知识经济与档案

阐述了适应新世纪知识经济对档案人员的新要求及其培养措施,对改进档案工作有一定的参考意义。     

简论知识经济的人才需求及其培养

在对知识经济的内涵和特点分析的基础上 ,论述了适应知识经济需求的创新人才的基本含义和特点 ,探讨了如何实施创新教育培养创新人才的一些措施。     

知识经济视野中的档案工作

知识经济时代对档案资源的形成、管理、需求产生了巨大的影响。普及信息技术，提高档案人员素质；面向市场，创建档案信息服务；加强横向联合，实现信息资源共享；注重“反馈”，深层次开发档案信息资源，是档案工作应对的重要措施。     

论知识经济时代高校图书馆队伍建设

从分析传统图书馆向现代化图书馆过渡时期，高校图书馆员队伍中存在的主要问题入手，论述了如何才能建好一支能适应知识经济时代现代化图书馆发展需要的高校图书馆员队伍，并提供了具体的方法和措施及参考建议。     

论知识经济时代我国大学的使命

知识经济时代给教育带来了重要的机遇和挑战，大学的人才观和知识观发生重要转变，在这一背景下大学的使命表现为培养创新性人才和知识创新．     

知识经济时代的人才培养

针对知识经济时代的特征，对人才培养提出几点看法。     

云南面向东盟区域物流人才需求调查报告

重点调查了云南面向东盟的物流发展机遇背景下物流人才的供需状况,指出人才瓶颈是云南由“物流的末端”变为“中国面向东盟的物流桥头堡”的障碍,提出了相应的对策措施。     

信息数字化时代的档案利用工作

数字化时代给档案利用工作带来了高效快捷全面准确、减少损害、保护原件、提高利用率、优化馆藏、快速统计、自动分析的优势.实现档案信息数字化利用面临的任务主要是更新观念、提高素质、编制功能齐全的电子化检索系统,实现原有馆藏档案数字化转换、规范电子文件的管理联结网络,实现档案信息社会化.实现档案信息数字化利用存在的问题主要有电子文件的真实性问题以及网络安全问题.     

知识经济时代的人才培养

针对知识经济时代的特征，对人才培养提出几点看法     

国际通用型人才的条件和构成

上海发展战略的目标定位已清晰，这就是要在廿一世纪前期把上海建成远东国际经济、金融、贸易中心。它应具备哪些人才条件，已成为众目关注的热，点问题之一．本文在综观分析纽约、伦敦、东京、香港等国际经济金融、贸易中心的人才状况的基础上创造性地提出符合三中心要求的人才是“国际通用型人才”。文章提出了它的基本特点；设计了它的结构；详细分析了其中主体圈人才，辅助圈人才的范围、特征及具体条件；强调了复合型人才是国际通用型人才中最活跃最有生机的力量。文章最后结合上海的实际情况对开发和造就国际通用型人才的途径提出几点看法，供有关决策部门参考。     

创新档案信息服务的思考与探索

本文概述了档案信息服务创新的必然性,分析了档案馆各种创新实践活动,认为档案馆信息服务的创新实践是一个不断推陈出新、丰富完善的过程。     

企业档案信息化建设的探讨

文章主要阐述了在网络环境下企业档案信息化建设的基本内含和加快信息化建设的必要性,探讨了加强档案信息化建设的对策及对影响档案信息化建设相关问题的思考.     

档案工作者应具备的基本素质

经济建设和社会发展为档案工作提出了许多新课题 ,档案工作者须全面提高综合素养方能适应时代的要求。档案工作者应提高政治素质和业务素质 ,注重培养人文精神。     

基于环境感知的应急管理知识需求研究

在突发公共事件的应急管理中,有效提升环境感知能力,并及时准确寻求专家知识应对是应急系统知识管理机制的重要课题。通过环境感知获取应急事件的构成因素和过程要素,分析应急处置的历史信息进而发现具有相同历史行为或语境的应急预案或案例,并设计基于案例推理的知识检索方法,以提升突发事件的应急决策能力。     

基于Web的图档管理信息系统的设计与研究

文章阐述了图纸档案管理信息系统的设计思想、主要功能和关键技术。系统基于MVC的Web架构，采用J2EE、JSP／Servlet、Javabean、Oracle等关键技术，实现图档的添加、删除、更新、安全等系统管理功能。     

客户用电信息采集系统发展方向初探

本文针对电力系统客户用电信息采集系统现状开展研究,通过分析当前客户用电信息采集系统技术现状和存在问题,对该系统的未来发展趋势进行了初步探讨,可对完善电力系统营销管理有所裨益。     

网络环境下高校档案信息资源发布与利用

利用网络技术开发及利用档案信息资源,对充分实现档案的价值具有重要意义。本文从高校档案信息资源的发布与检索,档案的编研利用,信息网络安全三方面着手,阐述在网络环境下如何开发利用高校档案信息资源,满足广大师生对档案的利用需求,提高档案的利用效率。     

经济转型期浙江人才需求与高等教育结构优化

经济结构调整决定人才结构调整,人才结构调整决定高等教育结构调整,人才结构与高等教育结构调整的共同作用又极大促进经济结构调整。面临经济转型升级,浙江高等教育必须适应产业结构调整与人才结构调整的战略性需求,优化层次类型、学科专业和区域布局结构,大力培养符合浙江战略支柱产业需要的高新技术人才,促进浙江经济社会全面协调可持续发展。     

提高档案信息能力 迎接信息时代的挑战

档案信息能力,是指国家生产和开发利用档案信息产品的综合能力。为使档案信息能力适应国家经济发展、适应四化建设、适应信息时代的要求,就我省高校档案信息能力状况、存在问题,提出了提高档案信息能力的几点探索意见及方法。