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相似文献
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1.
《钟表》2012,(1):65
轻工业钟表研究所是目前我国惟一一家国家级钟表研究机构,具有钟表高技术师资优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。钟表研究所培训中心长期以来承担钟表企业、钟表售后服务人员的技术培训与职业资格技  相似文献   

2.
《钟表》2010,(2):98-98
轻工业钟表研究所是目前我国惟一一家国家级钟表研究机构,具有钟表高技术师资优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。钟表研究所培训中心长期以来承担钟表企业、钟表售后服务人员的技术培训与职业资格技能考核鉴定工作。其严谨、规范、务实的教学风格,理论知识与实际操作紧密结合的特点,受到钟表企业和学员的一致好评。  相似文献   

3.
《钟表》2013,(1):97
轻工业钟表研究所是目前我国惟一一家国家级钟表研究机构,具有钟表高技术师资优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。钟表研究所培训中心长期以来承担钟表企业、钟表售后服务人员的技术培训与职业资格技能考核鉴定工作,其严谨、规范、务实的教学风格,理论知识与实际操作紧密结合的特点,受到钟表企业和学员的  相似文献   

4.
《钟表》2011,(2):11
轻工业钟表研究所是目前我国惟一一家国家级钟表研究机构,具有钟表高技术师资优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。钟表研究所培训中心长期以来承担钟表企业、钟表售后服务人员的技术培训与职业资格技能考核鉴定工作,其严谨、规范、务实的教学风格,理论知识与实际操作紧密结合的特  相似文献   

5.
《钟表》2018,(3)
正中国轻工业钟表职业技能培训基地轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,以主流机心为操作规范,不论是企业集中委托培养,还是个人技能考核鉴定,均得到学员的好评,在社会上形成了良好的信誉和口碑。轻工业钟表研究所培训中心,现在面向社会长期招收钟表维修工、钟表装配工、钟表营业员培训学员,学成毕业后,获得国家相应等级证书。欢迎更多的钟表爱好者与从业人员咨询、报名。  相似文献   

6.
《钟表》2016,(4)
<正>轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,以主流机心为操作规范,不论是企业集中委托培养,还是个人技能考核鉴定,均得到学员的  相似文献   

7.
《钟表》2008,(4)
轻工业钟表研究所培训中心拥有钟表高技术人才优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息的资源优势。培训中心已被陕西省纳入国家银河就业培训工程项目、陕西省中小企业就业培训基地和陕西省钟表职业技能就业培训中心。现拥有教学场地800余平方米,可同时容纳上百名学生的学习、住宿和教学实习,  相似文献   

8.
《钟表》2017,(3)
正中国轻工业钟表职业技能培训基地轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,  相似文献   

9.
《钟表》2015,(5)
<正>轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作以主流机心为操作规范,不论是企业集中委托培养,还是个人技能考核鉴定,均得到学员的好评,在社会上形成了良好的信誉和口碑。  相似文献   

10.
《钟表》2007,(6):113-113
轻工业钟表研究所是目前我国惟一的国家级钟表研究机构,具有钟表高技术人才优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。  相似文献   

11.
《钟表》2018,(2)
正轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才,同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,  相似文献   

12.
《钟表》2015,(4)
<正>轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,  相似文献   

13.
《钟表》2015,(2)
<正>轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,以主流机心为操作规范,不论是企业集中委托培养,还是个人技能考核鉴定,均得到学员的好评,在社会上形成了良好的信誉和口碑。  相似文献   

14.
《钟表》2019,(3)
<正>轻工业钟表研究所培训中心是我国创立最早的钟表专业培训机构,创办二十余年,本着严谨、规范、务实的教学理念,已经为钟表行业输送了大批人才。同时针对职业技能培训和国家职业技能资格的考核鉴定,为诸多钟表维修从业人员的技能鉴定提供了方便快捷的服务,得到了广泛的好评。长期以来,钟表培训中心从实践案例出发,在理论教学的基础上,更加注重实践操作,  相似文献   

15.
吕芸 《钟表》2003,34(4)
为了营造一个高水平的设计交流平台,为优秀的设计人才提供脱颖而出的机会,为企业发现人才,促进中国工业设计水平的提升,由我国著名钟表企业、中国惟一的钟表类上市公司深圳市飞亚达(集团)股份有限公司联合中国设计教育的权威院校清华大学美术学院,于2003年11月15日至2004年3月20日开展中国首次手表产品设计大赛“飞亚达杯手表设计大赛”。  相似文献   

16.
《钟表》2009,(3):98-99
轻工业钟表研究所是目前我国惟一的国家级钟表研究机构,具有钟表高技术人才优势和国家级钟表检测、钟表标准、钟表信息、钟表培训以及与高校联合的资源优势。轻工业钟表研究所培训中心拥有教学场地800平方米。水电暖设施齐全。配备有完善的教学实验设备和实验条件,包括检测仪器、各类教学用机心、实验用工具、教学挂图和教具等。可为学生提供完备的教学资料和行业资料。  相似文献   

17.
如果说八十年代深圳钟表组装业的崛起,开辟了中国钟表组装业之先河的活,那么九十年代我国浙江、福建沿揭一带的钟表组装业迅猛发展,大有后来者居上的态势。与组装业遥相呼应的则是此地区的钟表批发市场发展异常火热,规模相当大,这一带的钟表业已经成为钟表市场不可忽视的一个板块。今年四月,笔者以《钟表》杂志记者身份,走访了浙江义乌小商品批发市场以及温州桥头镇组装业、福建莆田和漳州一带的钟表生产经营企业,感受颇深。浙江义乌小商品市场是全国最大的小商品批发市场之一,钟表类批发也是全国近十家大型钟表批发市场之一。钟表…  相似文献   

18.
《钟表》2017,(6)
正近两年,随着中国经济发展步入"新常态",钟表企业之间并购整合和资本运作日益频繁,市场格局已经发生了变化,也有很多钟表企业陷入了经营困境之中。为了在市场上存活并且发展下去,钟表企业必须降低生产成本、缩短生产周期、提高产品品质和服务质量,从而增强市场竞争力。而这些仅仅依赖企业自身管理已经无法实现,钟表企业必须选择出优秀的供应商携手去完成,实现双赢甚至多赢。本文以L公司为例,来谈谈钟表企业在供应商选择中存在的问题,并给出解决方  相似文献   

19.
顺应时代发展新要求,加快农机技能人才培训步伐   总被引:1,自引:0,他引:1  
县级农机校作为基层培训阵地,承担着对农业生产第一线各种农机使用人才的培训任务。近几年来,各级党委政府高度重视职业技能培训工作,把农业职业技能开发和培训工作纳入职业教育培训规划。农机行业职业技能人才是农业职业技能人才的有机组成部分,目前农机行业涉及到36个职业(工种),这些技能人才在推进城镇和农业现代化的过程中发挥了重要作用。由于农村产业结构的调整和城镇化建设的推进,农村出现了一些新情况、新变化。农机技能人才的构成和要求发生了变化,如何有针对性地做出调整,在新时期更好地开展农机技能人才培训,是我们县级农机培训机构面对的课题。  相似文献   

20.
韩俊玉 《钟表》2010,41(4):18-18
<正>钟表企业可以通过社会上的渠道招聘相近专业的大学生,充分利用行业培训机构进行短期强化培训。对现有的技术人员、技能型人员则可通过中短期技术培训,以此让骨干带动基层员工的素质提升。我国钟表企业经历了近年的变革,目前已形成了相对稳定的产业格局。在如何提升民族品牌的核心竞争力,促进行业的科技进步,促进企业的  相似文献   

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