浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作

企业文化建设是创新思想政治工作的重要载体,它们相互作用、相互影响。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用,企业文化建设反过来对思想政治工作起推进作用。在企业文化建设中做好思想政治工作应从四个方面入手：1、注重企业文化的培育;2、注重文化强企的落实;3、注重管理方法的创新;4、注重典型榜样的树立。     

文化建设助力企业离退休人员思想教育

文化建设和思想政治教育呈现相互交织、相互依存的关系。深入研究利用文化建设加强离退休人员思想教育,对企业离退休工作的发展创新具有重要的现实意义。在实践中,要彰显文化魅力,助力思想政治工作凝聚人心;丰富文化建设,助力思想政治工作创新发展;细化文化管理,助力思想政治工作提升效果。     

加强国有企业文化建设创新思想政治工作方法

加强企业文化建设对改革中的国有企业有重要意义,实现的关键在于结合思想政治工作创新,在生产经营活动中逐步形成共同的思想、作风、价值观念和行为准则,在内部管理中重视以人为本的文化建设,促进国有企业的健康发展。     

浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道

我们已进入知识经济新时代，企业的改革发展提出了更深层次的问题——如何注入企业文化理念、加强和改进企业新时期的思想政治工作?文章从企业文化与思想政治工作的相互关系阐述了加强企业文化建设、改善企业思想政治工作的重要性。     

经济转型时期企业思想政治教育工作探析

在经济转型时期加强企业思想政治教育工作,不断提高企业员工队伍思想政治素质,这是企业可持续健康发展的必然要求。企业的思想政治教育应当与党建工作和传统文化教育、企业文化建设相结合,整合相关社会资源,形成思想政治教育的"统一战线",从而不断增强教育实效。     

企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,对保持企业稳定持续发展起着积极的促进作用。     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

促进企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化作为社会文化的一部分,从20世纪80年代在日本企业中产生,被美国企业所研究采用,然后迅速被世界各国所接受。从企业文化产生、发展的过程来说,它本身就是一种思想理念的创新,发挥文化对经济发展的推动作用,这种理念本身代表着一种进步的潮流。思想政治工作作为党的一种优良传统,有人认为,与企业文化相比已经过时了,还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。实际上,企业文化建设与企业思想政治工作是不同的应用科学,二者相辅相成,各有侧重。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交集

企业文化与思想政治工作是个大的课题,两者之间既有差异,又有交集。从企业文化和思想政治工作的差异与交集,企业文化与思想政治工作需要与时俱进三方面进行阐述思想政治工作优势与企业文化的渗透力在企业生产建设发展中的重要作用。     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

论企业思想政治工作者自身素养的提高

思想政治工作是企业生产经营的生命线,而企业思想政治工作主要是由思想政治工作者来开展的。思想政治工作自身的素养,在思想政治工作中起着举足轻重的作用。思想政治工作者只有以独特的人格魅力、高尚的情操、崇高的修养、良好的形象来开展工作,才能使思想政治工作达到预期的目的和效果。本文试就企业思想政治工作者如何提高自身素养做些探索。     

当前海外项目党建思想政治工作的实践与思考

随着不断加大的"走出去"步伐,如何在做大做强海外市场"硬实力"的同时,充分发挥思想政治工作的"软实力",以强有力的党建思想工作为"走出去"保驾护航,让"党旗在建筑工地上高高飘扬、党性在海外项目队伍中深深扎根",这是新时期地面建设施工企业海外项目党建工作遇到的新课题。海外工程项目环境复杂、文化多元、任务艰巨,尤其需要党建思想政治工作凝心聚力、把握航向,为走出去战略提供强大的政治保证。     

国有企业思想政治工作的难点与对策

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期,国有企业要充分认识强化思想政治工作的现实意义,针对思想政治工作的难点,充实改进思想政治工作的内容和方法。努力发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

创建和谐文化的研究与实践

近几年,江汉油田大力开展企业文化建设,形成了以"和谐"为总特征的江汉企业文化,并与思想政治工作、精神文明建设一道,共同推进油田的进步和发展。本文从企业文化的根系、企业文化的基础,企业文化的传播与培育、企业文化的引导势能等四个方面阐述了新形势下创建和谐文化的研究与实践。     

湖南私营企业主政治心态的调查与思考

通过调查,掌握了湖南私营企业主的基本情况(性别、年龄、文化、身份构成及生存状态),摸清其思想政治状态(政治参与、政治面貌、政治态度、入党倾向、对企业党建工作的认识)及心理状态(经济、政治、思想、生活诸方面的心理表征)我们应采取相应措施,正确引导私营企业主的政治心理状态.     

试述企业文化与企业精神文明建设的关系

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。企业精神文明建设应通过有效的途径和载体服务于经济建设,为经济建设提供精神动力,使具有时代特征的先进思想转化为经久不衰的工作热情。     

浅谈如何选树典型

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。