教育，统一职工思想，提高认识水平；强化管理，将管理与思想教育相结合；注重职业道德教育，强化服务意识；关心职工生活，将解决思想问题和解决实际问题结合起来。     

校内体制改革要更新观念转变机制

社会主义市场经济,这一社会运作体系的重大变革必然要求高校寻求接口与之并轨,十多年来,人们在理论上深刻探索的同时付出了积极的实践.然而,校内管理体制改革受计划体制观念和运行惯性的影响,特别是国家为了教育发展保证投入的情况下,人们的危机感不迫切,竞争意识不强,表现在管理体制改革上也只是机构合并、后勤承包,即或是后勤服务社会化也     

论高校体育与终身体育的对接

阐释了终身体育和高校体育教育的关系，提出了加强高校终身体育教育的对策。     

对高校后勤实体财务管理模式的思考

后勤社会化改革对高校财务管理体制产生了重大影响，探索建立符合后勤社会化改革要求的财务管理模式是一项紧迫的任务。为此，需理顺学校与后勤集团之间的财务关系、加强后勤集团的内部管理、完善监督制约机制，从而建立科学规范的财务管理体制。     

浅谈在高校后勤管理中如何体现“以人为本”

高等学校管理工作,主要包括教学、科研、人事、思想和后勤管理等,以教学、科研为中心,以提高教学质量、科学水平和培养人才服务为目的。其中后勤管理工作在教学、科研服务方面,虽然一般表现为间接的、辅助性的关系,但如果管理不善,某些环节失调,就可能对高校学校管理产生直接的影响。本文运用系统科学理论,基于以人为本的理念,探究高校后勤管理如何开展优质服务,以期优化高校后勤服务管理体。     

高校人事档案管理现代化之我见

高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分,是高校管理体制改革的需要.现在高校人事档案管理存在诸多问题,高校人事档案管理的现代化十分必要.解决这些问题,高效的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务,是高校人事档案管理现代化的方向和要求.     

基于全面质量管理理论的高校体育教学质量保障体系研究

体育教育是高等教育的重要组成部分之一,在一定程度上决定了高等教育的目标和质量.将全面质量管理理论（TQM）导入高校体育教学质量管理过程,通过分析在高校体育教学过程中,落实并应用全面质量管理的必要性与可行性基础上,提出了全新的基于全面质量管理理论的高校体育教学质量保障体系概念.     

高校后勤社会化改革高校后勤社会化改革存在的问题与对策

高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大变革,在高校后勤改革中有其自身的必要性和可行性,需要国家政策的引导,领导的重视,各相关部门的通力协作,以及在改革过程中会遇到许多新的具体问题。研究如何解决后勤社会化改革中存在的问题,以建立适应高等教育发展的需要和符合社会主义市场经济的高校后勤服务保障体系,全面实现高校后勤社会化改革的奋斗目标。     

浅谈如何构建高职院校的二级管理体制

学院二级管理体制改革是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新，是合理配置和利用高等教育资源的一种有效途径。本文对高职院校实行二级管理体制的意义、构建二级管理体制应遵循的原则、如何处理新体制中各方面的关系以及改革中可能出现问题的对策等进行了一些探讨，阐述了二级管理体制的改革对高职教育健康发展的促进作用。     

高校教学管理信息系统的研究与设计

本文主要介绍了在Windows环境下采用Delphi6．0和SQL Server2000开发工具开发的一个教务管理系统。该系统是一个采用Client／Server技术开发的、面向学校各部门以及各层次用户的多模块综合信息管理系统。     

高校学生课外体育活动的现状与对策

随着高校体育教学改革的不断深入,如何建立新型的课外体育活动运行机制,推动高校课外体育活动蓬勃发展,已成为学校体育工作中的一项重要任务。通过对高校学生课外体育活动的现状进行分析,提出了课外体育活动的发展对策,为求更好地开展高校课外体育活动。     

基于Web数据库的高校体育网络管理系统的开发与应用

目前,很多高校都存在多校区体育管理松散的问题.为了更好地开展高校体育教学,有必要结合现代网络技术,研究开发出一种综合体育教学管理系统,使学校体育管理高效化.这种体育教学管理系统主要包含以下模块：竞赛管理、教务管理、系统管理、电子公告、专家咨询系统、健康测试系统、运动处方系统、营养健康系统等.预计该平台的运行,将可以极大地改善体育教学效果,使体育教学资源和研究成果有效融为一体.从而促进学生体质改善和提高.     

探索实践中国现代大学制度和治理模式

构建现代大学治理模式需要遵循高等教育发展规律,推进高校管理体制改革,消除体制机制性障碍,加强和创新高校管理,建立科学民主的内部监督机制和规范有序的外部评价体系,从整体上构筑与中国特色现代大学制度相适应的大学创新管理体系.     

新形势下如何加强高校财务管理

随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善、教育管理体制改革的不断深入,高校逐步从过去依靠国家财政拔款办学转向以国家拔款为主、多渠道筹措教育经费的方向发展。为适应这一形势的变化,高校应进一步转变观念加强财务管理,具体措施有：实行“一级核算,二级管理”的财务管理体制;实现财务管理工作职能和重点的转移;发挥校内结算中心的聚资、监督作用;加强校办产业的财务管理;加强财会队伍建设等方面     

高等院校高层次人才流失成因及对策研究

高等院校高层次人才的流失具有历史和现实的多重原因,与国际国内的形势、各个学校的人才环境、管理体系、文化崇尚及个人条件等有着紧密的关系.他们的流失给高等院校带来了直接和间接的损失,也使得高等教烫育面临着前所未有的挑战.各个高校应该结合自己的实际情况,研究制定科学而行之有效的对策,从而形成更加先进的、具备可操作性和系统性的人才管理模式.     

院校内部管理问题的探讨

随着我国教育管理体制改革不断深化和加入世贸组织等客观环境的变化,应用型本科院校内部管理制度改革相对滞后,针对其在资产、教学、科研等内部管理方面存在的问题,及时更新管理理念,改变内部管理方法和手段,培养出真正应用型人才是当务之急。     

高职高专业余党校管理工作问题与对策研究

随着高等教育改革的不断推进,高职高专业余党校管理工作成为亟待探索与研究的重要课题。针对目前高职高专院校业余党校管理工作的现状及存在的问题,分析其形成原因,提出加强高职高专院校业余党校管理工作的相关思路与对策。