创业实践造就特色文化——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之三

大庆油田开发建设的实践基础使大庆石油管理局的企业文化建设具有开拓进取、求真务实的特点,并在科学管理的基础上形成了具有自身特色的养成文化。     

树立英雄模范 传承企业精神——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之五

英雄模范人物是企业价值观的主要示范者、核心传承者和重要创造者，他们的激励示范作用促进了大庆石油管理局企业文化的形成与发展。     

抓思想政治工作 促企业文化发展——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之一

思想政冶工作与企业文化建设在实践中存在相关性,思想政治工作对大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。     

精神的火炬 前进的号角——大庆石油管理局企业文化的基本内涵

具有鲜明特色的企业文化,是大庆石油管理局和全体职工的灵魂,是激 励全局职工二次创业、推进发展的强大精神动力。     

用先进的文化引领企业发展

在半个多世纪勘探开发建设的实践中,新疆油田铸就了"爱国奉献、艰苦创业、民族团结、求真务实、追求卓越"的克拉玛依精神,传承和弘扬大庆精神铁人精神,逐步形成了具有深厚文化底蕴、鲜明时代特征、新疆地域特色和浓郁人文气息的新疆油田企业文化。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国民族团结先进单位、全国企业文化建设先进单位、中国管理竞争力百强企业、中国优秀诚信企业、全国和谐劳动关系优秀企业等荣誉称号。     

企业文化的基石——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之二

在大庆石油管理局企业文化建设的过程中,特定的历史、地域和从伍条件是企业文化形成与发展不可或缺的重要条件和基础。文化的产生和发展有着特定的时空环境,更与文化的创造者密不可分。分析企业文化产生和形成的过程,也需要从时空环境和职工队伍的基本特点入手。总结反思大庆石油管理局企业文化建设的历史与现实,可以发现,特定的历史、地域和队伍条件是企业文化形成与发展不可或缺的重要条件和基础。     

传承延安精神 打造企业之魂

党的十七大报告指出,我们党已经成立八十六年,在全国执政五十八年,拥有七千多万党员,党的教育和管理任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全党是新时期党的建设的重要任务。9月,中国石油集团公司在延安干部学院举办了中国石油企业高级管理人员培训班,54名企业党政"一把手"参加培训。这次培训主要以加强作风建设为重点进行革命传统与党史教育。培训期间,学员们到凤凰山、杨家岭、王家坪、枣园等革命旧址旧居接受现场体验教学,亲身感受了当年延安革命斗争的艰苦卓绝和惊心动魄,重温了党的优良传统和作风,心灵受到极大震撼。结合中国石油的管理实际和企业精神,撰写了大量体会文章,在此选择部分进行摘登,以飨读者。     

践行和弘扬大庆精神铁人精神推动企业科学发展和谐发展

在集团公司举行的纪念铁人王进喜同志诞辰90周年弘扬大庆精神铁人精神座谈会上,我们观看了纪念铁人王进喜同志的电视专题片,回顾了铁人感天动地的一生．重温了王进喜同志为石油工业不懈奋斗的壮举：王迎春、王海、刘结柱、王洪渡代表公司各个领域和层面,从不同角度表达了对铁人的追恩,表达了对学习和践行大庆精神铁人精神的坚定信念。通过座谈会,我们进一步加深了对大庆精神铁人精神丰富内涵和时代意义的理解,增强了传承弘扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统的责任感使命感、     

发挥核心作用 培育特色文化——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之四

在大庆石油管理局企业文化建设的实践中,企业领导人的大力倡导、精心培育和身体力行是企业文化形成和发展的关键。     

弘扬大庆精神和铁人精神 发展有中国石油测井特色的企业文化

<正>中国石油集团测井有限公司(以下简称"公司")是生产组织形式的科研单位,中心工作就是发现识别油气层,使储量产量增长。几年来,公司围绕"以发现油气层为己任,为勘探开发提供优质服务"的要求,贯彻落实大庆精神、铁人精神,弘扬石油工业优良传统和作风,把测井文化转化为管理制度、工作职责、行为规范等可操作系统,融入公司管理的各个环节,唱响主旋律,打好主动仗,起到提高员工素质、树立企业形象、打造知名品牌、形成优秀团队的作用。     

熠熠闪光的坐标——大庆石油管理局企业文化的主要特征

在新形势下继承创新,领导不断提升并大力倡导,职工群众认同及广泛参与,服务总目标与促进发展--大庆石油管理局企业文化建设呈现出时代性、示范性、全员性、实践性。     

夯实基层文化建设根基

继承与发展是石油企业文化形成和创新的根基。如何处理好继承与发展的关系,在油田不断发展中升华企业精髓,传承大庆精神、铁人精神、柴达木石油精神,是石油企业文化建设的关键。     

发扬大庆精神铁人精神 科学发展作表率 中国石油榜样&#183;好干部：善于攻坚克难的人——记中国石油大庆油田采油九厂厂长王岩楼

“中国石油榜样&#183;好干部”系列宣传报道本期启动了。 这一系列宣传报道的重点是经过层层遴选、企事业单位党委研究推荐,经过机关部门及专业公司共同评议、评审的,并在中国石油集团公司网站进行了公示的“好干部”。     

推进文化建设，为企业发展提供持久的精神动力

随着国家、企业内外形势的不断变化和发展,企业文化建设工作内容越来越丰富．因此．要加强企业文化建设．提升干部整体素质．必须时刻掌握其最新动向,针对发展出现的各类问题．敢于研究新情况．进行新思考．提出新建议．只有这样,才能更好地加强企业文化及精神文明建设工作．为企业发展提供持久的精神动力。     

“慎终如始,则无败事”——访大庆油田公司党委书记姜万春

1964年,毛泽东等老一辈无产阶级革命家亲手树起了大庆这面红旗。半个世纪以来,大庆人艰苦创业、勇于探索、不断创新、科学发展,战胜了一个个艰难险阻,创造了一个个举世瞩目的辉煌。大庆红旗始终高高地飘扬在中国的上空。     

石油企业的文化特色及塑造

不同的历史背景,决定了不同企业自身的文化特色。石油企业在长期的发展建设过程中曾经形成了具有鲜明特色的大庆精神和大庆文化。面对社会转型时期的文化建设,石油企业必须继承发扬优秀的精神与文化传统,赋予大庆精神新的时代内涵,将继承与创新相结合,并始终贯穿以人为本的理念,塑造当代石油企业全新的企业文化,承担推动石油工业发展的时代重任。     

油田企业文化建设的制约因素及面对的新情况

在长期的石油勘探开发建设中，油田人创造了具有中国特色的油田企业文化。比如著名的铁人精神、大庆精神、胜利精神．驱动着人们的行动．发挥着导向、凝聚和激励的功能和作用。     

企业未来发展的动力

独特的企业文化是企业生产力发展的催化剂。抚顺石化公司针对新形势及时准确对企业文化进行新定位,针对自身特点着力重铸和打造新时期企业文化,为公司的快速做强和未来发展提供强大的精神动力和智慧源泉。     

企业文化力推企业发展

当谈到某个人的个性时,我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守;当说起某企业的个性时,我们讲,这便是这家企业的文化。那么什么是企业文化呢？企业文化是企业员工共有的价值体系。     

踏上文化管理之路——长庆石油勘探局企业文化建设纪实

从20世纪70年代初,5万多名石油健儿云集陕甘宁,展开了轰轰烈烈的长庆石油大会战。从那时起,长庆石油勘探局便传承了延安精神、大庆精神、解放军精神,后来在此基础上形成了独特的长庆文化。他们自觉用文化的力量对广大石油职工进行思想上的引导和塑造,并渗透到管理的方方面面,形成了自己的文化管理理念,与国外先进的文化管理不谋而合,且把企业管理提升到了一个新的阶段和更高的水平。