有效的绩效管理是战略执行的基础

关于绩效管理,现在有很多时髦的观点和方法,如将绩效管理作为实现战略管理的手段,要贯彻落实战略;通过利用平衡计分卡,从“财务、客户、内部运作、学习成长”四个方面分析,确定考核指标,更加完美;360度评估,多角度评估员工绩效表现;强制比例分布,确保考核效果和奖励预算控制等等。但在实际绩效管理实践上,我们仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员…     

运营商安全资产管理技术研究

目前运营商资产管理主要为传统意义上的固定资产管理,资产的安全状况、安全基线等安全信息缺失严重,无法应对日益严峻的安全形势.本文从资产脆弱性、资产威胁、系统定级、安全评估、KPI考核等多个层面,探讨运营商资产安全管理如何实现,安全资产管理系统如何设计.     

事故树模型在煤矿安全量化管理中的应用

针对某些煤矿生产管理手段相对滞后、管理无法量化、控制无法程序化、不能从整体上有效地预防事故发生等问题,提出了一种基于事故树的煤矿安全量化管理系统的设计方案。该系统通过对涉及到煤矿安全的相关数据进行量化处理,利用事故树分析模型,实现煤矿所有地点的动态安全评估。多个煤矿的实际应用结果表明,该系统能够全面有效地推进煤矿安全管理的规范化、信息化、标准化,提升煤矿企业的安全管理水平。     

云计算环境下实体的多属性高效率评估策略设计

鉴于当前在云计算的实体信任评估领域所实施的方法策略无法满足云计算环境的动态模糊性,以遗传自适应学习算法为理论基础,在云计算环境下的信任管理过程中,针对动态评估高效率的需求,设计了多属性信任关系的动态评估模型。其可以评估分析信任管理过程实体的多属性问题,同时可以在持续的评估过程中,自主的学习,使其评估分析的执行能力逐渐提升,最终能够满足上文中阐明的高效性与动态性的要求。经过实验分析表明,本文所设计的模型在直接面对实时变化的云计算网络环境实体参数时,其可以自适应的调整评估策略规则,最终克服了云计算环境的动态模糊性,对实体的多个属性进行了综合评估。     

采用信任管理的分布式文件系统TrustFs

在传统的分布式文件系统中用户无法判断文件的可信任性,针对此问题提出采用信任管理的分布式文件系统TrustFs,使用数字签名对文件的发布者进行认证,通过信任管理技术评估发布者的可信任度,从而达到帮助用户识别不安全文件的目的。TrustFs使用可堆叠文件系统的技术实现,可以移植到所有的Unix系统,并具有良好的扩展性。     

技术团队如何做绩效管理

技术团队到底有没有必要做绩效考核？怎样制定考核标准才比较合理？绩效管理做好了能很大程度提高团队效率,做不好不仅无法对工作做出合理公平的评估,还会影响团队成员的积极性,甚至对整个团队带来负面影响。本期专栏就“技术团队如何做绩效管理”这一话题邀请到4位CTO俱乐部会员,谈谈他们在具体实践中的绩效管理方法。     

大型企业IT运维管理体系建设方案

目前,很多大型企业的信息化建设已经具备很好的IT基础,为企业管理和发展起到了很大促进作用。但由于下属公司、子公司众多,又遍布全国各地,运行中的各类软硬件系统多达几百个。由于没有统一的管理平台,总部无法掌握企业所有软硬件系统的数量、版本、运行状况,因此也无法进行IT资产详细评估等。为了解决大型企业信息系统多、版本多、维护复杂等问题,有必要建立全面的运维管理体系。     

朱雨绸缪超人梦——用友ERP在美林康的应用

“如果无法评估,你就无法管理”。这个国际先进企业公认的管理理念,现在日益受到国内一部分先知先觉的成长型中小企业管理者的重视,而美林康就是积极将其付诸实践的企业管理者之一。     

教育技术科研管理评估指标体系建构

在现代管理逐步向精确管理发展的今天，文章论述了科研管理的评估指标体系建构的具体内涵，运用科学计量学方法建构现代教育技术科研成果管理评估指标体系的具体方法，着重对现代教育技术科研成果管理评估指标体系建构的步骤，特别是体系结构建立步骤进行了阐述。旨在使现代教育技术科研成果管理的评估更加科学化，从整体上提升现代教育技术科研水平。     

柔性的信息化系统更具生命力

随着管理信息化应用的不断深入．同时随着企业自身需求的不断提高．传统的管理信息化模式已经无法满足企业现代管理的需求．而且还给企业带来一些无法解决的问题。     

基于区块链技术的财政预算管理效果评估

为提高财政预算绩效管理效果评估水平,提出区块链技术财政预算绩效管理效果评估模型。以投资量和金融融资额度等为约束,构建财政预算绩效管理的样本回归分析模型,得到效益量化回归分析结果,通过评估结果得到财政预算绩效管理效果评估的模糊综合决策函数。构建财务弹性回归分析方法,关联性分析和量化预测财政预算绩效管理的效果;建立财政预算绩效管理效果的区块链分布模型,实现财政预算绩效管理效果评估的优化。实验分析结果表明,设计的财政预算绩效管理模型可靠性较高,评估准确性较好,为提高财政预算绩效管理能力提供一定的参考。     

知识管理的力量

知识管理之所以是一个管理难题,主要原因在于知识本身是间接财富,无法被直接衡量,而知识只有被使用了才有它的价值     

如何使用新指标来评估SaaS服务供应商

据说人们无法管理难以测量的东西,因此,必须对真正至关重要的事物进行评估。如像(SaaS)软件那样面向IT服务管理的全新服务模式以及为此提供支持的社交媒体新兴通信渠道的出现,需要我们重新改变对服务绩效的传统评估方式。随着人们开始更多地依靠SaaS、社交媒体以及以服务为中心的IT服务,我们需要重新审视服务评估指标。评估——传统视角由于希望从IT中取得最丰厚的投资回报,各个公司越来越重视能够帮助他们确保服务交付质量的服务台应用,如事件、知识、自助服务、问题管理以及变更、服务请求和服务水平协议(SLA)管理等。此外,服务工具与其他IT服务管理工具更加广泛的集成在一起,包括配置管理(CMDB或发现库)、资产、服务目录及项目管理等。据Gartner称"无论规模大小、形态如     

基于灰色评价的部队管理评估

基于部队管理评估中影响因素种类繁多、复杂易变的特点，评估带有明显的模糊性，不易做定量分析。而利用灰色系统理论，构建一种多层次指标体系下的部队管理评估模型，能够收到较好的评估效果。     

基于灰色评价的部队管理评估

基于部队管理评估中影响因素种类繁多、复杂易变的特点,评估带有明显的模糊性,不易做定量分析。而利用灰色系统理论,构建一种多层次指标体系下的部队管理评估模型,能够收到较好的评估效果。     

信任度评估模型在网上医院安全中的应用研究

信任管理是当前网格计算安全研究的热点。本文在介绍信任管理概念和概述信任度评估模型的基础上,根据信任评价的特点,提出了一个基于模糊理论信任度评估模型,结合国内某知名医院的网上医院,举例说明上述信任度评估模型在网上医院信任管理中的运用。     

基于遗传算法的会计资源共享管理风险评估模型

由于会计资源共享管理风险评估值不是全局最优值,导致评估结果不准确,延长了评估时间.本文提出一种基于遗传算法的会计资源共享管理风险评估模型.通过选取会计资源共享管理风险评估指标,采用德尔菲法确定风险评估指标权重,构建会计资源共享管理风险评估量化模型.以此为依据,采用遗传算法计算参数最优解,制定风险程度评估规则判定风险程度...     

信任度评估模型在网上医院安全中的应用研究

信任管理是当前网格计算安全研究的热点。本文在介绍信任管理概念和概迷信任度评估模型的基础上，根据信任评价的特点．提出了一个基于模糊理论信任度评估模型，结合国内某知名医院的网上医院，举例说明上述信任度评估模型在网上医院信任管理中的运用。     

无线传感器网络中密钥管理方案的综合评估

针对如何选取有效密钥管理方案是实现无线传感器网络安全的关键问题,提出一种密钥管理方案的综合评估方法.该方法利用总结出的密钥管理方案的评估指标,构造了综合评估结构模型.结合模糊方法和层次分析法,把评估密钥管理方案性能的主观因素限制在很小的范围内,有效地提高评估结果的准确度和可信度,可根据需要快速选择合适的密钥管理方案.经实验验证该方法是有效的.     

基于课程对象的教学过程管理评估系统的设计

该文分析了教学过程管理的15项教学环节,设计了基于课程的教学过程管理评估系统的功能模块、业务流程及数据库结构,提出教学过程的信息化管理与评估的思想,创新了教学过程管理模式。